Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei foodora die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet in der Regel erst dann statt, wenn es schon passiert ist. Auf Anregungen, Feedback oder Probleme wird oft belanglos reagiert, ohne dass man das Gefühl hat, das es wen interessiert.
Durchschnittlich - jeder arbeitet für sich aber man kann immer jeden ansprechen bei Fragen.
An sich gut. Richt Zeiten von 9-16 Uhr und Verständnis wenn Termine gemacht werden müssen.
Man kann zwar jederzeit seinen Vorgesetzten ansprechen allerdings, hat man auf Grund derer hohen Work-Flows eher das Gefühl zu stören. Auf Anregungen, Feedback/Lob oder Probleme wird oft belanglos reagiert, ohne dass man das Gefühl hat, das es wen interessiert. Ändern tut sich leider nie etwas.
Seit Jahren bergab; früher noch angenehmer Nebenjob, nun gar nicht empfehlbar
Solides Office - recht dunkel da die Fenster meist verdunkelt werden.