Guter Arbeitgeber mit teilweisen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben: Frauscher hat eine ausgezeichnete Feedbackkultur auf der unteren und mittleren Ebene. Die Führungsebene (im Innovation Center) versagt hier aber leider auf ganzer Linie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Kommunikation
Den Punkt finde ich schwierig zu bewerten. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist meist ohne Probleme. Team oder Bereichsübergreifend wird es schon schwieriger. Über die einzelnen Ebenen (Stichwort: Flightlevel) hinweg ist Kommunikation zum Teil sehr holprig.
Kollegenzusammenhalt
Viel besser kann es in einer vergleichbar großen Firma nicht sein!
Work-Life-Balance
Es wird alles versucht, die Work-Life-Balance bestmöglich auszugestalten. Dennoch ist es ein Job und dessen muss man sich immer bewusst sein!
Vorgesetztenverhalten
Leider der mit Abstand schlechteste Punkt bei Frauscher, zumindest im Innovation Center. Fakt ist, dass es gravierende Defizite in den obersten Ebenen gibt. Das Problem ist aber, dass eben diese Ebene ein ziemich eingeschworener Haufen ist. Verbesserungsvorschläge oder Feedback seitens der unteren Ebenen werden oftmals als negativ erachtet und dann - scheinbar - ignoriert. Es gibt kein oder kaum selbstreflektiertes Handeln. Wenn jemand aus der oberen Ebene nicht mehr gut auf einen zu sprechen ist (warum auch immer) hat man ein ernsthaftes Problem, welches sich trotz aller Bemühungen nicht mehr so einfach aus der Welt schaffen lässt. Dann wird man ignoriert und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Eine Ausprache wird NICHT gesucht und ist nicht gewollt. Das läuft dann leider sehr, sehr unprofessionell ab und ist aus meiner Sicht Frauscher nicht würdig!
Wir reden wir auch nicht von Einzelfällen. Regelmässig (mehrmals jährlich) gibt es deswegen Kündigungen!
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich immer mal so und mal anders, aber die Aufgaben ändern sich und es wird nur selten langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist recht jung... ältere Kollegen werden aber nicht anders, oder gar schlechter behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Empfinde ich jetzt nicht so schlimm, wie viele andere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut... Karriere... teilweise schwierig. Das liegt aber an der flachen Hierachie, welche an vielen Stellen große Vorteile hat.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Feedback ist für uns ein wichtiges Tool um uns kontinuierlich zu verbessern.
Dein Lob bezüglich unserer Unternehmenskultur und des starken Zusammenhalts, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Teamebene, macht uns als Unternehmen auf jeden Fall sehr stolz. Denn bei Frauscher ist es uns wichtig, ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Außerdem freut es uns sehr zu hören, dass du auch die positive Work-Life-Balance und die flachen Hierarchien in unserem Unternehmen schätzt.
Ein offener Austausch und konstruktives Feedback sind für uns von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und ihre Anliegen gehört werden. Deine Kritik bezüglich der Feedback-Kultur und der offenen Kommunikation in gewissen Bereichen nehmen wir daher äußerst ernst und werden uns darum bemühen, die genannten Punkte zu evaluieren und eventuelle Defizite direkt anzugehen.
Gerne möchten wir dir anbieten das Gespräch mit unseren Vertrauenspersonen oder unserem HR-Team zu suchen. Wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam mit dir an Lösungen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass deine Anliegen ernst genommen werden und wir konstruktiv daran arbeiten können, unsere Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team