135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frauscher Sensortechnik GmbH Bewertungen
Frauscher
Sensortechnik
GmbH
135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Auch in wandelnden Zeiten ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Kollegen, sinnstiftende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Eigentümerwechsel geht es steil bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Frauscher Sensortechnik in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Eigentümerwechsel wird die Atmosphäre immer angespannter und schlechter.
Work-Life-Balance
mal besser, mal schlechter, je nachdem ob eine Deadline ansteht
Gehalt/Benefits
Benefits werden seit dem Eigentümerwechsel teilweise gestrichen, Gehaltserhöhungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was das Unternehmen noch am Laufen hält und die Situation erträglich macht, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Management-Entscheidungen.
Personen mit fragwürdigen Charakter, aber wohl guten Beziehungen und Skrupellosigkeit steigen auf.
Führungspositionen werden im Ausland und nicht mehr in Österreich besetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von 4.9 Sternen auf …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich was ändern…. aber da habe ich kaum Hoffnungen.
Noch dazu jetzt.
Schade für einen Arbeitgeber in dieser Region und für alle die viel und ewig für die Firma gearbeitet haben!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meine erste Bewertung vor 5 Jahren gemacht. Damals mit 4.9 von 5 Sternen - heute fällt es mir schwer, überhaupt 1 Stern zu vergeben.
Es ist eigentlich mehr als traurig und unfassbar was intern alles abgeht und was aus so einer Firma in unserem schönen Innviertel geworden ist. Hier ist auch nicht nur der Verkauf des Familienunternehmens an eine US Aktiengesellschaft (!!!) Schuld, sondern das Management seit jeher.
Work-Life-Balance
Seit Jahren kommunizieren Mitarbeiter den Unmut, dass die Home Office Möglichkeit von anderen ausgenutzt wird. Man weiß nicht was die Kollegen machen. Getan wird nichts, die Arbeitsmoral ist ein Graus. Viele Kollegen berichten „den Absprung verpasst zu haben“ und sitzen nun die Zeit aus.
Karriere/Weiterbildung
.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, bei Anderen werden absichtlich irgendwelche Gründe gesucht um zu schikanieren, abzumahnen oder zu kündigen. Dafür gibt es schon seit Jahren genügend Fälle. Und warum? Wegen der Führungskräfte die so schwach aufgestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Durch und durch ein Wahnsinn.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der auf persönlichkeitsebene ausgetragenen Themen, wo es kaum um die wirkliche Arbeit geht sehr schwierig.
Kommunikation
2 Sterne, da sich nun endlich die Mitarbeiter am AT Standort trauen, auszupacken. Die Kommunikation ist und war schon immer geprägt von Lügen, Verheimlichungen, absichtliches Gerüchte verbreiten - und das nicht nur unter der Gewerkschaft, sondern vom schon damaligem Management bis heute. Es sagt glaube ich alles, dass Mitarbeiter sich nun auf Kununu zu Wort melden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Frauscher Sensortechnik in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Kündigen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Verkauf an einen US Konzern kann man schön sehen wie Arbeitsplätze nach Indien umoptimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Da ist schon Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
So gegen Ende war die Atmosphäre deutlich getrübt von der Übernahme und keiner klaren Aussage seitens des Managements wegen Jobsicherheit.
Image
Völlig im Eimer mittlerweile
Work-Life-Balance
Als ich da war war das wegen der wirklich Gleitzeit- und der akzeptablen Home-Office-Regelung insgesamt herausragend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man sich mit den Oberen gutstellt. Leistungsbezogene Karrieresprünge gabs nie.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, aber man lernt recht schnell wer einem ein Hackl in den Rücken hauen wird um beim Management gut dazustehen, und mit wem man sich offen über Missstände unterhalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Kommunikation
Kommunikation konnte Frauscher noch nie, vor allem nicht von oben nach unten. Obwohl Transparenz propagiert wurde.
Gehalt/Benefits
Dass das Gehalt weit unter Branchendurchschnitt ist ist kein Geheimnis. Die Benefits reißen das auch nicht mehr raus.
Gleichberechtigung
Hab jetzt nicht das Gefühl dass jemand wegen Geschlecht oder Herkunft schlechter oder besser behandelt wurde. Zumindest nicht am Standort St. Marienkirchen.
Interessante Aufgaben
Neutral. Im groben scheint alles interessant, aber dann kommt halt das Management mit überragend klugen Fragen aus dem Managementlehrbuch (ob man zB KI in das ganze "irgendwie" integrieren kann - ohne überhaupt einen Plan vom Produkt zu haben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Frauscher gibt es so nicht mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze in Österreich überdenken
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima aufgrund des Verkaufs. Keiner weiß wie es mit der Firma weitergeht. Generell wird man als Mitarbeiter schlecht behandelt, war früher besser.
