6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FOTEC Forschungs- und Technologietransfer GmbH Bewertungen
FOTEC
Forschungs-
und
Technologietransfer
GmbH
Wiener Neustadt
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen verschlechtern sich zunehmend. Düstere Aussichten auch wegen sinkender Forschungsförderung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Budgetäre Vorgaben der Mutter lassen keine Investitionen zu. Platzmangel und Sparpläne führen zu geringer Motivation bei den Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem bei Problemen, Wünschen, etc. wirklich entgegengekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Mitarbeiter haben noch nie wo anders gearbeitet und haben dementsprechend teilweise ein verzerrtes Bild der Arbeitsrealität.
- Es gibt oft Diskussionen wegen absoluten Kleinigkeiten (z.b. im Kalender 1/2 Tag "ZA" eingetragen -> das gibt es nicht, dass muss "Gleitzeit" heissen)
Verbesserungsvorschläge
GF sollte transparenter kommunizieren. GF sollte Probleme mit spezifischen Mitarbeitern nicht auf die ganze Firma ummünzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, soweit ich es beurteilen kann passt es in den anderen aber auch
Gehalt/Benefits
Gehaltsschema: Mieser Einstieg, allerdings fixe Hochstufungen - über die Jahre passt es dann. Die Hochstufungen wurden jedoch reduziert im Vergleich zu früher. (War aber aus meiner Sicht notwendig und ich persönlich stehe auch dahinter).
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter: 5 Sterne, GF 2 Sterne
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut. Firmenweit: verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit vielen Freiheiten zur persönlichen Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wr. Neustadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fix in der Firmenstrategie verankert.
Arbeitsbedingungen
Können immer besser sein
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob in der Forschung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der GF immer verfügbar und meist der letzte ist, der das Büro verlässt. Er lebt es einfach gut vor und hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die großen Temperarunterschiede am Verbindungsgang zwischen den Gebäuden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder unsere alten Papiereimer beim Arbeitsplatz ...
Arbeitsatmosphäre
Eine kooperativere Zusammenarbeit gibts nur in Büchern über Teamwork. Wenn jemand ein Problem hat, gibts gleich 3 Lösungen und 4 Hände die helfen - egal ob Kollegen oder Manager.
Image
There is no Biz like SpaceBiz!!!
Wer hat schon einen Laser-Metall-3D-Drucker, einen Triebwerksprüfstand und Weltraumsimulationskammern im Reinraum am Arbeitsplatz?
Unheimlich cooool!
Work-Life-Balance
Viele haben 35h/ Woche - wem das zu viel oder zu wenig ist, der passt es einfach an. Für Forschung hat man aber immer zu wenig Zeit - viel passiert bei mir im Kopf am Wochenende, oder Abends mit einem Fachbuch ...
Aber ich kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Das gesamte Schulungsprogramm der FH-Wiener Neustadt steht zur Verfügung. Wem das nicht reicht, der meldet Wunschschulungen an oder fragt die Kollegen.
Gehalt/Benefits
Wer forscht tut das nicht weil er reich werden will, sondern aus Begeisterung - fürs gute Leben reichts aber locker. Und was würde ein Supergehalt helfen, wenn die Kollegen nicht supernett sind und der GF ständig nörgeln würde, dass die KPIs nicht erfüll werden?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ein bisserl zu viel. Die Mülltrennung beschert viele Extra-Meilen ...
Kollegenzusammenhalt
Lauter Lieblingskollegen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
...ist immer sehr respektvoll. Wissen ist Macht ... ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich die Führung holen die man braucht - wenn man das mag, dann gibts keinen besseren. Ausserdem kann jeder mal Boss sein/werden - also Projektleiter. Damit spürt man gleich, wie das ist, Führungsverantwortung zu haben. Im nächsten Projekt, ist der Manager dann Teammitarbeiter ;-)
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gibts da keine Kritik, ausser dass die Abteilungen Location-bedingt nicht so eng zusammen sitzen, wie vielleicht wünschenswert. Aber ein bisserl Bewegung in Form von Treppensteigen (statt dem Aufzug) tut immer gut.
Kommunikation
Viel Wissen ist schwierig zu kommunizieren - aber dafür machen wir das recht brav. Wichtig ist, dass man sich traut zu fragen. Wenn man das raus hat, kein Problem ...
Gleichberechtigung
Tadellos - leider gibts am Personalmarkt zu wenig Frauen, die sich für Technik interessieren.
Interessante Aufgaben
Weltraumforschung - was soll ich sagen? Gibts was besseres, was cooleres in Österreich?
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Can be okay for some time but if there is an alternative, go for it.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wr. Neustadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
This place is badly connected even to WN.
Karriere/Weiterbildung
It is what it is.
Gehalt/Benefits
A joke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normaler Arbeitgeber ohne Besonderheiten
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Forschungsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kooperation mit der FH
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FOTEC Forschungs- und Technologietransfer durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden FOTEC Forschungs- und Technologietransfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FOTEC Forschungs- und Technologietransfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.