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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Best I have ever work with
Wenn ich kurzfristig Urlaub brauche dann kann ich den meistens jeder Zeit bekommen
Sehr nette Kollegen, immer erreichbar
Er liegt verkehrsgünstig im Großraum
Perfektes Verhältnis und Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zuviel gelästert
There is no disadvantage about my employer
Die Gutmütigkeit wird ausgenutzt, ich bekommen für meine schulische Ausbildung zu wenig Gehalt
Es gibt im Grunde keine negativen Dinge
Sehr viele Kunden, wenig Zeit.
Verbesserungsvorschläge
There is nothing I can say except keep on the good work
Bessere Kommunikation
Bessere Arbeitszeiten, mehr Gehalt, bessere Führungskräfte
Manche Sachen sollten modernisiert werden
Gibt nicht wirklich welche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ford Motor Company (Austria) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist Teil der Unternehmensgrundsätze
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Motor Company (Austria) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist noch nicht das Potential ausgeschöpft worden.
Keine Weiterbildung.
Keine Weiterbildung, außer ein paar interne Kurse. Keine Bildungskarenz, kein Bezahlen von Weiterbildungen, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ford Motor Company (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ford Motor Company (Austria) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ford Motor Company (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ford Motor Company (Austria) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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