Frauscher Sensortechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExploring new tracks. TOGETHER.
Wer wir sind
YOUR PARTNER FOR CONFIDENCE.
1987 als „Frauscher Sensortechnik GmbH“ gegründet, sind Innovation, Fortschritt und kontinuierliche Weiterentwicklung seit jeher Teil unserer DNA und unserer Strategie. Als weltweiter Technologie- und Marktführer setzen wir mit unseren Produkten und Lösungen immer wieder neue Maßstäbe und Standards. Dazu gehören die patentierte Frauscher Schienenklaue oder unsere Radsensoren mit einer Anordnung von Sensorsystemen entlang der Schiene. Auch mit der Implementierung der ersten Softwareschnittstellen in unsere Produkte haben wir eine Vorreiterrolle in der Branche eingenommen. Eine Position, die wir ständig ausbauen. Fast 40 Jahre später sind wir immer noch Vorreiter bei Lösungen für Raddetektion und Achszählung. Unser Angebot geht heute jedoch weit darüber hinaus. Unser Portfolio ist gewachsen, unsere Produkte und Leistungen haben sich verändert und unsere Positionierung hat sich deutlich weiterentwickelt. Ende 2025 wurde Frauscher von der Wabtec Corporation aufgekauft.
Produkte, Services, Leistungen
Alle Frauscher-Produkte zeichnen sich durch eine hohe Verfügbarkeit aus - rund um den Globus und unter verschiedensten Bedingungen. Das Spektrum reicht von robusten und bewährten induktiven Radsensoren über innovative Achszähler und Objectcontroller für Weichen bis hin zu Datenübertragungs- und Konnektivitätsmanagern: Frauscher-Produkte sind darauf ausgelegt, Bahnbetreibern alle Daten zur Verfügung zu stellen, die sie zur Steigerung der Effizienz und Sicherheit ihres Netzes benötigen.
Perspektiven für die Zukunft
How we started
Wir begannen als reiner Komponentenlieferant, der Radsensoren und Achszähler anbot.
How we developed
Innerhalb von zehn Jahren haben wir uns zu einem Lösungsanbieter entwickelt, der durch die Implementierung von Software-Schnittstellen und digitalen Tools Maßstäbe setzt.
Where we stand today
Heute sind wir vertrauenswürdige Partner der Bahnbetreiber für den optimalen Betrieb ihrer Netzwerke, basierend auf technologischer Exzellenz und individuellem Service.
What the future will look like
Auch in Zukunft werden wir unsere Technologien stetig weiterentwickeln und unsere Zusammenarbeit mit Bahnbetreibern intensivieren. Gemeinsam mit der Wabtec Corporation gestalten wir innovative und nachhaltige Lösungen, um den steigenden Anforderungen der Mobilität gerecht zu werden und die Effizienz und Sicherheit im Bahnverkehr weiter zu steigern. Durch die Zugehörigkeit zu Wabtec eröffnen sich für Frauscher-Mitarbeiter neue berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens. Dazu zählen beispielsweise internationale Projekte, standortübergreifende Zusammenarbeit, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie neue Karriere- und Aufstiegschancen. So können Mitarbeiter ihren persönlichen und fachlichen Horizont erweitern und ihre Karriere auch über die bisherigen Unternehmensgrenzen hinaus gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Was Frauscher Sensortechnik GmbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher bieten wir eine ganze Reihe verschiedener Benefits und Zusatzleistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit garantieren dir Flexibilität.
Homeoffice
Ausgestattet mit dem nötigen Equipment, hast du die Möglichkeit durch individuelle Vereinbarungen im Homeoffice zu arbeiten.
Familienfreundlichkeit
Wir führen das Zertifikat als familienfreundliches Unternehmen (Audit „berufundfamilie“). Mit „LOKOcare“ & „LOKOcamp“ gibt es eine kostenlose und umfassende Kinderbetreuung direkt in unseren Räumlichkeiten.
