29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Franz
Felber
&
Co.
Gesellschaft
m.b.H.
Wien und weitere
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsere firma ist super , aber wenn gehalt wird es erhöht dann wird es prima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt püntklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn gehalt wird erhöht dann ist prima
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr dchön
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Stabil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bäckerei Felber in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Felber bäckt selber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Durchsetzungsvermögen, wenn sie sich ein Ziel setzen erreichen sie es auch, das muss respektiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist sehr unfreundlich und leider etwas selbsüberzeugt
Manche Produkte werden vom Vortag verwendet
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld beim Personal sparen (falls dies bisher wirklich getan wurde), kürzere Öffnungszeiten (der Tag beginnt meist bereits um 5:00 morgens in der Firma
Arbeitsatmosphäre
von höheren Positionen, außerhalb der eigenen Filiale, bekommt man meist nur destruktive Kritik
Image
das öffentliche image der Vorgesetzten bzw der Firma ist in Realität nicht so sauber bzw freundlich wie online dargestellt, viele Mitarbeiter beschweren sich
Work-Life-Balance
wegen unterschiedlich langen Öffnungszeiten und Schichtbetrieb ist es oft schwierig, vor allem bei ausfällen private Pläne zu machen
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter in der Firma ist es möglich zum Filial- oder Bezirksleiter aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Trinkgeld wird beim Monatslohn miteinberechnet, dementsprechend springt am ende des monats bei 40 wochenstunden oft mal nur 2000 netto raus (schwierig bei unseren derzeitigen lebensumständen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einige Fairtrade und bio Produkte
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten in den Filialen ist mit den meisten direkten Vorgesetzten (Filialleitungrn) und Mitarbeitern sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Personen höheren alters werden zwar eingestellt, langdienende werden allerdings nicht belohnt, zusätzlich werden ältere Kollegen öfters unter Druck gesetzt ich zufrieden zugeben, da die vorgesetzten wissen, wie schwer es ist, kurz vor der Pension trotz guter Arbeitsmoral einen job zu finden
Vorgesetztenverhalten
Den vorgesetzten wird von vielen Mitarbeitern vorgeworfen geld beim personal einzusparen und es werden regelmäßig Firmenautos gekauft um die jährlichen steuern zu verringern
Arbeitsbedingungen
Manche Filialen liegen nahe bei Kanälen und haben keine Klimaanlage bzw belüftung
Kommunikation
Durch ein Firmen-Ipad werden alle neusesten Informationen schnellstmöglich preisgegeben
Gleichberechtigung
ob Frau oder Mann, alt oder jung, deutschsprachig oder nicht, von A-Z hat jeder Platz
Interessante Aufgaben
Da es viele Aufgaben gibt die Verantwortung beanspruchen ist es schwierig der eigenen Filialleitung Arbeit abzunehmen bzw. aufgaben zu erledigen auf die man nicht direkt eingeschult wurde
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Schlechtester Arbeitgeber bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Die Chefin bekommt von vielem nichts mit. Vertraut blind den unfähigen und mobbenden Bezirksleitern. Ehemaliger Anwalt ist der Betriebsrat!! Geht gar nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte wertschätzen und nicht ausbeuten. Sich an Gesetzte halten. Seine Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen befragen. Die Bezirksleiter und den Betriebsrat austauschen. Bessere Bezahlung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nie wieder zockt Mitarbeiter ab und zahlt nicht die geleisteten Stunden. Ak sollte schauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr war mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Qm besten alle bezirksleiter austauschen insbesondere guic sie ist keine bezirksleiterin andere kann ich nicht sagen. Gujic beschimpft Mitarbeiter als blad dum und so
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Nur arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch möchtegern bezirksleiterin Fr Gruic Rotz frech kein Respekt vor Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr sclecht
Kommunikation
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Felber Ges.m.b.H. in Strallegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das wenige Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre egal Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Zusperren
Image
Außen hui innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht kommt alles zusammen in den Müll
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keine Worte
Kommunikation
Fast keine wenn dann zu spät
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Verkauf sind den Vorgesetzten egal und die Bezahlung ist frech.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Keine Kommunikation zu den Mitarbeitern, die in den Filialen stehen. Wir erfahren Neuheiten von Kunden und werden dann blöd dargestellt!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale könnte freundlicher ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Felber Ges.m.b.H. in Strallegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hin hui und innen pfui (Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren -Angestellte nicht schikanieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn für sehr viele Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Techniker mit All In zu versorgen und die jedes mal in der Bereitschaft rein kommen lassen und dann nicht adäquat bezahlen ist ein No Go
Arbeitsatmosphäre
Durch Kollegen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Felber durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Franz Felber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Felber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.