9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten gut realisierbar.
Positiv hervorzuheben ist der Teamspirit in der Softwareentwicklung: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, es wird jedem unter die Arme gegriffen und niemand wird zurückgelassen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft unübersichtlich und wenig transparent. Wesentliche Entscheidungen, wie z. B. Kündigungen seitens des Arbeitgebers, werden häufig erst offiziell mitgeteilt, nachdem man sie bereits über Umwege erfahren hat. Informationen werden nicht einheitlich geteilt, sodass oft unklar ist, wer was weiß, und Prozesse mehrfach durchlaufen werden. Schlüsselpersonen wurden teilweise gekündigt, ohne dass die Auswirkungen auf das Team oder die laufenden Projekte ausreichend bedacht wurden.
Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Außer alle zwei Wochen einem Mittagessen bei einem Teammeeting und einem Obstkorb wurden angefragte Leistungen, wie Sportprogramme, abgelehnt.
Die offene Kommunikationskultur, das spannende Aufgabenfeld, die Geschäftsführung und die Kollegen
nichts
Weiterbildung expliziter fördern
Wertschätzender Umgang, Information für alle
Homeoffice, Arbeitszeiten variabel
entsprechend der Tätigkeit
Einwandfrei
tadellos
Tolle Geschäftsführung
Eigenes Equipment am Puls der Zeit, schöne Räumlichkeiten
Weitgehend vorbildlich
ja
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld der Forstindustrie und Befliegung
In einigen Punkten ist die GF bemüht einem zu helfen (spontan frei nehmen, Gehaltsvorschuss...)
Zu konservativ,Viel zu hierarchisch, es gibt in vielen Bereichen überhaupt kein Konzept, was zu impulsiven Ideen und oder Handlungen der GF führt, die oftmals nicht nachvollziehbar ist.
Verantwortung abgeben, Fehler eingestehen, nicht ständig Zeitdruck ausüben.
Impulsive, oftmals ungerechtfertigte Kritik von Seiten der Geschäftsführung gehört leider fast schon zum Alltag.
Generell sind die meisten Mitarbeiter eher unzufrieden, es handelt sich um ähnliche Probleme. Die GF ist wohl leider zu konservativ und alt um sich noch zu ändern.
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit in gewissem Umfang, Überstunden oder arbeiten am Wochenende werden nicht verlangt.
Weiterbildung/Förderungen kann man sicher nicht erwarten. Karrieremöglichkeit gibt es aufgrund der Firmengröße kaum (und weil die GF alles selbst entscheiden muss)
Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich, auch wenn der ein oder andere Programmierer seine Eigenheiten hat.
Prinzipiell kann man in dieser auch dauerhaft bleiben wenn man mit einem gewissen Wahnsinn leben kann. Loyalität verschafft einem leider keinen Vorteil, es wird generell jedem Mitarbeiter misstraut; ein aufrichtiges danke von Seiten der GF ist so wahrscheinlich wie Leben auf dem Mond.
Wie erwähnt eine Katastrophe. Betrifft vor allem die GF. Leider wird hier trotz jahrelanger Versuche die Kommunikation klar und verständlich für alle zu gestalten nichts verändert, es wird weiterhin unzureichend kommuniziert, schuld ist der Programmierer am Ende.
Klimaanlagen, gute Lage, ausreichend Arbeitsmaterialien zur Verfügung.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe! Aufgaben werden nicht klar kommuniziert; es wird keine Verantwortung übergeben. Wurde die Aufgabe nicht zur Zufriedenheit erledigt, da es unzureichend kommuniziert wurde, ist das selbstverständlich ausschließlich die Schuld des Mitarbeiters; die Geschäftsführung macht NIE einen Fehler!
Durchschnittliche bis leicht unterdurchschnittliche Gehälter. Auszahlung aber jeden Monat überpünktlich! Abgesehen vom Gehalt aber keine „finanzielle“ Unterstützung (Beiträge für Fitnessstudios oder co braucht man gar nicht ansprechen).
Nur 1 Angestellte Frau in der Firma, daher neutrale Bewertung.
Firmenleitung ist immer für JEDEN fast rund um die Uhr erreichbar, steht Mitarbeitern auch bei persönlichen Sorgen stets zur Seite.
Mal an sich SELBER denken und nach 20 Jahren Arbeit ohne Urlaub vielleicht mal selber auf Urlaub gehen!!!
Freundlichst
Korrekt in jeder Art und Weise, sehr familiär
Ein richtiges Management;
sehr schlecht
Innovative Ideen, Aufgabenbereich interessant und geistig herausfordernd
Es wäre KLUG über Monte Carlo Informationen zu sammeln.
Das Unternehmen wird ohne Strategie und Konzept aus dem Bauch heraus geführt. Das Gehaltsniveau ist deutlich unter dem Durchschnitt. Die Personalfluktuation ist sehr hoch.