Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtWenn ich kurzfristig Urlaub brauche dann kann ich den meistens jeder Zeit bekommen
Sehr nette Kollegen, immer erreichbar
Perfektes Verhältnis und Arbeitskollegen
Er liegt verkehrsgünstig im Großraum
Bindet Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.
Die Gutmütigkeit wird ausgenutzt, ich bekommen für meine schulische Ausbildung zu wenig Gehalt
Es gibt im Grunde keine negativen Dinge
Sehr viele Kunden, wenig Zeit.
Es gibt keine Nachteile in meiner arbeit
es gibt eine strenge Hierarchie
Eine Kantine, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen.
Bessere Arbeitszeiten, mehr Gehalt, bessere Führungskräfte
Manche Sachen sollten modernisiert werden
Gibt nicht wirklich welche.
Eine Kantine oder Essenszuschlag
Der am besten bewertete Faktor von Ford Motor Company (Austria) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wäre bis jetzt noch keine Benachteiligung aufgefallen. Einige gehen auch ganz normal auf Kur ohne dass dies Probleme verursacht. Finde ich gut zu wissen, dass man hier auch alt und krank werden kann ohne gefeuert zu werden.
Wir haben ein ausgewogenes Verhältnis zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Motor Company (Austria) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Gehaltserhöhung. Nur die Anpassung auf das Kollektivvertragminimum, das nicht verhindert werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung.
Weiterbildung leider nur schwach. Karriere Möglichkeiten sind super, da wie schon erwähnt, die Nachbesetzungen IMMER zuerst intern ausgehängt werden.
Keine Weiterbildung, außer ein paar interne Kurse. Keine Bildungskarenz, kein Bezahlen von Weiterbildungen, etc.
Neue Jobs werden immer zuerst intern ausgeschrieben. Jeder kann sich darauf bewerben. Dabei ist es sogar egal aus welcher Abteilung man kommt. Es liegt nur an einem selbst, ob man die Chance nützt oder nicht.
