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Fresenius 
Kabi 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr positiver und professioneller Bewerbungsprozess.

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi in Werndorf als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wartebereich für Besucher - im Winter ist das Warten in der Kälte, wenn man etwas früher zu einem Termin kommt sehr unangenehm. Sonst nichts zu beanstanden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi in Graz als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Rückmeldung erhalten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

freundliches und wertschätzendes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren bzw. beschleunigen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Bezug zum Unternehmen, Ziele, Warum man der Richtige ist. Ehestmöglicher Einstieg. Ob SAP und Excel Kenntnisse vorhanden.
  • Gründe für den Wechsel, schulischer und beruflicher Werdegang.
  • Kenntnisse mit SAP und Excel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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chaotischer Bewerbungsprozess ohne Rückmeldungen

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Supply Logistics beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst kam über einem Monat keine Rückmeldungen, danach wurde ich über 4 Mal (teilweise mehrmals täglich) angerufen, ob ich nicht doch Interesse an dem Job B oder dem Job C hätte obwohl ich mich für Job A beworben habe und hier noch nicht mal eine Rückmeldung erhalten habe.
Ich bin dann zum Bewerbungsgespräch für Job C. Dort war keine Person der Personalabteilung, sondern der Teamlead und direkt zwei potenzielle Kolleg:innen. Es wurde dann gleich das gesamte Team vorgestellt und eine Liste aufgezählt, warum die Personen glauben, dass ich hier Schwierigkeiten hätte zu arbeiten.

Selten so einen chaotischen Bewerbungsprozess erlebt.
Ich habe zwar bis jetzt nie eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch erhalten, allerdings wenn so schon der Bewerbungsprozess ist: Wie chaotisch sind dann die Strukturen in der Firma?

Fresenius Kabi ist bei mir so leider nicht mehr auf der Liste potenzieller Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess schleppend und undurchsichtig

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, Wertschätzung zeigen - auch wenn Bewerber nicht für die Stelle in Frage kommt und nicht Wochen vergehen lassen. Der Bewerbungsprozess ist ein Aushängeschild und zeigt im ersten Schritt wie das Unternehmen tickt. Diese Erfahrung war abschreckend - passt zu den Bewertungen der bestehenden Mitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ätzend

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR & Co. komplett unfähig. Selber über Beziehungen rein gekommen, versuchen die andere fertig zu machen. Wirklich arm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell und respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Chemielaborant Qualitätskontrolle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schon beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass meine Ausbildung nichts wert sei und ich auch nicht glauben brauch deswegen mehr als den Mindestgehalt zu verdienen. Auch wär der Ton einfach respektlos und zynisch. Nichts desto trotz wurde ich zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen in dem mir suggeriert wurde, dass ich den Job so gut wie fix habe. Seit diesem Gespräch nie wieder eine Rückmeldung. Auch nach zwei Email Nachfragen keine Antwort.
Habe so eine Unprofessionalität und Unfreundlichkeit wirklich noch nie erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sowas habe ich noch nie erlebt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da ich eine Frage zur Position hatte, wollte ich mit der zuständigen HR sprechen, leider musste ich mich vom Telefonrezeptionisten beleidigen lassen. Und das gleich zweimal.
Durchstellen wollte er mich nicht, auf die Frage warum, legte er einfach auf.
Erneuter Anruf, da ich dachte ein technisches Problem: "ich solle nicht mehr anrufen."
Ich glaube ich bin im falschen Film.


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Sehr unprofessionell und erschreckend

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Kabi als Gruppenleiter QC beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als aller erstes zu sagen, dass man eigentlich niemanden mit einem Doktortitel braucht und auch keinen solchen bezahlt finde ich etwas frech und sehr unprofessionell.
Die Augen zu überdrehen, nur weil man nicht mehr weiß, von welcher Marke das HPLC Gerät war, mit dem man früher gearbeitet hat, finde ich lächerlich und äußerst kindisch!
Alles in allem fand ich das Bewerbungsgespräch sehr eigenartig, unprofessionell und kindisch!

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Gibt es etwas das Sie gar nicht machen möchten?
  • Mit welchen Analysegräten haben Sie Erfahrung?
  • Warum haben Sie an der Universität aufgehört zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia LechelmayrDirector Talent Acquisition & Employer Branding

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback und Ihre Bewertung zu unserem Recruitingprozess zu geben!

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir würden uns sehr freuen wenn Sie uns die Möglichkeit geben, dass wir uns in einem persönlichen Telefonat austauschen. Bitte geben Sie uns doch über die E-Mail Adresse talentacquisition@fresenius-kabi.com ein kurzes Feedback, ob Sie dafür offen sind. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Bewerbungsprozess nicht nachvollziehbar

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz über 80%iger Deckung meines Profils mit der Stellenausschreibung Absage erhalten mit Begründung es seien anderer Kandidaten besser qualifiziert. Auf Rückfrage, in welchen Punkten es an meinen Qualifikationen/Bewerberprofil mangle keine AW.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia LechelmayrDirector Talent Acquisition & Employer Branding

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback und Ihre Bewertung zu unserem Recruitingprozess zu geben!

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne stehe ich für einen Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess per E-Mail unter talentacquisition@fresenius-kabi.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

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