Ein Job wie jeder andere.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für eine Flasche Händedesinfektionsmittel.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ständig wird bei Felber nach Mitarbeitern gesucht,
wegen Corona wurden Mitarbeiter jetzt teils gekündigt teils auf Kurzarbeit angemeldet und auf der anderen Seite gibt es dann zur selben Zeit eine Aktion wo bestimmte Berufsgruppen Gratis Kaffee und Gebäck bekommen; eigene Mitarbeiter natürlich ausgenommen.
Wie andere hier schon hingewiesen haben verschwinden Stunden einfach so (jedes Monat hat man die Stunden +/- zu unterschreiben),
und dadurch das jetzt nicht einmal mehr gestempelt wird gibt es sowieso keinen Überblick mehr.
Da momentan auch niemand mehr in die Filialen putzen kommt darf man dies nach Feierabend in seiner Freizeit auch noch machen sowie alles desinfizieren.
Kommunikation
Wenn man mal etwas benötigt kann man sich auf mehrere Telefonate einstellen bis man denjenigen findet der sich dafür zuständig fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in den Filialen ist sehr gut.
Hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ruhezeiten werden nicht immer eingehalten.
Kein Verständnis wenn man mal krank ist.
Laut Papier sollte man Pausen haben; Pausenraum gibt es nicht.
In der Praxis sieht es so aus, dass man diese meistens sowieso nicht machen kann. Entweder ist zu viel los oder man steht alleine im Geschäft, in beiden Fällen kann man nicht einmal aufs WC gehen.
Egal ob Pause gehabt oder nicht von der Arbeitszeit wird sie abgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Solange Umsatz passt ist alles gut.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Backen, Einschlichten, Bedienen, Kassieren und Putzen.
Gleichberechtigung
Da unterbesetzt werden Leute auch wieder eingestellt die davor von sich aus gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur ältere Kollegen gesehen die sich für die Firma aufopfern/viel Leistung bringen.
Arbeitsbedingungen
Nach Geschäftsschluss hat man 30 Minuten um alles sauber zu machen, die Kassa abzurechnen, die Retoure zu machen & für den nächsten Tag alles vorzubereiten. Bezahlt bekommt man es nicht wenn man länger braucht.
Wegen Backofen und Geschirrspülmaschine sehr warm/manchmal sogar heiß in Filialen.
Wie das mit Technik so ist funktioniert nicht immer alles so wie es soll oder ist überhaupt mal wieder defekt und man darf sich dann drum kümmern das es in Ordnung gebracht wird wenn es mit ein-/ausschalten nicht gelöst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Papier kommt alles in den Restmüllsack
(je nach Filiale mehrere große Säcke pro Tag)
Teiglinge kommen in Plastiksäcken.
Bei EINZELNEN Filialen geht das Übriggebliebene am Abend an die Armen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird gezahlt (davon werden dann noch jedes Monat 10 Euro abgezogen für die Reinigung der Arbeitskleidung)
Mitarbeiter-Rabatt
Ein Baum zu Weihnachten & ein Sackerl Gebäck zum Geburtstag.
Image
Nach außen wird geschaut das ein gutes Image vorherrscht, bei Mitarbeitern wird gespart wo nur geht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zur Filialleitung aufsteigen, bisschen mehr Gehalt - Verantwortung für ganze Filiale.