12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freihand als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er darauf schaut, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld und wertschätzende Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Offene Unternehmenskultur – nichts wird beschönigt
Authentisch, offen, ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern ausgestattet, es gibt ruhige Arbeitsplätze, aber auch offene Bereiche für den Austausch.
Karriere/Weiterbildung
Ob externe Seminare, interne Workshops oder E-Learning – es gibt viele Formate, die flexibel genutzt werden können. Persönliches Wachstum wird hier wirklich gefördert, nicht nur versprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt zur Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Team ist offen, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es herrscht ein freundlicher Umgangston, und auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich durchweg professionell, fair und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und bei Rückfragen nimmt man sich wirklich Zeit. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung zählt und Feedback willkommen ist – sowohl im positiven als auch im kritischen Sinne. Besonders schätze ich die offene und respektvolle Kommunikation sowie die Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung. Konflikte werden nicht ignoriert, sondern sachlich und lösungsorientiert angegangen. Insgesamt fühle ich mich ernst genommen und gut geführt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert hervorragend – Informationen werden offen, regelmäßig und verständlich weitergegeben. Es gibt keine „Flurfunk-Abhängigkeit“, sondern echte Transparenz, auch bei schwierigen Themen. Teammeetings, Einzelgespräche und digitale Tools werden sinnvoll eingesetzt, ohne zu überfordern. Besonders positiv: Feedback ist hier keine Einbahnstraße – es wird aktiv gefördert und auch angenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht nur behauptet, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Teilzeitmodell werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und meine Ideen einbringen, was den Job sehr spannend macht. Die Aufgaben passen gut zu meinen Fähigkeiten, bieten aber auch Raum zur Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht ohne Grund der führende Versicherungsmakler in ganz Westösterreich – und das seit über 35 Jahren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Zudem finde ich es positiv, dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt und Ideen sowie Vorschläge ernst genommen werden. Das trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, aber ich finde es positiv, dass Anregungen und Feedback offen aufgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise einen barrierefreien Zugang zu den Büroräumlichkeiten der Zulassungsstelle ermöglichen.
Work-Life-Balance
Das aktuelle Gleitzeitmodell ist ein bedeutender Schritt in die richtige Richtung, um u. A. auch den Bedürfnissen der jüngeren Generation gerecht zu werden. Ich würde unbedingt daran festhalten und das Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin fortlaufend einfließen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gelebt, gefördert und seitens der Geschäftsführung gewünscht und eingefordert.
Gehalt/Benefits
Die Bereitschaft zu fairer Bezahlung ist sowohl im Bewerbungsprozess als auch darüber hinaus definitiv gegeben, und man wird für seine Leistungen angemessen entlohnt. Mein Tipp: Bewerber frühzeitig darüber informieren, dass die Anstellung im Handelskollektiv und nicht im Versicherungsinnendienst erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fuhrpark, schrittweise in Richtung papierloses Büro, konsequente Mülltrennung – hier wird im Kleinen oft mehr für Nachhaltigkeit getan als bei so manchem Großunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 19 bis 70 Jahren werden alle gleich behandelt und begegnen sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Chef ist nicht derjenige, der am lautesten spricht, sondern der, der zuhört und versteht. Dafür danke ich der Geschäftsführung herzlich!