Image
Am absoluten Tiefpunkt.
Gehalt/Benefits
Benefits sind auch nach dem Verkauf geblieben. Gehalt allerdings unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer Freunderlwirtschaft. Generell war der Zusammenhalt und das Miteinander schon besser.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte in Österreich. Zum Lachen.
Kommunikation
Existiert nicht. Intransparent. Keiner weiß was passiert. Es wurden sogar schon Mitarbeiter aus dem Admin/HR Bereich wegen des Verkaufs gekündigt. Wirklich schlimm, man weiß nicht mehr wie lange es Frauscher noch gibt.
Interessante Aufgaben
Sehen wir mal wie lange es noch geht. Vieles wird zum neuen Konzern verlagert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Glanz vergangener Zeiten ist verblasst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hört mal gut auf die Mitarbeiter hin, sehr schade, was da gerade den Bach runter geht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die unsicheren Zeiten der erneuten Übernahme des amerikanischen Konzerns und mangelnder Expertise im Unternehmen leider nicht so angenehm.
Image
Am Tiefpunkt! Sämtliche Employer Branding Maßnahmen fruchten nicht, wenn es intern nicht gelebt wird.
Positionen werden nach Sympathie vergeben, dadurch gibt/gab es schon etliche Fehlbesetzungen, die ganze Teams zerstört haben….wird alles geduldet vom Management leider zum Leid der Mitarbeiter.
Der Glanz vergangener Zeiten ist längst verblasst. Zum Teil versucht man negative Kununu Bewertungen zu löschen, damit das Image keinen Schaden nimmt….Leute die was hinterfragen sind nicht gewünscht…. die Konsequenzen kennt man nur zu gut!
Work-Life-Balance
Früher ist man noch gerne ins Büro gefahren, jetzt flüchten sich alle ins HO um der miesen Stimmung zu entfliehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer vom Vorgesetzten gepusht wird hat viele Möglichkeiten, der Rest landet der Parksituation.
Die Development Journey ist mehr Schein als Sein!
Personalentwicklung professionell gibt es bei Frauscher nicht!
Gehalt/Benefits
Die oft erwähnte Freunderlwirtschaft blüht nach wie vor auf, da müsste man sämtliche Führungspositionen tauschen um das zu ändern. Wer dem Vorgesetzten zum Gesicht steht, hat tolle Aussichten, fachliche Qualifikationen sind eher zweitrangig. Ähnlich verhält sich die Situation beim Gehalt, lieber kauft man teuer externe zu um die eigenen Leute zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke wird gelebt und Spenden an karitative Einrichtungen gibt es immer wieder.
Kollegenzusammenhalt
Keiner steht mehr für einen anderen ein. Oft hat man das Gefühl das auch abteilungsübergreifend bewusst gegenseitig schlechte Meinung angestachelt wird. Der Frauscher Team Spirit ist längst verblasst. Slogan wie Frauscher Family gehören der Vergangenheit an und offene Gesprächskultur existiert nur am Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenes Fachpersonal gewinnt man nicht, in dem nur junge Leute von der Homepage lächeln. Viele Fachexpertisen haben schon das Weite gesucht, da leider keine Wertschätzung seitens der Führungsriege gelebt wird. Andersrum wurden schon langjährige Mitarbeiter verbannt, da sie plötzlich als low Performer betitelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder gegen jeden, keiner hört mehr den kleinen Mitarbeiter, der täglich die wirkliche Arbeit erledigt. Wertschätzung sucht man schon jahrelang, leider vergebens. Im Gegenteil, jeder ist ersetzbar was man tägl zu spüren bekommt. Dazu kommt das viele Manager sowie Mgt Members überfordert sind, der Druck wird auf das Team übergeben.
Arbeitsbedingungen
Tool Landschaft und Equipment ist ausreichend vorhanden und macht das Arbeiten angenehm, Digitalisierung ist wichtig.
Kommunikation
Unter aller Würde!
Fehlentscheidungen werden nett weg gelächelt oder unter den Boden gekehrt bzw tot geschwiegen oder Gerüchte verbreitet, sehr unprofessionell!
Gleichberechtigung
Da ist noch sehr viel Nachholbedarf!!!
Frauen und Teilzeitkräfte hinken gewaltig nach, das spürt man auch täglich!
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Internationalität nach wie vorhanden.
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Mehrfachbewertung
Es ist traurig dass es so weit gekommen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Manager im Changemanagement schulen
Arbeitsatmosphäre
Leider sind wir an einem Tiefpunkt angekommen. Es ist nicht mehr viel vom Frauscher Spirit übrig.
