185 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frequentis AG Vorstellungsgespräche
Frequentis
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very friendly, professional, clear and efficient application process
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The whole process was perfect, I do not think there is any additional improvement needed.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very efficient and straightforward.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als System Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
From the application I think there is nothing more to improve. Was very positively surprised about the process.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positiv, angenehm, schneller Prozess mit direktem Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Projektleiter Kommunikationslösungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge, würde mich wieder bewerben.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Interesse am PM, besondere Erfahrungen im PM, Umgang mit Ambiguität in Rolle (viele Anforderungen etc.)
- Normale Vorstellung des CV und Fragen dazu, nichts ungewöhnliches oder unangenehmes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer, flexibler und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Projekt Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem etwas holprigen Bewerbungsprozessstart (lange Wartezeit auf Rückmeldung und kein Ansprechpartner) , da die Zuständige Mitarbeiterin das Unternehmen verlassen hat, hat der Prozess einwandfrei funktioniert.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Motivation für diese Position und wieso ich glaube die richtige Kandidatin zu sein
- Welche Fähigkeiten ich mitbringe
- Wie man in Situation XY reagieren würde
- Kurze Vorstellung meine Werdegangs
- Wieso ich meinen jetzigen Job wechseln möchte
- Wie mir meine Ausbildung für diesen Job in die Karten spielt
- Projektmanagement spezifische Aufgabenstellungen
- Fachwissen im Projektmanagement wurde abgefragt (schriftlicher Home-Test)
- Vorgehensweise in "Krisensituationen" im Projekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Trainee Internationale Projekte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönlichen Highlights im CV vorstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der gesamte Ablauf war äußerst zufriedenstellend und hat mich durchweg beeindruckt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Marketing Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller, Freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Environmental & Sustainability Expertin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - von der ersten Antwort auf die Bewerbung bis hin zu den Gesprächen (erstes remote per Teams, zweites persönlich vor Ort) war der gesamte Bewerbungsprozess von wertschätzender und professioneller Kommunikation geprägt. Alle weiteren Informationen danach wurden rasch, detailliert und vollinhaltlich geliefert. Nachfragen wurden schnellstens beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell. Alles sehr schnell gegangen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles war wie es idealerweise sein sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausreichendes Kennenlernen des Stellenangebots und der Arbeitspraxis
Bewerber/inHat sich bei Frequentis AG in Wien als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitspraxis wurde gut beschrieben und die Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses war professional und vorbildlich normal. Bzgl. der Schilderung der Arbeitspraxis in Zahlen gingen die Schätzzahlen etwas auseinander - aber natürlich ist jedes Projekt etwas anders als das vorhergehende Projekt.
Bewerbungsfragen
- relevante Standardfragen
- relevante Standardfragen
- Worst Case Scenarios
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Gesprächsatmosphäre und große Auskunftsfreude
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Dokumentenmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich ursprünglich für eine andere Stelle beworben, für die ich nicht in die nähere Auswahl kam, jedoch wurde mir eine andere Position nahe gelegt.
Das erste Gespräch erfolgte online. Nach einem kurzen Kennenlernen wurden die Position und die Aufgaben erklärt. Es gab auch einen kleinen Einblick in die Software mit der gearbeitet werden sollte. Nicht einmal eine Stunde nach Gesprächsende wurde ich für die 2. Runde eingeladen. Diese fand vor Ort statt. Dabei gaben die Abteilungsmitarbeiter einen noch besseren und genaueren Einblick in die Arbeit. Anschließend erfolgte noch ein Rundgang durch das Unternehmen bzw. die Büros der Abteilung.
Die Stelle wurde schließlich leider anderswertig gegeben. Insgesamt bleibt aber ein sehr positiver Eindruck zurück.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie wechseln?
- Welche Erfahrung mit der Dokumentation haben Sie?
- Wie lange schätzen Sie die Einarbeitungszeit ein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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