Interessantes Jobumfeld mit viel Potential zur Weiterbildung aber unterdurchschnittlicher Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Jobumfeld
Man kann schnell viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander zwischen den Abteilungen
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit unseren Engineers. Den Filter den das mittlere Management bildet mal umgehen um Feedback einzuholen.
Führungskräfte mehr Spielraum geben in der Gehaltsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung gibt es für gute Arbeit und Überstunden kaum.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung sichert sich gegeneinander ab. Es wird nicht gemeinsam an dem Ziel gearbeitet sondern nur auf sie eigene Abteilungsbilanz geschaut.
Work-Life-Balance
Das FRAZ Modell ist in der Theorie gut, in der Praxis kann man sich den Zeitausgleich nicht wirklich nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops und Monitore könnten besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise ziemlich schlecht und der jährliche Gehaltsprozess der HR ist völlig intransparent. Die möglichkeit das Gehalt mit der Führungskraft zu verhandeln gibt es defakto nicht, weil die Führungskraft hier auch keinen Spielraum hat.
Image
Keiner meiner KollegInnen denkt wirklich positiv über die Firma. Die Visionen und Ansprachen die von den Vorständen gehalten werden sind weit weg von der Realität. Das top Management scheint keine Ahnung zu haben wie es auf der Engineering Ebene zu geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja
Karrierechancen / Aufstiegschancen, nur bis zu einem gewissen Grad.