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Frequentis AGals Arbeitgeber

Österreich,  17 Standorte Branche EDV / IT
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Frequentis AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,42
Vorgesetztenverhalten
4,04
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,45
Kommunikation
3,94
Arbeitsbedingungen
4,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,28
Work-Life-Balance
4,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,49
Karriere / Weiterbildung
4,08
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 142 von 154 Bewertern Homeoffice bei 134 von 154 Bewertern Kantine bei 139 von 154 Bewertern Essenszulagen bei 139 von 154 Bewertern Kinderbetreuung bei 44 von 154 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 36 von 154 Bewertern Barrierefreiheit bei 93 von 154 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 109 von 154 Bewertern Betriebsarzt bei 135 von 154 Bewertern Coaching bei 56 von 154 Bewertern Parkplatz bei 120 von 154 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 94 von 154 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 120 von 154 Bewertern Firmenwagen bei 32 von 154 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 125 von 154 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 56 von 154 Bewertern Mitarbeiterevents bei 92 von 154 Bewertern Internetnutzung bei 120 von 154 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 154 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Top!

4,62

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell etwas innovativer sein

Pro

Arbeitsatmosphäre

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Frequentis AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

It depends...

Interessante Aufgaben

Definitely

Kommunikation

Gesamtheitlich gut.
Abteilungsintern schwierig. Jeder hat unterschiedliche informationen, Gesamtüberblick fehlt. Teils sehr chaotisch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, 6plus, oft ohne Rücksicht auf arbeitende Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ja, sind gut. Dafür sitz man dann eben Abends wieder vor dem Laptop...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    10
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

95% der Führungskräfte sind vollkommen inkompetent, haben von Mitarbeiterführung keinen blassen Schimmer. Kooperative Führung ist nicht gefragt, es geht nur um Zahlen und Erreichung der monetären Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit ist nicht existent.

Kommunikation

Absolute Fehlanzeige. Die sogenannten "Kollegen" antworten häufig nicht auf e-Mails, ignorieren Telefonanrufe. Stattdessen wird hinter vorgehaltener Hand gelästert.
Persönliche Angriffe sind an der Tagesordnung, und es gibt keine Konsequenzen.
Es fehlt ein Mindestmaß an Respekt im Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Praktisch keine weiblichen Führungskräfte

Karriere / Weiterbildung

faktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten für technisches Personal, stattdessen Überangebot an nutzlosen internen Schulungen von grösstenteils inkompetenten "Trainern" (99% der Vortragenden sind Mitarbeiter aus den Fachabteilungen ohne jede pädagogische Kompetenz. Die Qualität des Vortrags ist offenbar kein Kriterium. Viele Trainings werden ausserdem auf englisch gehalten, ohne Rücksicht auf oft mangelhafte Englischkenntnisse des Vortragenden - vollkommen sinnbefreit)

Gehalt / Sozialleistungen

Der einzige Grund zum Bleiben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dafür ist kein Platz zwischen all den Profitzielen

Work-Life-Balance

Trotz flexibler Arbeitszeiten: die Deadlines sind immer viel zu knapp bemessen und die Mitarbeiter müssen es dann mit Mehrabeit und Überstunden ausbaden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Frequentis AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr interessante Aufgaben und Kunden, relativ viele Freiheiten Dinge selbst zu Entscheiden und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Obwohl die Firma inzwischen ziemlich gross ist, hat man als Mitarbeiter immer noch das Gefühl Teil einer Frequentis Familie zu sein. Auf persönliche Einflüsse (zB Krankheitsfälle von Angehörigen) wird so gut als möglich Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    10
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Halten sich nicht an Verträgen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Frequentis AG
  • Stadt
    Vienna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Unternehmensgröße wie in einem Familienbetrieb

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang, man arbeitet miteinander und nicht nebeneinander

Work-Life-Balance

Wo es geht wird das Frequentis Arbeitszeitmodell angewendet, man ist für die work-life-balance weitgehend selbst verantwortlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Leute auf kritische Projekte setzen

Pro

Flexible Arbeitszeit, Kollegen aus der ganzen Welt, sehr interessante Projekte

Contra

Arbeitslast zum Teil sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Frequentis AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Herd

3,00

Verbesserungsvorschläge

  • nichts der arbeitnehmer ist gut

Pro

bezahlung ist sehr gut

Contra

nix der arbeitnehmer ist gut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Gut

4,69

Verbesserungsvorschläge

  • War nur 2 Monate dort - kann ich nicht beurteilen.

Pro

War nur 2 Monate dort - kann ich nicht beurteilen.

Contra

War nur 2 Monate dort - kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier leben Ingenieure ihre Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Empowerment. Willst du was verändern? Dann mach!

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist Top.

Interessante Aufgaben

Es eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten für neue Projekte, Verantwortlichkeiten etc.

Kommunikation

GL kommuniziert regelmässig persönlich, per Mail und per Videobotschaften. Weiter so!

Gleichberechtigung

Zuwenig Frauen im Management und im Engineering.

Karriere / Weiterbildung

Wird aktiv mit vielen Trainings und Angeboten gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut aber ob es künftig mit IT/Consulting Firmen konkurieren kann?

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, gute Infrastruktur

Work-Life-Balance

Freies-Arbeitszeit Modell FRAZ ermöglicht Überzeit zu kompensieren. Projekte werden von guten PL fair geplant.

Image

In der Nische ein Top Player aber wohl noch nicht auf der Shortlist von IT Studenten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Strategie auf die Strasse also auf den einzelnen Mittarbeiter runterbringen.

Pro

Engineering Kultur, streben nach Neuem, interne Ideen werden umgesetzt, DMS, Umsetzung von ISO Standards, KVP wird auf allen Ebenen gelebt (PMO, Security etc.)

Contra

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit sollte verbessert werden. Typisches Thema bei Firman dieser Grösse: das Rad neu erfinden und Know How Sharing.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Frequentis
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion