9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Energie im Unternehmen ist einfach der Hammer. Jeder Kollege ist voll dahinter und Ownership ist entsprechend groß geschrieben. Wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen dann bewegt sich auch dementsprechend was. Ganz großes Kino!
Lange Arbeitszeiten, aber jeder der hier ist hat so viel Energie und Motivation etwas aufzubauen, deshalb ist man immer im Team zusammen
Jeder bekommt sehr viel Verantwortung, sodass man schnell persönlich wächst
Full Focus, No Meeting Kultur. Richtig nettes Office
Sehr sehr toll wir sind Marktführer und haben unzählige Testimonials
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, jedoch ist das hier ein Start-Up und natürlich wird hier ein großer Fokus auf Einsatz gesetzt.
Hier bestimmst du deinen Weg und wenn dieser Vorteile bringt für uns als Ganzes dann wird hier alles gefördert
Wahrscheinlich eines der besten die man in Österreich so finden kann
Definitiv
Sehr sehr gut. Alle verfolgen hier dasselbe Ziel mit demselben Mindset. Jeder unterstützt einen und jeder hat ein offenes Ohr
Primär etwas jüngeres Team aber ältere Personen sind herzlich willkommen und werden hier auch gut behandelt
Einfach nur top
Wahnsinnig Top. Gratis Mittag und Abendessen und No Meeting Kultur (hängt natürlich von der Stelle ab)
Kommunikation ist sehr gut. Sachen werden direkt angesprochen und alle sind hier auf Augenhöhe
Aufstiegschancen sind hier für jeden gleich
Immer sehr viele interessante Aufgaben und Full Ownership
Everybody is fully dedicated to build the next european unicorn! We work hard and play hard!
You cannot build a unicorn with a 9-5 job. What is different though is that we all love to work, motivate each other and have fun while doing it!
Growth is inevitable. If you see a direction in which you want to develop yourself in, you definitely have the option to do so!
Everybody gets along super well. We spend a lot of time together at work and even do social activities outside of work. That says a lot about how well the culture is
Direct and honest communication only. If things are good, we praise, if things need improvement, we nudge and challenge in a good way.
you have a lot of ownership of the tasks you do. There are so many ways to improve our work and we have the freedom to steer that change!
Wer dazu beitragen möchte, der Welt zu beweisen, dass man in 2026 ein globales KI-Unternehmen direkt aus Europa bauen kann, der ist hier richtig aufgehoben.
Extrem talentiertes Team, dass ein globales KI-Unternehmen direkt aus Wien heraus aufbaut.
Mit einem 9 to 5 wird ein Startup mit extremer Konkurrenz kein global Player. Jedem im Team ist bewusst, was es dafür benötigt und ist auch bereit, den entsprechenden Einsatz zu zeigen.
Unzählige interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch das schnelle Wachstum und die Erweiterung des Teams.
Gehalt ist klar über dem Markt, und entspricht im Package dem Einsatz, der von Mitarbeitenden erwartet wird.
Großartiges Team mit angenehmer kollegialer Atmosphäre. Sehr hilfsbereit.
Super flache Hierarchien. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Direktes Feedback wird gelebt und auch eingefordert.
Extrem offen und transparent. Keine Fragen sind off-Limit. Jeder weiß, wie es um die Firma steht.
fonio wächst extrem schnell. Neue und spannende Aufgaben gehen damit einher.
In einem so schnell lebenden Markt muss Vollgas gegeben werden.
Leistung wird hier sehr fair entlohnt.
Die Kollegen sind mit unter einer wichtigsten Gründe, warum ich jeden Tag ins Büro gehen möchte.
Wer viel Verantwortung will und schnell über sich hinauswachsen möchte, ist hier richtig.
High performance culture, aber mit gegenseitiger Unterstützung
Top Scaleup mit Zukunft
Mit 9-to-5 lassen sich keine Global Player bauen - das haben die Gründer verstanden.
Überdurchschnittliches Gehalt für AT
Offene Feedbackkultur, nach oben und unten.
100%ige Transparenz zur Lage der Firma und Zulunft
Fonio fordert seine Mitarbeiter extrem intellektuell