kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kommunikation endlich verbessern
unsichere Aussichten durch geplanten Verkauf
war schon besser
Homeoffice nach wie vor unproblematisch möglich
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt unterdurchschnittlich, gute Sozialleistungen
Große Fläche mit PV
Innerhalb der Abteilung gut
"ganz oben" furchtbar
gute Ausstattung der Büros
sehr schlechte Kommunikation von oberster Führungsebene
mehe Männer als Frauen in Führungspositionen
dauernde Veränderung
Kollegen
Freiheiten in vielen Dingen
Gehalt
Gehalt ist verbesserungswürdig
Hardware Top, Software Flop
Zu viele Tools
Wer seine guten und fleißigen Fachkräfte behalten möchte, sollte eventuell darauf achten auch fair zu entlohnen, sonst wird einer nach dem Anderen weglaufen.
In der eigenen Abteilung recht gut, zwischen den einzelnen Abteilungen immer etwas angespannt.
Die Firma ist mittlerweile schon für unterdurchschnittliche Bezahlung bekannt.
"Für die Firma Leben" würde hier ganz gut als Zusammenfassung passen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Schulungen werden bezahlt. Jedoch bringen hier Weiterbildungen meistens keine Vorteile wenn es um Karriere-Aufstieg innerhalb der Firma geht.
Sehr schwieriges Thema in dieser Firma. Gehalt ist in hier eher reine Sympathie-Sache. Hier wird nicht wirklich nach Leistung entlohnt. Wer viel redet, beschäftigt aussieht und sich durch nett sein beliebt macht verdient auch gut. Für normale Fachleute eher schwierig aufzusteigen.
Es wird immer wieder mit den vielen Benefits argumentiert, was grundsätzlich nicht falsch ist, jedoch kann ich mir von den Benefits keine Wohnung und Essen leisten.
Hierbei bemüht man sich schon viel darauf zu achten.
Unterschiedlich. Es gibt sehr vorbildliche, aber auch ungeeignete Vorgesetzte.
Grundsätzlich gut, wenn man nicht ewig auf Ersatz-Equipment warten müsste wenn etwas defekt ist.
Wenn man nicht ständig hinterher läuft bekommt man seine Informationen auch nicht.
Passt meistens recht gut.
Zahlreiche Benefits
angenehmes Arbeitsklima
ich habe seit ich bei Frauscher bin immer mehr aufgaben als ich schaffen kann, daher immer viele Überstunden, da helfen flexible arbeitszeiten auch nicht viel
Sozialleistungen echt super, Gehalt leider nicht so
Teamspirit ist sehr gut
nichts zu bemängeln
einwandfrei über Webex oder persönlich
leider wie in vielen Firmen spielt Vitamin B eine große Rolle
man kann sich hier wirklich gut einbringen und kann mitbgestalten
Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.
Wie bereits beschrieben: Frauscher hat eine ausgezeichnete Feedbackkultur auf der unteren und mittleren Ebene. Die Führungsebene (im Innovation Center) versagt hier aber leider auf ganzer Linie.
Sehr gut!
Es wird alles versucht, die Work-Life-Balance bestmöglich auszugestalten. Dennoch ist es ein Job und dessen muss man sich immer bewusst sein!
Weiterbildung ist gut... Karriere... teilweise schwierig. Das liegt aber an der flachen Hierachie, welche an vielen Stellen große Vorteile hat.
Viel besser kann es in einer vergleichbar großen Firma nicht sein!
Die Belegschaft ist recht jung... ältere Kollegen werden aber nicht anders, oder gar schlechter behandelt.
Leider der mit Abstand schlechteste Punkt bei Frauscher, zumindest im Innovation Center. Fakt ist, dass es gravierende Defizite in den obersten Ebenen gibt. Das Problem ist aber, dass eben diese Ebene ein ziemich eingeschworener Haufen ist. Verbesserungsvorschläge oder Feedback seitens der unteren Ebenen werden oftmals als negativ erachtet und dann - scheinbar - ignoriert. Es gibt kein oder kaum selbstreflektiertes Handeln. Wenn jemand aus der oberen Ebene nicht mehr gut auf einen zu sprechen ist (warum auch immer) hat man ein ernsthaftes Problem, welches sich trotz aller Bemühungen nicht mehr so einfach aus der Welt schaffen lässt. Dann wird man ignoriert und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Eine Ausprache wird NICHT gesucht und ist nicht gewollt. Das läuft dann leider sehr, sehr unprofessionell ab und ist aus meiner Sicht Frauscher nicht würdig!
Wir reden wir auch nicht von Einzelfällen. Regelmässig (mehrmals jährlich) gibt es deswegen Kündigungen!
Den Punkt finde ich schwierig zu bewerten. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist meist ohne Probleme. Team oder Bereichsübergreifend wird es schon schwieriger. Über die einzelnen Ebenen (Stichwort: Flightlevel) hinweg ist Kommunikation zum Teil sehr holprig.
Empfinde ich jetzt nicht so schlimm, wie viele andere.
Das ist natürlich immer mal so und mal anders, aber die Aufgaben ändern sich und es wird nur selten langweilig.
Das Gerücht, dass das oberste Management selbst Kununubewertungen schreibt.
Gut hin hören und nicht jedem vertrauen der viel und gut reden kann.
Ist cool wenn man dazugehört und sich’s nicht mit einem Manager verschärtzt.
Man kommt nur dann weiter wenn man sich bei den richtigen einschleimt.
Kann man gar nicht in Worte fassen.
Gut kommt an wer viel redet. Schlecht kommt an wer ehrlich ist.
Eigenständiges einteilen von Aufgaben und Zeit
Kein offenes Gehalts und Aufstiegsschema
Offene Diskussion und Einheitlichkeit
Top Team!
So verdient kununu Geld.