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, hochwertige Bildschirme und eine ruhige Umgebung schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Das hängt immer von den eigenen Interessen und den internen Aufgaben ab. Bereits im Bewerbungsprozess wurde deutlich kommuniziert, dass die Möglichkeit besteht, im Laufe der Zeit auch andere Bereiche kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage des Büros
gutes Betriebsklima
ergonomische Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibilisieren
Kommunikation weiterhin verbessern
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten, daher können Freizeitaktivitäten gut geplant werden
keine Überstunden
Wochenenden frei
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grüne Büros (Pflanzenwände; Kühlung der Büros nicht mit Klimaanlage sondern durch Grundwasserkühlung; Photovoltaik-Anlagen)
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance sich weiterzuentwickeln (z.B. in eine andere Abteilung zu wechseln); stetige Weiterbildungen sind gewünscht
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef steht hinter seinen Mitarbeitern und steht mit einem Rat zur Seite, wenn Mitarbeiter nicht mehr weiterwissen
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen (Curved-Bildschirme, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des gesamten Teams hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Es wird versucht sämtlich Änderungen, die das Team betreffen zu kommunizieren. Oft scheitert es am Kommunikationskanal, dass Nachrichten nicht gesehen werden.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt lt. KV; danach hat man schnell die Möglichkeit, der Leistung entsprechend, ein höheres Gehalt zu bekommen
zusätzlich gibt es Benefits für Mitarbeiter, wie Jobticket, Firmen-e-Auto, etc.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt (egal ob männlich/weiblich und jünger oder älter)
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreich Tätigkeiten - mit stetig neuen und spannenden Herausforderungen
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Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt und bekommt oft Lob und Dank von Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zu den Kunden (Mitarbeiter bekommen von Kunden viel Wertschätzung und Lob). Wichtig ist, was für den Kunden gut ist und nicht was für die Firma von Vorteil ist. Es wird immer eine Lösung für den Kunden gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Mitarbeitern, die nicht in die Firma passen, schneller entscheiden und nicht so lange zuwarten.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet ruhig und konzentriert. Die Büros sind hell mit großen Fenstern. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsbereich. Es gibt sehr große, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, moderne übergroße Bildschirme, die EDV funktioniert gut. Im Sommer sind die Büros gekühlt, ohne Klimaanlage (das funktioniert mit Grundwasser, geräuschlos, sehr angenehm).
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image. Oft bedanken sich Kunden für das gute Service und für gute Erledigungen. Ich habe noch nie gehört, dass sich ein Kunde beschwert hat.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es keine Überstunden gibt und man pünktlich nach Hause gehen kann, kann man die Freitzeit gut planen. Es gibt keine Wochenendarbeit. Es wird nicht erwartet, dass die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sind. Neue Arbeitszeitmodelle sind offenbar in Ausarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Einschulung auch von Menschen ohne Branchenkenntnis erfolgt in der Firma oder extern auf Kosten der Firma. Alle Mitarbeiter müssen sich laufend weiterbilden, die Kosten trägt die Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr pünktlich spätestens am letzten Tag des Monats überwiesen. Nach drei Jahren bekommt jeder Mitarbeiter zusätzliche Urlaubstage. Lange Urlaube sind erwünscht und werden gefördert. Die Beantragung und Genehmigung von Urlaub ist unkompliziert. Alle paar Jahre gibt es einen großen, mehrtägigen Betriebsausflug (Hamburg, London, Nizza, Wien).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird Wert gelegt. Heizung und Kühlung erfolgt mit Erdwärme/Grundwasser. Autos sind E-Autos. Mülltrennung könnte konsequenter sein (offenbar ist das nicht allen Kollegen gleich wichtig)
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist eine Art Abteilungsdenken spürbar. Wenn man aber Unterstützung braucht, hilft jeder Kollege gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, Frau oder Mann gemacht. Man wird immer wieder ermuntert, es sofort aufzuzeigen, wenn es zu Problemen kommen sollte, damit sie gleich gelöst werden können.
Kommunikation
Es gibt viel Information, auch wenn da und dort mal etwas untergeht. Man merkt, dass es dem Chef wichtig ist, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, Frau oder Mann gemacht. Frauen mit Kindern können im homeoffice arbeiten und können sich die Arbeitszeit selber einteilen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen. Die Firma wächst, deshalb gibt es immer wieder neue Jobmöglichkeiten. Es wird aber niemand gezwungen, einen anderen Arbeitsbereich zu übernehmen, das wird besprochen und einvernehmlich entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Freihand/SVD
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexible Arbeitszeit ;-)
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeitszeitmodell für alle MA
Work-Life-Balance
mit flexiblem Zeitmodell wärs perfekt
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mehr könnte es immer sein
Arbeitsbedingungen
Top, mit höhenverstellbaren Tischen, Austattung der Büros ebenfalls sehr gut
Kommunikation
etwas verbesserungswürdig, Entscheidungen werden manchmal kurz vor knapp (oder später) bekannt gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Freihand-SVD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, gute Öffi Anbindung, kollegiales Miteinander, toll ausgestattete Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die etwas starren Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sehr gut. Die Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell miteinander um. Auch ein Späßchen darf hin und wieder nicht fehlen.
