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fonio GmbH als Arbeitgeber
fonio
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Energie im Unternehmen ist einfach der Hammer. Jeder Kollege ist voll dahinter und Ownership ist entsprechend groß geschrieben. Wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen dann bewegt sich auch dementsprechend was. Ganz großes Kino!
Wer dazu beitragen möchte, der Welt zu beweisen, dass man in 2026 ein globales KI-Unternehmen direkt aus Europa bauen kann, der ist hier richtig aufgehoben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von fonio ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist klar über dem Markt, und entspricht im Package dem Einsatz, der von Mitarbeitenden erwartet wird.
Leistung wird hier sehr fair entlohnt.
Überdurchschnittliches Gehalt für AT
Wahrscheinlich eines der besten die man in Österreich so finden kann
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fonio ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
You cannot build a unicorn with a 9-5 job. What is different though is that we all love to work, motivate each other and have fun while doing it!
Lange Arbeitszeiten, aber jeder der hier ist hat so viel Energie und Motivation etwas aufzubauen, deshalb ist man immer im Team zusammen
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, jedoch ist das hier ein Start-Up und natürlich wird hier ein großer Fokus auf Einsatz gesetzt.
Mit 9-to-5 lassen sich keine Global Player bauen - das haben die Gründer verstanden.
In einem so schnell lebenden Markt muss Vollgas gegeben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unzählige interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch das schnelle Wachstum und die Erweiterung des Teams.
Growth is inevitable. If you see a direction in which you want to develop yourself in, you definitely have the option to do so!
Hier bestimmst du deinen Weg und wenn dieser Vorteile bringt für uns als Ganzes dann wird hier alles gefördert
Jeder bekommt sehr viel Verantwortung, sodass man schnell persönlich wächst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fonio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet fonio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fonio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fonio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fonio
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fonio
Branchendurchschnitt: IT