Ideen von Mitarbeitern werden nicht mehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Nach wie vor top
Karriere/Weiterbildung
Früher sprachen alle nur positiv über das Unternehmen, jetzt nicht mehr
Gehalt/Benefits
Eher geringeres Gehalt wird derzeit noch durch Benefits ausgemärzt, diese werden aber vermutlich auch bald schrumpfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle im selben Boot sitzen hält man noch zusammen...
Vorgesetztenverhalten
sind komplett überfordert mit der Situation seit dem Shareholderwechsel
Entscheidungen werden zum Leiden der Mitarbeiter hinausgezögert oder gar nicht getroffen. Das schürt Angst und Ungewissheit.
Kommunikation
Arbeitsbehinderung durch zurückgehaltene Informationen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe mehr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewahren was uns stark macht – verteidigt unsere Kultur auch im Konzern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, die trotz allem immer noch zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsschwäche im globale Top-Management. Das „Family-Business“ muss endlich ein Ende haben. Setzt Mitarbeiter in Top-Positionen die es können und nicht den richtigen Nachnamen haben.
Verbesserungsvorschläge
An das Management - seid euch dem was Frauscher immer ausgemacht hat bewusst und verteidigt das auch. Es gibt auch Menschen bei Wabtec die genau das an uns gut finden. Trefft Entscheidungen, bevor es andere machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Frauscher-Spirit verschwindet. Die Marke bleibt zwar bestehen, doch durch die schrittweise Eingliederung in den Wabtec-Konzern geht immer mehr von dem verloren, was Frauscher ausmacht und erfolgreich gemacht hat.
Image
Der Trend geht leider nach unten…
Work-Life-Balance
Trotz immer mehr Aufgaben, kann man sich noch Freiräume bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Dies hängt stark von der Führungskraft ab. Aktuell Personalentscheidungen werfen aber bei vielen Fragen auf. Persönliche Beziehungen oder der richtige Nachname scheinen für einen Platz im globalen Top-Management mehr zu zählen, als Kompetenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema war bisher sehr wichtig. Das bleibt hoffentlich auch so.
Kollegenzusammenhalt
Jahrelang gewachsene Strukturen innerhalb von Teams aber auch zwischen Abteilungen lassen sich nicht so schnell erschüttern. Aber auch hier bröckelt es…
Vorgesetztenverhalten
Das globale Top-Management hat den direkten Kontakt zur Belegschaft verloren. Teilweise machen handelnde Personen den Eindruck, nicht zu wissen wie ihre eigene Firma funktioniert. Bei allem Verständnis, dass die Firmenübernahme Änderungen mit sich bringt, würde ich mir erwarten, dass das Top-Management den Kern von Frauscher, die immer unsere Stärke war, besser verteidigt.
Arbeitsbedingungen
Bisher alles noch top. Kann sich bei knapperen Budget natürlich ändern.
Kommunikation
Lokale Belegschaftsversammlungen und globale All-Employee-Meetings gibt es nur mehr sporadisch. Die Leute fühlen sich schlecht informiert über die aktuelle Lage.
Gleichberechtigung
War schonmal besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt einiges zu lernen während einer Konzernintegration.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Schade, geht gerade in die falsche Richtung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frauscher Sensortechnik in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich am Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lässt sich vom Konzern gerade überrennen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation endlich verbessern, Freunderlwirtschaft ersatzlos abschaffen
Arbeitsatmosphäre
mit dem Verkauf an Wabtec sehr unsicher, Vorgaben bzw. Integration fehlen
Image
verschlechtert sich leider sukzessive, war lange sehr gut
Work-Life-Balance
Workload in manchen Teams dauernd zu hoch, andere Teams gleichzeitig überbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Karriere oft von Beziehungen abhängig
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen praktisch unmöglich, viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große PV Flächen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Topmanagement nicht "optimal"
Arbeitsbedingungen
moderne Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
unsagbar schlecht, Wichtiges bzw. Unangenehmes wird einfach nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Toppositionen nicht unbedingt nach Qualifikation sondern nach Beziehungen besetzt
Interessante Aufgaben
Wandel bringt auch neue Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Kann man machen muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Frauscher Sensortechnik GmbH in Sankt Marienkirchen bei Schärding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den Mut ehrlich sich selbst zu reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei der jetzigen Atmosphäre braucht man eine Winterjacke selbst im Hochsommer
Work-Life-Balance
In der Theorie vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch funktioniert, aber ziemlich bald ohne Änderung im Management kippen wird.
Vorgesetztenverhalten
Bitte keine unterschiedlichen Meinungen, sonst fühlt es sich nicht wie eine Gemeinschaft an.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, die Handlungen passen jedoch nicht dazu.
Interessante Aufgaben
Werden gesucht, haben sich aber gut versteckt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frauscher Sensortechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Frauscher Sensortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.