Work-Life-Balance
Leider gibt es keine Gleitzeit, dafür aber fast keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wir sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt
Gehalt/Benefits
fair und gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, E-Autos, PV-Anlage
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis untereinander ist recht familiär und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, es gibt immer Unterstützung
Arbeitsbedingungen
schöne Büros mit guter Öffi-Anbindung, ergonomische Büroausstattung, Möglichkeit Homeoffice zu machen
Kommunikation
Eines der schwierigsten Bereiche in einem Unternehmen. Verschiedene Kanäle werden unterschiedlich genutzt. Hier sind sicher noch Verbesserungen möglich.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig
Image
Gleichberechtigung
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Bunt gemischtes Team, super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zum Chef, Ehrlichkeit, pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg(en)innen, abwechslungsreiche Tätigkeit
Image
Kunden schätzen unsere Arbeit sehr, Kundezufriedenheit steht im Folus
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert, Ausbildungskosten werden zur Gänze übernommen und im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht zurück gefordert
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Qualifikation, zusätzlich 2 Urlaubstage bereits ab dem 3.Jahr und später bekommt man sogar eine Urlaubswoche dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, fast papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
wenn man Hilfe benötigt, stehen mehrere Mitarbeiter zur Seite. Gemeinsame Unternehmungen könnte man öfters machen( Feierabendgetränk etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jungen und erfahreren Mitarbeitern mit viel Fachwissen
Vorgesetztenverhalten
Klare Regeln, es wird auch Leistung gefordert, jedoch im motivierten Sinn
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel, große Bildschirme, neue Drucker/Scanner, Deckenkühlung im Sommer
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr vom Chef, der Kanal der allgemeinen Informationen könnte noch etwas vereinfacht werden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer in unserer Firma
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gut aufgeteilt, man kann auch Verbesserungsvorschläge einbringen bzw ist vom Chef auch gerne gesehen
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Umweltbewusster Arbeitgeber, viele Weiterbildungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fixe Arbeitszeiten und ein freies Wochenende, Umweltbewusstes auftreten, Mitarbeiterengagement
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeiten, Benefits besser Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden geschätzt, viel Lob von den Kunden
Image
Kunden loben den Service der Firma, sehr gutes Auftreten nach außen
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten und Zeit für dich am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Firmenintern werden neue Mitarbeiter (ohne Branchenkenntnisse) gut eingeschult oder extern (Kosten übernimmt Firma)
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktliche ausbezahlt, nach 3 Jahren bekommt man mehr Urlaubstage, Beantragung von Urlaub schnell und unkompliziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eletrofirmenauto, Pflanzen in den Büroräumlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
es gibt manchmal "normale" Auseinandersetzungen (gehört aber dazu)
Umgang mit älteren Kollegen
werden gefördert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ist steht's bemüht um Mitarbeiter zu informieren und in die Geschehnisse und Taten einzubringen
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, kühles Büro im Sommer warm im Winter
Kommunikation
verbessert sich stark intern, Chef ist bemüht mit Mitarbeitern zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Geschlechter- und Altersunterschiede gibt es nicht
Interessante Aufgaben
sehr viel Arbeit, jedoch ist immer etwas neues und spannendes dabei
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Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, Türen stehen offen
Image
gutes Image der Firma in der Branche, solides, erfolgreiches Unternehmen
Work-Life-Balance
sehr flexible Beschäftigungssysteme möglich (Vollzeit, Teilzeit, Minijobs), geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einen umweltschonenden Umgang wird sehr geachtet, meines Wissens nach engagiert sich der Chef auch direkt in Sozial-, und Hilfsprojekten
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich sind hier möglich und werden unterstützt, Karrieremöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gutes Betriebsklima, es haben sich sogar einige Freundschaften entwickelt, natürlich gibt es wie überall bessere und schlechtere Phasen
Arbeitsbedingungen
es herrschen gute Arbeitsbedingungen, gut klimatisiert, Erdwärme, höhenverstellbare Tische etc., da und dort vielleicht etwas eng
Gehalt/Benefits
faire Gehälter, natürlich kann es immer mehr sein :-), zahlreiche zusätzliche benefits und Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freihand durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Freihand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freihand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.