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Frauscher 
Sensortechnik 
GmbH
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf. Nicht mehr zu empfehlen!!!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Benefits,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen hui innen pfui wie man so schön sagt...
Mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

Die völlig überforderte Führung tauschen, grundsätzlich weniger Entscheidende. Viele Köche verderben den Brei.

Arbeitsatmosphäre

Unvertrauenswürdige Vertrauenspersonen und kein Betriebsrat, Mitarbeiter werden gekündigt aus Sympathiegründen, was persönlich und nicht fachlich ist.

Image

Das Image hat im Keller noch Höhenangst.

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung und Gleitzeit machen es angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wie schon gesagt, Managerpositionen nur in Vollzeit, und es wird mehr versprochen als Umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, lange Zugehörigkeit ist kein Grund für Erhöhung, was nicht zwingend bezahlt werden muss wird halt nicht bezahlt... Aufgaben über Ernennungen zum Beispiel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit und ökologische Standards und einen guten CO2 Abdruck wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Dürftig, niemand sagt etwas zu Unrecht dort wo es helfen würde, aus Angst um den eigenen Job.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stunkt vom Kopf, es gibt Manager die schauen nur auf den oberflächlichen Schein und sonst nicht. Leute werden wegen eines schlechten Bauchgefühls nicht eingestellt oder weil man ihn nicht mag gekündigt! Fachliche Ecpertise ist da fehl am Platz. Teamleitung muss man können.

Arbeitsbedingungen

Es wird hier achon sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut

Kommunikation

Sehr schlecht, Konflikte werden gemieden oder runtergespielt, aber von den Führungskräften aus Feigheit nicht geklärt.

Gleichberechtigung

Für beeinträchtige Personen wird gut gesorgt, aber Weiterentwicklung wird mehr versprochen als gehalten.

Interessante Aufgaben

Kommt ja darauf an ob mein sein Aufgabenfeld mag....


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir sehen, dass in den letzten Wochen mehrere Bewertungen ähnliche Punkte ansprechen, vor allem den Veränderungsprozess und die Kommunikation. Diese Stimmen nehmen wir ernst und verfolgen sie aufmerksam.
Ja, in unserem Unternehmen verändert sich aktuell einiges. Veränderung bringt Chancen, aber auch Herausforderungen und für viele auch Unsicherheit.
Führungskräfte bieten weiterhin konkrete Anlaufstellen, Vertrauenspersonen können bei Bedarf involviert werden. Uns ist bewusst, dass nicht jedes Anliegen leicht anzusprechen ist, und wir verstehen, wenn manche Rückmeldungen lieber anonym geteilt werden. Wo es möglich ist, laden wir dich dennoch ein, dein Anliegen intern einzubringen, denn so können wir gezielter und konstruktiver darauf eingehen.
Deine Rückmeldung haben wir aufgegriffen und werden in Kürze interne Angebote dazu schaffen.
Wir bitten um Verständnis, dass manches mehr Zeit braucht, da damit verbundene Aspekte selbst noch im Wandel sind. Nicht alles wird daher von heute auf morgen spürbar sein, aber wir wollen offen kommunizieren, was feststeht und was noch nicht.
Unser Ziel ist eine gemeinsame Zukunft in neuen Strukturen, in der sich alle KollegInnen einbringen und mitgestalten können.

Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.