Veraltete Strukturen und Bildungsfeindlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung. Toller IT Service. Tolle PR. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uninteresse bei Verbesserungen. Sich reproduzierendes System, dass die Kunden nicht mehr ins Zentrum stellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für innovative Mitarbeiter. Weniger Kontrollwahn und Abwertung. Besseres Qualifikationsniveau.Führungsfortbildung.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, persönliche Informationsweitergabe und Abwertung von Kollegen sind vorrangig.
Kommunikation
Intransparent, unehrlich und manipulierend im Team. Im Unternehmen gut. Mitarbeiter werden jedoch kaum eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen im jeweiligen Team/ Abteilung an.
Work-Life-Balance
Durch zu viel Selbstbeschäftigung der FK wird Stress und Druck erzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle und Unterwerfung ist das Ziel. Planloses Reagieren, fehlende Unterstützung der Kollegen. Druck und Stress wird selbst produziert.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum.Von der Förderungsabwicklung bis zur direkten Pflege und Sozialleistung.
Gleichberechtigung
Kein Thema bei FK.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung älterer Kollegen wird nicht anerkannt. Im Gehalt ( siehe Vordienstzeitenanerkennung) spiegelt sich dies auch negativ wider.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel bürokratischer Aufwand für wenig (Arbeits)Ergebnis. Uneffektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kunden werden aus den Augen verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Berufsgruppen mit vielen Gehaltsbändern. Keine Bezahlung nach Leistung.
Image
Geschützte Werkstätte. (Gegenwärtig schlecht). Ineffizient.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.