Ihr Unternehmen?

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ÖAG 
- 
Zweigniederlassung 
der 
Frauenthal 
Handel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Unsicherheit und freunderlwirtschaft!

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ÖAG - Zweigniederlassung der Frauenthal Handel GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr alt so viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit. Alte Strukturen brechen. Gewissen Mitarbeitern „goldenhandshake“ anbieten damit sie Firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Firma wird zusammengelegt, jeder weiss es doch keiner redet darüber, Firma muss sparen und es werden wohl Stellen entweder abgebaut oder nicht nachbesetzt.

Image

Noch ok, aber wie lange?

Work-Life-Balance

Ok.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu ähnlichen Firmen bzw. Mitbewerbern eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Auf gewissen Positionen sind langjährige Mitarbeiter tätig die nur mehr schauen das sie irgendwie bis zur Pension kommen. Alle anderen sind bemüht und tun auch nur das was ihnen befohlen wird.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Null. Boxenfunk ist zwar schön und gut aber dort werden auch nur halbwahrheiten präsentiert.

Gleichberechtigung

Ok.

Interessante Aufgaben

Absolut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Leidinger, Human Ressources
Daniela LeidingerHuman Ressources

Hallo,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du einige Punkte während deiner Zeit bei uns negativ erlebt hast. Themen wie Transparenz, eine offene Kommunikation und faire Entscheidungsprozesse sind uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.

Wie du erwähnst, gab es in den vergangenen Monaten einige Veränderungen im Unternehmen. Wir verstehen, dass organisatorische Entwicklungen oft Unsicherheit mit sich bringen. Unser Anspruch ist es, solche Prozesse so klar und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Daran arbeiten wir laufend weiter.

Es freut uns zugleich, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Diese Stärken wollen wir weiter ausbauen.

Wenn du das möchtest, stehen wir dir in der HR natürlich auch für ein offenes, persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Je konkreter dein Feedback, desto mehr können wir daraus machen.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Daniela

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.