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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viel Durchsetzungsvermögen, wenn sie sich ein Ziel setzen erreichen sie es auch, das muss respektiert werden
Gehalt kommt püntklich
Nichts mehr war mal
Pünktlich das wenige Gehalt
Pünktlich das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn gehalt wird erhöht dann ist prima
Meist sehr unfreundlich und leider etwas selbsüberzeugt
Manche Produkte werden vom Vortag verwendet
Sehr vieles. Die Chefin bekommt von vielem nichts mit. Vertraut blind den unfähigen und mobbenden Bezirksleitern. Ehemaliger Anwalt ist der Betriebsrat!! Geht gar nicht!!!
Ihre egal Einstellung
Außen hin hui und innen pfui (Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld beim Personal sparen (falls dies bisher wirklich getan wurde), kürzere Öffnungszeiten (der Tag beginnt meist bereits um 5:00 morgens in der Firma
Arbeitskräfte wertschätzen und nicht ausbeuten. Sich an Gesetzte halten. Seine Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen befragen. Die Bezirksleiter und den Betriebsrat austauschen. Bessere Bezahlung aller Mitarbeiter.
Qm besten alle bezirksleiter austauschen insbesondere guic sie ist keine bezirksleiterin andere kann ich nicht sagen. Gujic beschimpft Mitarbeiter als blad dum und so
Mehr kommunizieren -Angestellte nicht schikanieren
Techniker mit All In zu versorgen und die jedes mal in der Bereitschaft rein kommen lassen und dann nicht adäquat bezahlen ist ein No Go
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Franz Felber ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ob Frau oder Mann, alt oder jung, deutschsprachig oder nicht, von A-Z hat jeder Platz
Da unterbesetzt werden Leute auch wieder eingestellt die davor von sich aus gekündigt haben.
Meine Filialleitung bemüht sich sehr.
Im Filialteam
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Felber ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Den vorgesetzten wird von vielen Mitarbeitern vorgeworfen geld beim personal einzusparen und es werden regelmäßig Firmenautos gekauft um die jährlichen steuern zu verringern
Unterirdisch möchtegern bezirksleiterin Fr Gruic Rotz frech kein Respekt vor Mitarbeiter
Gibt es keine Worte
Solange Umsatz passt ist alles gut.
Inkompetente Vorgesetzte! Schlechter Umgang mit dem Personal, es werden nicht alle Gesetze eingehalten, schlechte Kommunikation, schlechte Organisation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Angestellter in der Firma ist es möglich zum Filial- oder Bezirksleiter aufzusteigen
Man kann zur Filialleitung aufsteigen, bisschen mehr Gehalt - Verantwortung für ganze Filiale.
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Felber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Franz Felber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Felber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Felber als eher traditionell.
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Franz Felber
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