Interessanter, abwechslungsreicher Job mit zweifelhafter Unternehmens-/Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Punkten ist die GF bemüht einem zu helfen (spontan frei nehmen, Gehaltsvorschuss...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativ,Viel zu hierarchisch, es gibt in vielen Bereichen überhaupt kein Konzept, was zu impulsiven Ideen und oder Handlungen der GF führt, die oftmals nicht nachvollziehbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben, Fehler eingestehen, nicht ständig Zeitdruck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Impulsive, oftmals ungerechtfertigte Kritik von Seiten der Geschäftsführung gehört leider fast schon zum Alltag.
Image
Generell sind die meisten Mitarbeiter eher unzufrieden, es handelt sich um ähnliche Probleme. Die GF ist wohl leider zu konservativ und alt um sich noch zu ändern.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit in gewissem Umfang, Überstunden oder arbeiten am Wochenende werden nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Förderungen kann man sicher nicht erwarten. Karrieremöglichkeit gibt es aufgrund der Firmengröße kaum (und weil die GF alles selbst entscheiden muss)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich, auch wenn der ein oder andere Programmierer seine Eigenheiten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell kann man in dieser auch dauerhaft bleiben wenn man mit einem gewissen Wahnsinn leben kann. Loyalität verschafft einem leider keinen Vorteil, es wird generell jedem Mitarbeiter misstraut; ein aufrichtiges danke von Seiten der GF ist so wahrscheinlich wie Leben auf dem Mond.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt eine Katastrophe. Betrifft vor allem die GF. Leider wird hier trotz jahrelanger Versuche die Kommunikation klar und verständlich für alle zu gestalten nichts verändert, es wird weiterhin unzureichend kommuniziert, schuld ist der Programmierer am Ende.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen, gute Lage, ausreichend Arbeitsmaterialien zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe! Aufgaben werden nicht klar kommuniziert; es wird keine Verantwortung übergeben. Wurde die Aufgabe nicht zur Zufriedenheit erledigt, da es unzureichend kommuniziert wurde, ist das selbstverständlich ausschließlich die Schuld des Mitarbeiters; die Geschäftsführung macht NIE einen Fehler!
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche bis leicht unterdurchschnittliche Gehälter. Auszahlung aber jeden Monat überpünktlich! Abgesehen vom Gehalt aber keine „finanzielle“ Unterstützung (Beiträge für Fitnessstudios oder co braucht man gar nicht ansprechen).
Gleichberechtigung
Nur 1 Angestellte Frau in der Firma, daher neutrale Bewertung.