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Frauscher 
Sensortechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Schade, geht gerade in die falsche Richtung...

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich am Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lässt sich vom Konzern gerade überrennen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation endlich verbessern, Freunderlwirtschaft ersatzlos abschaffen

Arbeitsatmosphäre

mit dem Verkauf an Wabtec sehr unsicher, Vorgaben bzw. Integration fehlen

Image

verschlechtert sich leider sukzessive, war lange sehr gut

Work-Life-Balance

Workload in manchen Teams dauernd zu hoch, andere Teams gleichzeitig überbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Karriere oft von Beziehungen abhängig

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen praktisch unmöglich, viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

große PV Flächen

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Teams gut

Vorgesetztenverhalten

Verhalten des Topmanagement nicht "optimal"

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

unsagbar schlecht, Wichtiges bzw. Unangenehmes wird einfach nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Toppositionen nicht unbedingt nach Qualifikation sondern nach Beziehungen besetzt

Interessante Aufgaben

Wandel bringt auch neue Aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir sehen, dass in den letzten Wochen mehrere Bewertungen ähnliche Punkte ansprechen, vor allem den Veränderungsprozess und die Kommunikation. Diese Stimmen nehmen wir ernst und verfolgen sie aufmerksam.
Ja, in unserem Unternehmen verändert sich aktuell einiges. Veränderung bringt Chancen, aber auch Herausforderungen und für viele auch Unsicherheit.
Führungskräfte bieten weiterhin konkrete Anlaufstellen, Vertrauenspersonen können bei Bedarf involviert werden. Uns ist bewusst, dass nicht jedes Anliegen leicht anzusprechen ist, und wir verstehen, wenn manche Rückmeldungen lieber anonym geteilt werden. Wo es möglich ist, laden wir dich dennoch ein, dein Anliegen intern einzubringen, denn so können wir gezielter und konstruktiver darauf eingehen.
Deine Rückmeldung haben wir aufgegriffen und werden in Kürze interne Angebote dazu schaffen.
Wir bitten um Verständnis, dass manches mehr Zeit braucht, da damit verbundene Aspekte selbst noch im Wandel sind. Nicht alles wird daher von heute auf morgen spürbar sein, aber wir wollen offen kommunizieren, was feststeht und was noch nicht.
Unser Ziel ist eine gemeinsame Zukunft in neuen Strukturen, in der sich alle KollegInnen einbringen und mitgestalten können.

Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.