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Fonds 
Soziales 
Wien 
(FSW)
Bewertung

Was ist sozial am Fonds?

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung und die Möglichkeit, (noch) Homeoffice zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklare Zuständigkeiten; die scheinbar endlose Organisationsentwicklung; Mikromanagement, das die ganze Organisation lähmt; geringe, inhaltsleere und verspätete interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Delegieren statt Mikromanagement, mehr Verantwortung für 2. und 3. Führungsebene, raschere Entscheidungen, klare Zuständigkeiten, Vertrauenskultur statt Misstrauenskultur

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre schlecht, da alle seit über einem Jahr über ihre berufliche Zukunft im FSW im Ungewissen sind und schon zahlreiche kompetente Kolleg:innen den FSW deswegen verlassen haben bzw auf Jobsuche sind. Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeiter:innen wird vom Großteil wenig wertschätzend wahrgenommen.

Kommunikation

Unzureichende und inhaltsleere Kommunikation der bereits mehr als ein Jahr dauernden Organisationsänderung an die Mitarbeiter:innen

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist prima und hält das Werk am Laufen.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird toleriert, ist aber nicht erwünscht seitens der Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsschwaches Mikromanagement in der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Leider kommt man nicht oft dazu, etwas umzusetzen, da Entscheidungen der Geschäftsführung mitunter monatelang auf sich warten lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Mitnehmen von Hunden ins Büro und zu Besprechungen wird von der Geschäftsführung vorgelebt und ist erwünscht. Ich empfand das unprofessionell und mitunter bei den Besprechungen störend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Funktionen werden aktuell neu bewertet, das bedeutet eine Änderung im Gehaltsschema. Aktuell besteht die Befürchtung, dass man wegen der Organisationsentwicklung im Gehalt zurückgestuft wird. Das wird zwar seitens der GF verneint, mir ist jedoch ein Fall einer Kollegin bekannt, der genau das passiert ist.

Image

Nach außen ist der Fonds sozial, nach innen nicht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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