Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
At foodora, we believe that freedom can be delivered. Für unsere Kund:innen und für unsere Teams: Bei foodora hast du die Freiheit, deinen eigenen Weg zu gehen, etwas zu bewirken und jeden Tag etwas zu verändern.
Werde Teil eines Teams von mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen in sieben Ländern in ganz Europa. In unserer schnelllebigen und hochmodernen Branche wirst du erleben, wie aufregend es ist an der Spitze der Innovation zu stehen. Mit unserem internationalen Rückhalt als Teil der Delivery Hero-Familie, aber dennoch mit einer Startup-DNA und einzigartigen Herausforderungen, genießtt du eine einzigartige Mischung aus globaler Reichweite und Unternehmergeist.
Tauche ein in eine Kultur, die Teamwork fördert und neue Wege erkundet, um die Art und Weise, wie Menschen Essen und Lebensmittel konsumieren, neu zu gestalten. Gemeinsam, als ein Team, wagen wir es, weiter zu gehen und immer bereit für neue Herausforderungen und Möglichkeiten zu sein.
foodora ist in Österreich, Tschechien, Dänemark, Finnland, Ungarn, Norwegen und Schweden tätig. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Restaurants, Partner:innen und Fahrer:innen zusammen, die alle das gleiche Ziel verfolgen: ein tolles schnelles und erschwingliches Erlebnis bieten, das den Menschen mehr Zeit für das gibt, was ihnen am wichtigsten ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
KantineENSPANNUNG PUR!
Jede:r von uns hat das Recht auf 27 erholsame Urlaubstage (basierend auf einer 5-Tage-Woche) im Jahr. Damit auch jede:r das Fest in vollen Zügen genießen kann, bleiben unsere Bürotüren am 24.12 und 31.12 geschlossen und alle Mitarbeiter:inenn dürfen zuhause bleiben.
MAHLZEIT!
Als Teil unseres Teams darfst du die besten Gerichte auch selbst genießen. Monatlich erhältst du deinen Essenszuschuss direkt in der foodora App, um dir deine Lieblingsgerichte direkt nach Hause zu holen.
FREIHEIT, DIE SCHMECKT!
Ob im Büro oder im Homeoffice, du hast die Wahl! Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Teams einander regelmäßig treffen, aber letztendlich entscheidest du, wie (oder wo ;-) du am produktivsten arbeitest.
READY FOR ACTION!
Egal, ob du Lust auf Fitness, Yoga, Schwimmen oder andere Aktivitäten hast, wir bringen dich in Bewegung alleine, mit Freund:innen oder gemeinsam mit Kolleg:innen - mit unserem myClubs Teampool hast du die Wahl!
GEMEINSCHAFT ERLEBEN!
Bei uns ist Teamarbeit nicht nur ein Begriff, sondern ein Erlebnis! Freue dich auf regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern, bei denen wir nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch zusammen lachen, feiern und unvergessliche Momente erleben.
DRINKS & SNACKS
Neben dem fast schon obligatorischen Obstkorb und Kaffee, findest du in unseren Küchen auch eine Variation an Müsli, Snacks, Softdrinks für die Nerven zwischendurch.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT
Empfehle talentierte Freund:innen und Bekannte für offene Stellen bei uns und sichere dir attraktive Prämien als Dankeschön. Schließlich kennen großartige Menschen auch immer andere großartige Menschen!
VERKEHRSANBINDUNG
Zentral gelegen und state of the art: Unser Büro befindet sich in der Barichgasse im 3. Wiener Gemeindebezirk (S-Bahn: Rennweg; U3: Rochusgasse; 71er Straßenbahn: Rennweg).
Arbeiten bei foodora ist wie eine aufregende Achterbahnfahrt durch die Welt der Essenslieferung! Wir sind Teil einer Industrie, die sich ständig weiterentwickelt und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen ist. Das bedeutet, dass bei uns nie Langeweile aufkommt - jeden Tag gibt es neue Herausforderungen zu meistern und spannende Möglichkeiten zu entdecken.
Was uns besonders auszeichnet, ist unsere Vielfalt an Mitarbeiter:innen. Hier bei foodora kommen Menschen aus allen Ecken der Welt zusammen, in Österreich alleine aus über 38 Ländern, und das spiegelt sich in unserer vielfältigen und dynamischen Arbeitsumgebung wider. Von verschiedenen Hintergründen und Kulturen bringen wir unterschiedliche Perspektiven mit, die unsere Zusammenarbeit bereichern und uns zu einem großen Team machen.
foodora bietet auch jedee Menge Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Egal, ob du deine Fähigkeiten vertiefen oder neue Talente entdecken möchtest - wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Erfolg.
Und das Beste daran? Wir haben jede Menge Spaß dabei! Bei gemeinsamen Events und Team-Buidling-Aktivitäten stärken wir nicht nur unsere Bindung zueinander, sondern feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Kurz gesagt: foodora ist mehr als nur ein Job - es ist ein Abenteuer! Wenn du Lust hast, Teil einer aufregenden Reise durch die Welt der Essenslieferung zu sein und dabei in einer coolen und unterstützenden Community zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Let's ride the wave together - because we want to!
Bei foodora bieten wir nicht nur unseren Kunden ein herausragendes kulinarisches Erlebnis, sondern auch unseren
Mitarbeiter:innen spannende Perspektiven. Wir legen Wert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum, berufliche Weiterentwicklung und kreative Entfaltung bietet. Bereit für eine neue Herausforderung?