Health Club
Der Frauscher Health Club bietet Inspiration für Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung. Wer möchte wird Mitglied in einer unserer Sportgruppen oder trainiert im firmeneigenen Fitnessraum in Schärding.
Essen & Trinken
Du kannst täglich zwischen mehreren kostenlosen Gerichten in unserer Betriebskantine wählen. Kaffee, Tee, heiße Schokolade und Obst stehen rund um die Uhr in den Sozialbereichen zur Verfügung.
iPhone
Jeder Mitarbeiter erhält zur beruflichen, aber auch privaten Nutzung ein iPhone.
Weiterbildung
Für interne und externe Weiterbildung halten wir ein großzügiges Budget bereit.
Firmenevents
Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier bieten wir über das gesamte Jahr viele gemeinsame Aktivitäten wie After Work Sessions, verschiedenste Kurse, Workshops und Vorträge, sowie Teamausflüge an.
Parkplatz & Mobilität
Dir stehen kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen, sowie überdachte Fahrradparkplätze inkl. Lademöglichkeit am Firmengelände zur Verfügung.
Mitarbeitergeschenke
Feierst du einen runden Geburtstag, ein Jubiläum, Hochzeit oder freust dich auf Familiennachwuchs? Wir freuen uns mit dir mit und überraschen dich mit einer kleinen Aufmerksamkeit.
Social Holiday
Nach einer bestimmten Zeit im Unternehmen bekommt jeder Frauscher Mitarbeiter zusätzliche Freizeit. Außerdem kannst du anderen Kollegen, die sich in besonderen Situationen befinden, eine kleine Auszeit schenken und deine Social Holiday Tage übertragen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Exploring new tracks. Together.
Arbeiten bei uns bedeutet, die Welt als deinen Arbeitsplatz zu betrachten. In einem international geprägten Unternehmen mit einem dynamischen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende und vielseitige Aufgaben. Kurze Entscheidungswege und Raum für kreative Ideen prägen unseren Arbeitsalltag. Unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine Zukunftsplanung, während unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Als authentischer Arbeitgeber schätzen wir die individuellen Interessen unserer Mitarbeiter, daher setzen wir bei unserer Unternehmenskultur auch auf offene Kommunikation sowie Agilität und Innovationsfreude. Wir glauben fest daran, dass die Stärkung jedes Einzelnen die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg bildet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dich erwarten vielseitige und herausfordernde Aufgabenbereiche sowie eine herausragende Arbeitsatmosphäre. Um unser dynamisches und internationales Team zu stärken, suchen wir kontinuierlich nach engagierten KollegInnen, die uns in verschiedenen Bereichen wie Entwicklung, Produktsicherheit, Sales & Business Development, Technische Redaktion, Elektronikfertigung sowie Personalmanagement, Qualitätssicherung und Marketing unterstützen. Werde Teil unserer Journey und gestalte mit uns die Zukunft! Eine Übersicht aller aktuellen Stellen und ihre spezifischen Anforderungen findest du auf unserer Karriereseite unter www.frauscher.com/de/karriere.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Erwartungen und die gewünschten Qualifikationen hängen natürlich stark von der jeweils ausgeschriebenen Position ab. Im Allgemeinen spiegeln sich jedoch folgende Eigenschaften und Kenntnisse in unserer Zusammenarbeit bei Frauscher wieder:
- Teamspirit & Kommunikationsskills
- Kreativität
- Selbstständigkeit
- Organisationstalent
- Strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Flexibilität
- Englischkenntnisse
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frauscher Sensortechnik GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, Kollegen, sinnstiftende Aufgaben
At the moment there are very rare thing, but free lunch and flexible timing are the few benefits but how long will it stay would be a big question.
Pünktliches Gehalt
Die Teams, sofern sie nicht geändert werden, halten zusammen.
Gehalt immer pünktlich am Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Poor management, only talk zero action for the employees, forget growth, every month only one side increment- work pressure and corporate politics and more stress.
