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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The Issue: I applied for a position that was clearly advertised as a fixed contract (Echter Dienstvertrag). However, during the onboarding process, I was told that only freelancer (Freier Dienstnehmer) positions were available.

Verbesserungsvorschläge

I am writing to express my concern regarding the handling of my recent application.

I applied specifically for the fixed 40h contract rider position, as clearly advertised on your website. I was invited for an interview and attended with all required documents, expecting to be considered for the fixed position. However, during the interview I was informed that only the freelance option was available. Later, I received a rejection email, which was very confusing.

I would like to clarify that I am currently in Austria on a family visa with unrestricted work rights, so there are no legal barriers to my employment. If there were no fixed positions available at the time, this should have been communicated upfront, before the interview, instead of inviting me and then later rejecting my application.

This process caused unnecessary confusion and wasted time. It also seems misleading to continue advertising fixed positions online if in reality only freelance options are available.

I kindly ask you to clarify:

Was my application rejected only because I requested the fixed contract?

Are there truly no fixed positions available at this moment?

If fixed contracts will open again soon, can I remain on the waiting list?

I am very motivated to work as a rider and would like a clear and fair answer.

Thank you for your time and understanding.

All Foodora Recruiter Staff Are drunk and useless. They did not people applied as a fixed or freelance.

Verbesserungsvorschläge

Die Online-Bewerbung war unkompliziert und gut strukturiert. Innerhalb weniger Tage erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses verlief professionell und zugleich freundlich. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet und nahmen sich Zeit, um meine Fragen zu beantworten. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung!

Bewerbungsfragen

Fazit: Die Gespräche bezüglich meines neuen Stellenangebots waren äußerst positiv und aufschlussreich. In jedem Gespräch wurde deutlich, dass mein zukünftiger Arbeitgeber starkes Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner beruflichen Entwicklung hat. Die Gespräche waren gut strukturiert, informativ und ermöglichten einen tiefen Einblick in die Unternehmenskultur. Die Offenheit und Professionalität der Gesprächspartner haben meine Vorfreude auf den Start im Januar weiter gesteigert. Insgesamt bin ich überzeugt, dass dies die richtige berufliche Entscheidung für mich ist.

Verbesserungsvorschläge

Spielt von Beginn an ehrlich so werden die Leute auch nicht so schnell gehen

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Verbesserungsvorschläge

Absage wurde nicht in der versprochenen Zeit kommuniziert - 1 Woche Verspätung ist jedoch vertretbar

Verbesserungsvorschläge

Offen über die magere Entlohnung sprechen und nicht mit 4€ werben, wenn die Realität im Dienstvertrag anders aussieht.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Versprechen halten, offener und ehrlicher umgehen und transparenter sein

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr relevante Informationen beim Onboarding, zu viele Informationen die eigentlich sowieso schon jeder wissen müsste, Termine für Englisch- und Deutschssprachige Bewerber trennen.

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