Wir suchen talentierte Verstärkung für folgende Bereiche:
Bei foodora suchen wir ständig nach talentierten Personen, die unser Team in verschiedenen Bereichen stärken können. Abgesehen von spezifischen Qualifikationen, je nach Position, legen wir viel Wert auf Teamarbeit und schätzen Mitarbeiter:innen, die gut kommunizieren können und organisatorische Fähigkeiten mitbringen, um unsere Abläufe effizient zu gestalten. Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle, daher suchen wir nach Personen, die sich auf die Bedrüfnisse unserer Kund:innen konzentrieren und bereit sind, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Aber letztendlich sind wir auf der Suche nach motivierten Menschen, die bereit sind sich in unser dynamisches Team einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg von foodora beizutragen. Bist du an einer Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
Hier geht's zu unserer Karriereseite!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei foodora.
Ein helles und modernes Büro im “industrial chic” bietet die perfekte Atmosphäre für innovatives Arbeiten. Der Standort im 3. Bezirk ist von allen Richtungen gut zu erreichen und die Infrastruktur reicht von Restaurants über Shops bis hin zu Parks, die für einen luftigen Ausgleich in der Mittagspause sorgen. In unserem Office findest du in drei Bauteilen genügend Raum für Meetings, Get-togethers und unterschiedliche Arbeitsmöglichkeiten für deine Bedürfnisse. Verbringe Zeit mit anderen Foodorians in unserer Lounge mit großen Esstischen und Chillout-Area! In jeder der drei Küchen gibt es Snacks, Getränke und natürlich Kaffee!
Freie dienstnehmer möglichkeit
Fällt mir nicht viel ein
The team itself was amazing, helpful, friendly, and supportive. I don’t think anyone would have any issues working with them. Whenever I needed help, someone from the team was always ready to assist.
Habe bisher immer pünktlich mein Gehalt erhalten.
Der Job und Einsteigerfreundlichkeit ist alles sehr unkompliziert.
der einzige vorteil der mit einfällt sind die flexiblen arbeitszeiten als freier dienstnehmer
Eine investigative Momentaufnahme aus einem Food-Delivery-Unternehmen
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, Verantwortung sucht oder glaubt, dass Führung etwas mit Richtung, Entscheidungen oder Vorbildwirkung zu tun hat, sollte diesen Artikel als Warnhinweis verstehen.
Bei foodora existiert eine klar erkennbare Hierarchie – allerdings weniger in Kompetenz als in Ignoranz nach unten und Selbstzufriedenheit nach oben. Die Chefetage präsentiert sich dabei als geschlossene Gesellschaft: viel Selbstinszenierung, wenig Selbstreflexion. Kritik wird nicht diskutiert, sondern ausgesessen. Oder besser: weggelächelt, bis sie sich von selbst erledigt ...
There was no structured way of knowledge transfer, no handover, no shadowing, and new hires were expected to know everything from second weeks regarding the business/tasks.
In my case, essential tools were down for maintenance, and as a new joiner, I was expected to do tasks manually without knowing/understanding the processes. When the tools returned, my contract was terminated without giving me a chance to prove myself in another month-end closing with the tools.
Without proper onboarding, instructions, or clear ...
Seit Jahren werden regelmäßig ganze Abteilungen aufgelöst oder ausgelagert, ob du morgen einen Job hast oder nicht, erfährst du morgen
Ich habe bei foodora in Österreich gearbeitet und möchte meine ehrliche Meinung teilen – in der Hoffnung, dass es anderen hilft, eine bessere Entscheidung zu treffen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist stark von Unsicherheit, Druck und fehlender Wertschätzung geprägt. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter:innen-Umfragen, in denen viele ihre Sorgen äußern – doch am Ende ändert sich nichts. Die Ergebnisse verschwinden irgendwo in einer PowerPoint-Folie, und das war’s.
Empathie? Fehlanzeige. Führungskräfte sind oft nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten dort, sondern weil sie laut ...
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Und Löhne anheben
Überlegen die E Bikes kostenfrei zur Verfügung zu stelle
Can't be bother, it's the same joke every year
I would recommend fostering a leadership culture that promotes psychological safety for new joiners. Asking questions during the onboarding period is a necessary part of learning, yet responses were perceived as impatient or emotionally driven, making it harder to digest the processes and build confidence in the role.
While new hires are often told there are no bad questions, in practice, raising questions to manager was met with reactions that felt dismissive or even hostile. The manager’s behavior at times ...
Vorgesetzte, die nicht planlos Vorgaben umsetzen, sondern sich wirklich um Mitarbeiter kümmern
Bezahlung erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von foodora ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Tun immer auf Gleichberechtigung und Fairness! Ist jedoch nur eine Maske!
Alle werden gleich schlecht behandelt
Gleichberechtigung herrscht nur fürs Image. Auf qualitative Leistung wird kein Wert gesetzt.
Solange man fahren kann wurscht was
Alles was atmet wird eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von foodora ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
No such thing here, so you better find another workplace , if you want a career or a chance to improve yourself better
Kein zukunft
keine Aufstiegschancen ohne Vitamin B
Aufstiegsmöglichkeiten wurden immer wieder bei guter Arbeitsleistung versprochen, jedoch nie gehalten. Wenn ein Kollege eine höher Position bekommen hat, wurde ein anderer in derselben Position dafür gekündigt.
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm, sondern ein Budget für jährliche Weiterbildungen, die aber mMn. nicht wirklich darauf einzahlen sich innerhalb der Firma beruflich weiter zu entwickeln.