261 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
261 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
261 Bewertungen von Bewerbern
Stress free conversations
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Software developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- none, I had a very pleasant experience
Bewerbungsfragen
Explaining past experience, networking questions.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Service Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von mir, da der Prozess sehr transparent, schnell und höflich geführt wurde. Toll fand ich, dass das Gespräch auf Augenhöhe geführt wurde und dass man sich respektiert fühlt, auch wenn man eine Frage nicht perfekt beantworten kann. Die Rückmeldungen waren auch immer sehr rasch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Optimaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den gesamten Prozess sehr angenehm, schnell und wertschätzend. Somit gibt es aus meiner Sicht kein Verbesserungspotential, der Prozess ist optimal gelaufen.
Bewerbungsfragen
Gründe für den letzten Jobwechsel, Werdegang, technischer Background.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unkompliziert, duzen, entspannte Atmosphäre, faires Gehalt, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als System engineer junior beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- relevante Technologien
- Gehaltsvorstellung, use cases wie würdest du das machen z.b security hardening
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! Von der Online-Bewerbung bis zur finalen Gesprächsrunde mit Präsentation einer Case Study verging nur etwa ein Monat. Da noch weitere Kandidat*innen interviewt wurden, musste ich auf die finale Entscheidung noch etwas warten, erhielt aber wenige Wochen später die Zusage.
Nach einer persönlichen Auszeit befand ich mich parallel bei mehreren Unternehmen im Bewerbungsprozess und kann daher sagen, dass kein anderes Unternehmen den Prozess so strukturiert und effizient gestaltet hat. Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Insgesamt habe ich den gesamten Bewerbungsprozess als wertschätzend, professionell und transparent erlebt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda MehoferKununu Beauftragte
Vielen Dank für die 5 Sterne!
Dass du unseren Bewerbungsprozess mit anderen Unternehmen verglichen hast und Frequentis dabei so positiv heraussticht, freut uns ganz besonders. Transparenz, ein wertschätzender Austausch und klare Kommunikation sind uns im Recruiting sehr wichtig.
Schön, dass du bald Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Linda
Vom ersten Kontakt bis zur Zusage – eine rundum positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Strategic Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keine weiteren Verbesserungsvorschläge, da der gesamten Prozess aus meiner Sicht reibungslos verlaufen ist. Besonders hervorheben möchte ich das HR Team, das mich Woche für Woche proaktiv über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses informiert hat. Das habe ich als sehr professionell und wertschätzend empfunden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden bewusst nicht viele Fragen gestellt. Stattdessen hat mir das Interviewpanel auf eine sehr angenehme und wertschätzende Weise die Möglichkeit gegeben, mich selbst, meinen beruflichen Hintergrund und meine Motivation ausführlich vorzustellen.
- Die zentrale Frage war, warum ih mich entschieden habe vom Legal-Bereich in das Procurement zu wechseln. Außerdem wurde über meinen bisherigen beruflichen Werdegang und darüber gesprochen, wie sich meine juristische Erfahrung auf die ausgeschriebene Position übertragen lässt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda MehoferKununu Beauftragte
Vielen Dank für diese großartige Bewertung!
Besonders freut uns, dass du die regelmäßigen Updates während des Bewerbungsprozesses so positiv erlebt hast. Gerade eine transparente Kommunikation ist uns wichtig, damit Bewerber:innen jederzeit wissen, wo sie im Prozess stehen.
Schön, dass wir dich auch fachlich und persönlich überzeugen konnten. Wir freuen uns sehr, dich bald als Strategic Procurement Manager bei Frequentis begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen erfolgreichen Start!
Linda
Angenhemer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Media Application Engineer - Sicherheitskritische Infrastruktur (all genders) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Aussagen zur Behandlung von Überstunden wären gut.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda MehoferKununu Beauftragte
Fast volle Punktzahl und sogar ein konkreter Verbesserungsvorschlag. Danke dafür! Transparenz hört für uns nicht mit dem Bewerbungsgespräch auf.
Willkommen bei Frequentis und viel Freude in deiner neuen Rolle!
Liebe Grüße
Linda
Ehrlicher und offener Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Technische Dokumentation und technischer Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Kinder
- Lebenslauf durchgehen, Erfahrungen
- Kennenlernen des CMS, Präsentation eines technischen Themas, Ausschreibung analysieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda MehoferKununu Beauftragte
Offenheit und Ehrlichkeit sind ein schönes Kompliment. Vielen Dank für die 5 Sterne und deine positive Rückmeldung.
Besonders freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als authentisch erlebt hast und dir gleichzeitig ein gutes Bild von der zukünftigen Rolle machen konntest.
Willkommen bei Frequentis!!!
Liebe Grüße
Linda
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Trainee System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Erfahrungen, Ausbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda MehoferKununu Beauftragte
Ein neuer Karriereabschnitt beginnt immer mit einem ersten Schritt. Danke für die 5 Sterne und die tolle Rückmeldung.
Wir freuen uns, dich als Trainee System Engineer bei Frequentis willkommen zu heißen und wünschen dir einen erfolgreichen Start mit vielen spannenden Erfahrungen.
Liebe Grüße
Linda
Sehr positiv überrascht über den professionellen und transparenten Bewerbungsprozess inkl. zeitnaher Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Frequentis AG in Wien als Technical Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle im Unternehmen
- Erfahrungen und Highlights bisher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda MehoferKununu Beauftragte
Positive Überraschungen nehmen wir gerne. Danke für deine tolle Rückmeldung. Schön, dass wir dich mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Willkommen bei Frequentis und viel Freude in deiner neuen Rolle!
Liebe Grüße
Linda
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.