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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer Austria Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz schwierigen Corona-Jahren herrscht eine super Atmosphäre. Es gibt viele Initiativen zum Austausch (beruflich, aber auch privat zwischen den Kolleginnen und Kollegen).
Regelmäßige Infoveranstaltungen (1x pro Quartal) für ALLE MA zur "Lage der Nation" sind weit aus mehr, als in anderen Unternehmen üblich.
Viele sind nicht nur Kollegen:innen, sondern auch Freunde - auch über die gemeinsame Zeit bei Fraunhofer Austria hinaus.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei Fraunhofer Austria super!
Sehr angenehmes Betriebsklima