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117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Leider nicht mehr alt so viel.
Das oben genannte.
Ehrlichkeit. Alte Strukturen brechen. Gewissen Mitarbeitern „goldenhandshake“ anbieten damit sie Firma verlassen.
Firma wird zusammengelegt, jeder weiss es doch keiner redet darüber, Firma muss sparen und es werden wohl Stellen entweder abgebaut oder nicht nachbesetzt.
Noch ok, aber wie lange?
Ok.
Gut.
Im vergleich zu ähnlichen Firmen bzw. Mitbewerbern eher schlecht.
Naja.
Gruppenbildung
Ok.
Auf gewissen Positionen sind langjährige Mitarbeiter tätig die nur mehr schauen das sie irgendwie bis zur Pension kommen. Alle anderen sind bemüht und tun auch nur das was ihnen befohlen wird.
Ok.
Null. Boxenfunk ist zwar schön und gut aber dort werden auch nur halbwahrheiten präsentiert.
Ok.
Absolut.
Hallo,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du einige Punkte während deiner Zeit bei uns negativ erlebt hast. Themen wie Transparenz, eine offene Kommunikation und faire Entscheidungsprozesse sind uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.
Wie du erwähnst, gab es in den vergangenen Monaten einige Veränderungen im Unternehmen. Wir verstehen, dass organisatorische Entwicklungen oft Unsicherheit mit sich bringen. Unser Anspruch ist es, solche Prozesse so klar und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Daran arbeiten wir laufend weiter.
Es freut uns zugleich, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Diese Stärken wollen wir weiter ausbauen.
Wenn du das möchtest, stehen wir dir in der HR natürlich auch für ein offenes, persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Je konkreter dein Feedback, desto mehr können wir daraus machen.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Daniela
Die Arbeit selber!
Soviel die,die Arbeit nicht Ordentlich machen!
Objektiver sein
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir dein Feedback sehr. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungen anzustoßen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du einige Punkte als nicht fair oder nicht objektiv erlebt hast. Uns ist ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sehr wichtig. Wenn es Situationen gab, in denen du das anders empfunden hast, würden wir das gerne besser verstehen.
Gleichzeitig freut es uns, dass dir deine Arbeit selbst grundsätzlich Freude bereitet hat.
Wir laden dich herzlich ein, persönlich (selbstverständlich vertraulich) mit uns ins Gespräch zu gehen, damit wir gemeinsam an den Themen arbeiten können, die dir wichtig sind. Dein ehrliches Feedback ist uns wirklich wertvoll.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.
Liebe Grüße
Daniela
Interne Kommunikation...es gibt Verbesserungspotential
Firma eher unbekannt
Umstrukturierungen könnten besser kommuniziert werden
Hallo,
vielen, vielen Dank für deine tolle Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! 🙏
Es freut uns wirklich riesig zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie das Miteinander im Unternehmen positiv erlebst.
Solches Feedback motiviert uns enorm — denn genau dafür arbeiten wir jeden Tag: ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet, sich gut aufgehoben fühlt und sein Potenzial entfalten kann. Umso schöner ist es, dass das auch bei dir spürbar angekommen ist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und bearbeiten wir.
Wenn du das möchtest, kannst du dich natürlich auch jederzeit vertraulich bei uns in der HR melden.
Danke dir nochmals für die lieben Worte – sie bedeuten uns viel.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist! 🤍
Alles Liebe,
Daniela
Wurde unvorhergesehen gekündigt, obwohl bei einen Meeting kurz davor meine Arbeit gelobt und die Jobposition als sehr notwendig und wichtig beschrieben wurde
Es gab immer wieder "Kollegen", die hinterrücks gelästert haben
Ältere Kollegen wurden dekradiert.
Direkte Vorgesetzte war sehr empathisch und hilfsbereit - ist mittlerweile in Pension.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du deinen Austritt und das Teamklima negativ erlebt hast.
