Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

foodora
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unprofessionelle Teamleads und Management

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei foodora in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

40€ Essensgutschein im Monat *Achtung Sarkasmus*

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

UNPROFESSIONELL! Man hat eine Teamlead erhalten, die NULL Leadererfahrung hatte!

Verbesserungsvorschläge

Redet nicht schlecht über eine Person, die euch Geld eingebracht hat!

Image

Wir schob immer schrecklich! Da hilft der Wandel vongrün auf pink auch nichts

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde in einem Gespräch (1:1) versichert, dass ich befördert werde, wenn ich gewisse KPIs und Ziele schaffe! Gesagt getan, nur keine Beförderung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell! Nach meiner KÜ sprach sie von mir gegenüber der Kollegschaft und dem Management schlecht! Ich sei "überbewertet" usw.

Gleichberechtigung

Tun immer auf Gleichberechtigung und Fairness! Ist jedoch nur eine Maske!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du so enttäuscht von deiner Zeit bei uns warst.

Besonders das Verhalten der Führungskräfte und die Kommunikation, die du angesprochen hast, sind Punkte, die wir uns genauer ansehen möchten. Wenn du bereit bist, mehr Details dazu zu geben, melde dich gerne unter talent@foodora.at.

Danke nochmals für dein ehrliches Feedback.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.