Seit dem Verkauf an einen US Konzern kann man schön sehen wie Arbeitsplätze nach Indien umoptimiert werden.
lässt sich vom Konzern gerade überrennen
Entscheidungsschwäche im globale Top-Management. Das „Family-Business“ muss endlich ein Ende haben. Setzt Mitarbeiter in Top-Positionen die es können und nicht den richtigen Nachnamen haben.
Außen hui innen pfui wie man so schön sagt...
Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Verkauf sorgt für viel Unruhe. Die Personen die noch Entscheidungen treffen, sollten dringend jetzt darauf achten, dass uns der Frauscher Spirit, sofern noch irgenwo vorhandnen, nicht gänzlich abhanden kommt. Da geht gefühlt grad viel kaputt.
An das Management - seid euch dem was Frauscher immer ausgemacht hat bewusst und verteidigt das auch. Es gibt auch Menschen bei Wabtec die genau das an uns gut finden. Trefft Entscheidungen, bevor es andere machen.
Endlich was ändern…. aber da habe ich kaum Hoffnungen.
Noch dazu jetzt.
Schade für einen Arbeitgeber in dieser Region und für alle die viel und ewig für die Firma gearbeitet haben!
Die völlig überforderte Führung tauschen, grundsätzlich weniger Entscheidende. Viele Köche verderben den Brei.
Hört mal gut auf die Mitarbeiter hin, sehr schade, was da gerade den Bach runter geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Frauscher Sensortechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird auf Nachhaltigkeit und ökologische Standards und einen guten CO2 Abdruck wert gelegt
Der Umweltgedanke wird gelebt und Spenden an karitative Einrichtungen gibt es immer wieder.
Dieses Thema war bisher sehr wichtig. Das bleibt hoffentlich auch so.
Durch Auflagen und Zertifikate wird da viel umgesetzt
große PV Flächen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauscher Sensortechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
2 Sterne, da sich nun endlich die Mitarbeiter am AT Standort trauen, auszupacken. Die Kommunikation ist und war schon immer geprägt von Lügen, Verheimlichungen, absichtliches Gerüchte verbreiten - und das nicht nur unter der Gewerkschaft, sondern vom schon damaligem Management bis heute. Es sagt glaube ich alles, dass Mitarbeiter sich nun auf Kununu zu Wort melden.
Abgänge sind oft dubios, bei Kündigungen wird meist nur an uns Kollegen kommuniziert, dass die Person einfach nicht sympathisch war, oder es einfach persönlich nicht gepasst hat. Es geht nicht um Fakten und es werden nur Gerüchte verbreitet.
Existiert nicht. Intransparent. Keiner weiß was passiert. Es wurden sogar schon Mitarbeiter aus dem Admin/HR Bereich wegen des Verkaufs gekündigt. Wirklich schlimm, man weiß nicht mehr wie lange es Frauscher noch gibt.
Sehr schlecht, Konflikte werden gemieden oder runtergespielt, aber von den Führungskräften aus Feigheit nicht geklärt.
Kommunikation konnte Frauscher noch nie, vor allem nicht von oben nach unten. Obwohl Transparenz propagiert wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Dies hängt stark von der Führungskraft ab. Aktuell Personalentscheidungen werfen aber bei vielen Fragen auf. Persönliche Beziehungen oder der richtige Nachname scheinen für einen Platz im globalen Top-Management mehr zu zählen, als Kompetenz.
Wer vom Vorgesetzten gepusht wird hat viele Möglichkeiten, der Rest landet der Parksituation.
Die Development Journey ist mehr Schein als Sein!
Personalentwicklung professionell gibt es bei Frauscher nicht!
Wer sympatisch ist kommt weiter. Personen mit teilweise sehr fragwürdigen Haltungen bekommen da mehr Verantwortung.
Früher sprachen alle nur positiv über das Unternehmen, jetzt nicht mehr
Karriere oft von Beziehungen abhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frauscher Sensortechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frauscher Sensortechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frauscher Sensortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frauscher Sensortechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 24 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.