Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forest Mapping Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiv hervorzuheben ist der Teamspirit in der Softwareentwicklung: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, es wird jedem unter die Arme gegriffen und niemand wird zurückgelassen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft unübersichtlich und wenig transparent. Wesentliche Entscheidungen, wie z. B. Kündigungen seitens des Arbeitgebers, werden häufig erst offiziell mitgeteilt, nachdem man sie bereits über Umwege erfahren hat. Informationen werden nicht einheitlich geteilt, sodass oft unklar ist, wer was weiß, und Prozesse mehrfach durchlaufen werden. Schlüsselpersonen wurden teilweise gekündigt, ohne dass die Auswirkungen auf das Team oder die laufenden Projekte ausreichend bedacht wurden.
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten gut realisierbar.