Wir verstehen, dass eine unerwartete Kündigung sehr belastend ist. Gerne würden wir in einem vertraulichen Gespräch mehr über deine Wahrnehmungen erfahren, um unsere Prozesse transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten. Falls noch nicht passiert, melde dich gerne bei Claudia Weigert-Woschnak wegen einem Austrittsgespräch.
Dass du deine direkte Führungskraft als empathisch und hilfsbereit erlebt hast, freut uns sehr. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass dieser wertschätzende Umgang im ganzen Unternehmen gelebt wird.
Wenn du möchtest, melde dich gerne vertraulich bei mir oder einer Vertrauensperson in der HR, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und daraus lernen können.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback.
Liebe Grüße,
Daniela
Freundlichkeit
Kürzungen
Hallo,
und vielen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die Freundlichkeit im Unternehmen positiv wahrnimmst – ein respektvoller Umgang ist uns besonders wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Kürzungen als negativ erlebt hast. Solche Entscheidungen treffen wir nie leichtfertig, sondern immer im Hinblick auf die Gesamtsituation und mit dem Ziel, langfristig Stabilität zu sichern. Uns ist wichtig, dabei transparent zu kommunizieren und faire Lösungen zu finden.
Wenn Du dazu Fragen hast oder den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch (wird natürlich innerhalb der HR vertraulich behandelt und du bestimmst, was weitergegeben werden darf), stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast – sie hilft uns, besser zu werden!
Liebe Grüße,
Daniela
bessere Kommunikation
sagt es uns endlich
Unsicherheit ist sehr groß
Jeder weiß was kommt aber keiner spricht es offen aus
Hallo,
danke dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung zur ÖAG zu schreiben. Hier gibt es Punkte, wo du dich nicht gut abgeholt fühlst. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um zu wissen, wo wir als Unternehmen ansetzen können. Wenn du Interesse hast, würde ich mich sehr freuen, wenn du mich für ein kurzes Feedbackgespräch kontaktierst. LG Daniela
Faire Entlohnung
Ein wenig mehr Transparenz, aber ehrlich nichts nennenswertes
ökologisch, ökonomisch. strukturiert, stabil, sozial
Bleibt nicht stehen, entwickelt sich ständig weiter
ein Miteinander, alt lernt von jung, und jung von alt
uns kennt (fast) jeder
man ist sehr flexibel, auch spontan funktioniert durch den guten Zusammenhalt, 5 Tage in 1 x 4,5 und 1 x 4 Tage untergebracht
es gibt eine eigene Plattform zur Weiterbildung, Online oder Präsenz, auch externe Kurze/Fortbildungen werden unterstützt
Gute Aufstiegschancen für alle die auch eine Extrameile gehen
überpünktliche Bezahlung, über dem Marktschnitt, einiges an Sozialleistungen, Essenszuschuss, gratis Parkplatz, Öffi-Ticket, Kaffee, Tee...
Wir arbeiten ständig an Nachhaltigkeit, das Unternehmen ist wie ein großer Familienbetrieb (nicht barrierefrei)
jeder kann jeden Fragen, man hilft sich gegenseitig, ist füreinander da
Sind eine große Stütze für die jungen Kollegen, Altersteilzeit wird unterstützt
sind offen für Neues, vertragen Kritik, stehen hinter dem Team
Freundliche helle Büros, Heizung/Klima pro Büro, Begegnungszonen ...
sehr offen, man ist Lösungsorientiert, verträgt die Wahrheit
gibt es unterschiedliche Geschlechter, bei uns nicht
man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und auszuarbeiten
Man ist im Unternehmen nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätzter Mitarbeiter.
Zu wenig Kontakt mit der Führungsebene, Austausch geht hauptsächlich über die Teamleiter.
ÖAG Geist wieder in den Vordergrund stellen. Leider seit Corona verloren gegangen!
Etwas zu viel Interne Schulungsangebote. Man sollte auch die Möglichkeit haben, externe Schulungen zu nutzen!
Vielen lieben Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
LG Patricia
So verdient kununu Geld.