Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frequentis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 358 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Vorgesetzten und anderen Abteilungen war zeitgerecht, freundlich und transparent. Wenig diplomatische Umschreibungen und klare Angaben. Die Informationsweitergabe unter Kolleg:innen war leider oft durch "Flurfunk" geprägt.
Den Zusammenhalt innerhalb von Teams, oder zumindest meinem Team, erfuhr ich als sehr gut. Klare Arbeitstrennung, klare Kompetenzentrennung und fast schon selbstverständliche Hilfestellungen unter Kolleg:innen, auch wenn dies Mehrarbeit bedeuten könnte.
Work-Life Balance ist in der Frequentis mehr als möglich. Ich erfuhr sehr viel Verständnis bei meinen Termin, die oft weit weg vom Büro waren. Ebenso bei "zu viel Home Office". Man darf dies jedoch nicht ausnutzen, so viel Vertrauensverschuss ist selten!
Ich hab ausschließlich positive Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten. Mein Vorgesetzter, bzw. meine Vorgesetzten, waren sehr interessiert an den jeweiligen Tätigkeiten und Erfolgen der einzelnen Mitarbeiter und waren sich (auch auf einem durchaus sehr technischen Level) bewusst, was wir hier eigentlich machen. Großartig!
Ja, ich habe im Laufe meiner Zeit bei der Frequentis fast immer die Chance auf spannende Aufgaben und Tasks gehabt.
Ich arbeitete als Mitglied der IT Infosec an den diversesten Themen zusammen mit Kolleg:innen der operativen IT. Die Atmosphäre war zu 98% sehr freundschaftlich, produktiv und offen. Es herrscht gelebte Du-Kultur und ein authentischer Umgang unter Mitarbeiter:innen.