205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht weiter empfehlen
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fresenius Kabi in Graz gearbeitet.
Hoher Stresslevel, Fehlende Kommunikation, Viel Chaos, Hohe Fluktuation, Fokus auf Masse, Mitarbeiter sind nur Nummern
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon über 15 Jahre im Unternehmen Die aktuelle Reorganisation - in der Hoffnung, dass viele alte Muster aufgelöst und die Systeme und Abläufe hinterfragt werden!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es herrscht zunehmend eine Toxische Stimmung,Missgunst und Ellenbogenmentalität - Viele "Industriebeamte" in einzelnen Abteilungen, die sich gut der Arbeit entziehen. - Es herrscht eine unausgeglichene Arbeitsverteilung zwischen den einzelnen Mitarbeitern. - Chaos innerhalb und zwischen Abteilungen ausgelöst durch eine schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Beseitigung der Ungleichheiten / Arbeitsverteilung zwischen den Mitarbeitern - Besser ausgebildete Mitarbeiter auf allen Ebenen einstellen - Bessere Löhne - es wird viel zu wenig im Vergleich zu anderen Unternehmen geboten - Viele gut ausgebildete Mitarbeiter bleiben nicht lange im Unternehmen, lediglich jene die sehr lange da sind und entsprechend verdienen oder die, die eine Nische gefunden haben und sich zurücklehnen können. - Sozialleistungen ausbauen (Betriebskindergarten, Gutscheine, Sportangebote usw).
Arbeitsatmosphäre
Bin seit über 15 Jahren im Unternehmen. Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. Kollegiales Miteinander existiert nur mehr in wenigen Abteilungen. Mitarbeiter wechseln ständig. Es gibt keine Einschulung! Die Qualität leidet extrem. Junge gut ausgebildetet und kompetente Mitarbeiter verlassen schnell das Unternehmen.
Image
Es gibt den Versuch das Unternehmen in einen besseren Fokus zu rücken, was aber nicht gelingt
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich gelebt im Unternehmen. Manche machen sich das schönste Leben als "Industriebeamte" d.h. Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit usw. Andere hingegen haben sehr viel zu tun und etliche Aufgaben und Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
- Bis auf interne Kurse nicht vorhanden - Junge motivierte Arbeiter und Angestellte kann man so nicht gewinnen bzw. halten, dass merkt man auch in der hohen Fluktuation bzw. Motivation der Mitarbeiter!!! - Weiterbildung gibt es nur wenn man sich selbstständig weiterbildet - Budget für Weiterbildungen ist praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt definitiv unter Branchendurchschnitt!! - Sozialleistungen (außer Essensunterstützung Kantine) nicht vorhanden! - Bikeleasing und Firmenevents zählen für mich nicht zu den Sozialleistungen, genauso wenig wie ein Parkplatzangebot!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht wirklich angekommen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Sehr hohe Fluktuation führt zu einer Unbeständigkeit in den Abteilungen. Missgunst und persönliches Weiterkommen zerstört den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oft in den Bewertungen zuvor erwähnt - sehr unterschiedlich. Von sehr guten Vorgesetzten bis hin zu Kleinkindern und Tyrannen
Arbeitsbedingungen
- All-In Verträge! - Zwar Gleitzeit aber mit Kernzeit - Unglaublich unterschiedlich je nach Abteilung und Vitamin B - Teilweise sehr unprofessionelle Leute an Schlüsselstellen eingesetzt durch Vitamin B - Chaos in vielen Bereichen und dadurch ein hoher Stresslevel - Kein ausreichendes Arbeitsequipment
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation. Es werden keine gemeinsamen Ziele verfolgt, jede Abteilung kämpft für sich. Viele konkurrierende Abteilungen kein "WIR" Gefühl. Es passieren sehr viele Fehler aufgrund fehlender Kommunikation!
Gleichberechtigung
Vorhanden - jedoch sind Gruppenbildungen und Ausgrenzungen an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Nur für einige wenige Mitarbeiter. Der Großteil ist am Feuerlöschen oder Abarbeiten von sinnlosen Vorgaben die sich ständig ändern.
Hat bis 2023 im Bereich Produktion bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht gut man ist immer unter Beobachtung von anderen es wird viel geredet was aber nichts am Arbeitsplatz verloren hat ( sehr viele Leute die einen nur schlechtes wollen )
Image
Sie wahr einmal gut schade das eine gute Firma so tief gesunken ist ! Es wahr wirklich mal ne gute Firma ! Sie gehört wirklich neu aufgebaut mit anderen Namen und ganz neuen Mitarbeitern… weil niemand arbeiten möchtenormale Leute zumindest
Kollegenzusammenhalt
Die gibt es aber nur bei den alt eingesessen !!
Vorgesetztenverhalten
Ich denke ab da beginnt das Problem Für junge Leute ist die Firma wirklich nicht zu empfehlen man wird wirklich einen Psycho terror ausgesetzt ! Ich kenn auch jemanden der eine Therapie nach der Firma brauchte es ist wirklich schade !
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Fresenius Kabi in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen großen Hürden ist der Umgang miteinander ein sehr guter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach mehren Burnouts in einer Abteilung keine Evaluierung des Konzerns getroffen wurde und generell nicht auf Mitarbeiter geschaut wird. Urlaub und Stunden Abbau fast nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Digitalisierung setzten und vereinfachen der Arbeitsabläufe. Verwaltung minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Tätigkeit für einen zu kleinen Personal bereich und kein Interesse an Weiterentwicklung des Unternehmens (Digitalisierung, vereinfachen von Arbeitsabläufen)
Image
Interne Stimmung ist sehr schlecht, es kratzt jeder Teamleader oder AL am Burnout
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist dies nicht möglich da es keine Vertreter Regelungen gibt, bzw. Für dem operativen Bereich zu wenig bis keine neuen Mitarbeiter rekrutiert werden dürfen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast nicht möglich da immer unter besetzt, Budget ist auch aus dem Jahre Schnee, also eine vernünftige Weiterentwicklung des Teams ist nicht möglich
Die positiven Bewertungen sind absolut nicht nachvollziehbar.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie oben was man besser machen kann!
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es sehr vieles! Aber seit letztes Jahr Deutschland sagt was zu machen ist, und die lokalen notwendigen Erfordernisse uninteressant sind, geht es in allen Belangen bergab! Kollegiales Miteinander gibt es nicht mehr. Jeder schwärzt den anderen an und schaut auf seinen Vorteil. Mitarbeiter werden rausgekletterte bzw. rausgeworfen. Seit 8 Monaten rund 30 Kollegen die langjährig dabei waren! Und um viele ist es sehr schade.
Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fresenius Kabi Austria durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden Fresenius Kabi Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fresenius Kabi Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.