Gutes Arbeitsklima viele Benefits aber eher unterdurchschnittliches Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Digitale Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Unterstützung der jungen Kollegen/Lehrlinge. Mehr Transparenz der Führungskräfte. Die Gehälter zumindest zum normalen Durchschnitt anheben.
Kommunikation
Eher schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und zu Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die beim Thema Umgang mit Lehrlingen noch ein paar Jahrzehnte hinten sind.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld und auf ergonomisches Arbeiten wird Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher wenig Gehalt bei Fachkräften. Bei dem Thema Gehalt wird immer mit den Benefits argumentiert. Die sind auch gut und schön. Jedoch helfen mir diese nicht den privaten Unterhalt, Miete, Lebensmittel usw. zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, die dazu beiträgt, dass wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Schön, dass du vor allem die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Frauscher als positiv erwähnt hast. Mit verschiedensten Angeboten und Initativen wie dem Focus Friday bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Gelegenheit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Auch freut es uns zu hören, dass wir dich mit unseren modernen Arbeitsansätzen und der stetig voranschreitenden digitalen Weiterentwicklung abholen können.
Wir bedauern, dass dich unsere bisherigen Erfolge bei den Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gehalt noch nicht erreicht haben. Gerade im Bereich Weiterbildung arbeiten wir stetig daran unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Themen Kommuniaktion und Konfliktlösung zu schulen und zu sensibilisieren.
Wende dich für ein ausführliches Feedback gerne an unsere Personalabteilung/Vertrauenspersonen, oder erläutere die oben genannten Punkte im Detail in unserer derzeit laufenden WeShare Befragung. Eine weitere tolle Möglichkeit um direktes und ehrliches Feedback zu geben ist auch der monatlich stattfindende MD-Talk.
Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team