Mobbing an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird durch FK unterstützt. Wozu es den Betriebsrat gibt, ist fraglich. Da hier kaum Unterstützung kommt. Man bekommt als Antwort, bei dieser FK kann ich mir das nicht vorstellen. Aber das bereits mehrere MA*innen das Unternehmen bzw. Abteilung verlassen haben, wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mobbende FK nicht weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
FK ignoriert einfach das Mobbing und geht zur Tagesordnung über bzw. unterstützt noch die Mobbenden MA*innen, da dieser länger im Unternehmen/Bereich sind
Kommunikation
Nur wer wichtig genug ist, bekommt Infos rechtzeitig. Der Rest mehr über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Desaströs obwohl mit anderen Bereichen/Abteilungen bestens klappt
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein, auch Abends
Vorgesetztenverhalten
So agiert keine FK
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden und Ideen, werden aber nur von bestimmten MA*innen akzeptiert. Sprich man muss der/die richtige sein, ansonsten wird es ignoriert
Gleichberechtigung
Nur gewisse Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, waren kaum welche in dem Bereich
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag mit Bauchweh in die Arbeit gehen sagt schon einiges oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing und nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktwert
Image
schlecht soweit ich beurteilen kann
Karriere/Weiterbildung
Nur wer ins Bild der FK passt, kann Karriere machen, Rest bleibt über