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Frauscher 
Sensortechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es ist traurig dass es so weit gekommen ist

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Manager im Changemanagement schulen

Arbeitsatmosphäre

Leider sind wir an einem Tiefpunkt angekommen. Es ist nicht mehr viel vom Frauscher Spirit übrig.
Ideen von Mitarbeitern werden nicht mehr ernst genommen.

Work-Life-Balance

Nach wie vor top

Karriere/Weiterbildung

Früher sprachen alle nur positiv über das Unternehmen, jetzt nicht mehr

Gehalt/Benefits

Eher geringeres Gehalt wird derzeit noch durch Benefits ausgemärzt, diese werden aber vermutlich auch bald schrumpfen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn alle im selben Boot sitzen hält man noch zusammen...

Vorgesetztenverhalten

sind komplett überfordert mit der Situation seit dem Shareholderwechsel
Entscheidungen werden zum Leiden der Mitarbeiter hinausgezögert oder gar nicht getroffen. Das schürt Angst und Ungewissheit.

Kommunikation

Arbeitsbehinderung durch zurückgehaltene Informationen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe mehr.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir sehen, dass in den letzten Wochen mehrere Bewertungen ähnliche Punkte ansprechen, vor allem den Veränderungsprozess und die Kommunikation. Diese Stimmen nehmen wir ernst und verfolgen sie aufmerksam.
Ja, in unserem Unternehmen verändert sich aktuell einiges. Veränderung bringt Chancen, aber auch Herausforderungen und für viele auch Unsicherheit.
Führungskräfte bieten weiterhin konkrete Anlaufstellen, Vertrauenspersonen können bei Bedarf involviert werden. Uns ist bewusst, dass nicht jedes Anliegen leicht anzusprechen ist, und wir verstehen, wenn manche Rückmeldungen lieber anonym geteilt werden. Wo es möglich ist, laden wir dich dennoch ein, dein Anliegen intern einzubringen, denn so können wir gezielter und konstruktiver darauf eingehen.
Deine Rückmeldung haben wir aufgegriffen und werden in Kürze interne Angebote dazu schaffen.
Wir bitten um Verständnis, dass manches mehr Zeit braucht, da damit verbundene Aspekte selbst noch im Wandel sind. Nicht alles wird daher von heute auf morgen spürbar sein, aber wir wollen offen kommunizieren, was feststeht und was noch nicht.
Unser Ziel ist eine gemeinsame Zukunft in neuen Strukturen, in der sich alle KollegInnen einbringen und mitgestalten können.

Liebe Grüße
Dein Frauscher HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.