Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ford Motor Company (Austria) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut.
Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist top. Flache Hierarchien. Monatliche Informationsmeetings für alle Mitarbeiter. Im Sommer auch Eis und zu Anlässen Krapfen oder so.
Im Team fühle ich mich sehr wohl. Die Kollegen der anderen Abteilungen sind manchmal wenig zugänglich. Man muss offen sein und auf andere zugehen,dann gibt sich auch das.
Gleitzeit! Extrem super! Möglich ab 7 Uhr morgens zu beginnen und ab 15 Uhr nach Hause zu gehen. Von 9 bis 15 Uhr ist die Kernzeit.
Junges Team, junger Generaldirektor, sehr sympathisches Managementteam. Einen Punkt Abzug da im Management nur 1 Frau sitzt.
Teamleitung ist super. Weiter darüber ist noch Luft nach oben.