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Frauscher 
Sensortechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

gutes Team, viele verschiedene Aufgaben, immer hoher workload, leider keine leistungsgerechte Entlohnung

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Frauscher Sensortechnik in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

ich habe seit ich bei Frauscher bin immer mehr aufgaben als ich schaffen kann, daher immer viele Überstunden, da helfen flexible arbeitszeiten auch nicht viel

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen echt super, Gehalt leider nicht so

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

nichts zu bemängeln

Kommunikation

einwandfrei über Webex oder persönlich

Gleichberechtigung

leider wie in vielen Firmen spielt Vitamin B eine große Rolle

Interessante Aufgaben

man kann sich hier wirklich gut einbringen und kann mitbgestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Kommunikation und die Zusammenarbeit in den Teams, sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung und unsere Benefits als positiv erlebst. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, da sie das Fundament für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre bilden.

Wir bedauern, dass du den Gehaltsaspekt und den Workload derzeit als unpassend wahrnimmst. Zum Thema Workload: wir möchten sicherstellen, dass unsere MitarbeiterInnen eine gesunde Work-Life-Balance haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitslasten gerecht zu verteilen und Ressourcen optimal zu nutzen.

Vor allem zu diesen Themen, aber auch generell möchten wir dir gerne anbieten das Gespräch mit deiner Führungskraft, unseren Vertrauenspersonen, unserer HR-Abteilung oder auch direkt im regelmäßig stattfindenden MD-Talk zu suchen. So können wir gemeinsam an Lösungen und Verbesserungen arbeiten.

Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.