Glänzender Name, aber dahinter Chaos und Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
International bekannter Markenname, den man im Lebenslauf erwähnen kann!
Einzelne Kollegen sind bemüht und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Strukturen, kaum definierte Prozesse, vieles läuft ad hoc!
Keine klare Prozessdokumentation, Wissen hängt stark von einzelnen Personen ab!
Onboarding quasi nicht existent (ca. 3 Stunden Whiteboard-Infos über Produkte & Preise)!
Vorschläge zur Prozessoptimierung werden zwar angehört, aber kaum umgesetzt!
Micromanagement bis ins Detail (z. B. Abmeldung nach wenigen Minuten später)!
Arbeitsmittel auf niedrigem Niveau (Mitarbeiter iPhone 7, während Führungskräfte die neuesten Geräte haben)!
Verbesserungsvorschläge
Echte Einarbeitungsprogramme mit Struktur statt Alibi-Whiteboard!
Klare Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren
Vertrauen statt Micromanagement – mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten!
Faire Ausstattung und Benefits für alle Mitarbeiter, nicht nur für das Management!
Marktgerechte Gehaltsmodelle mit klarer, transparenter Bonus-/Provisionsregelung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel auf niedrigem Niveau (Mitarbeiter iPhone 7, während Führungskräfte die neuesten Geräte haben)
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, keine Provision, „All-in“-Vertrag mit geringer Flexibilität. Erhöhungen werden zwar nach 3–4 Monaten in Aussicht gestellt, wirken aber wenig realistisch