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Fresenius 
Kabi 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score217 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Fresenius Kabi Austria GmbH bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter gute Bezahlung, pünktliche Gehaltszahlungen und faire Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, komplexe Projekte umzusetzen und Erfahrungen zu sammeln. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend als gut empfunden, wobei dies stark vom Team abhängt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gestresst beschrieben und könnte verbessert werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit den Vorgesetzten wird als mangelhaft empfunden. Es besteht der Wunsch nach mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit und faireren Gehaltsanpassungen. Zudem werden die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung als begrenzt angesehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gute Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Möglichkeit, komplexe Projekte umzusetzen
  • Überwiegend guter Kollegenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Gestresste Arbeitsatmosphäre
  • Mangelhafte Kommunikation mit Vorgesetzten und zwischen Abteilungen
  • Begrenzte Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion37 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Qualitätsmanager:in37 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresenius Kabi Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fresenius Kabi Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute und pünktliche Entlohnung
Gewinnbeteiligt
Faire Arbeitszeiten
Sauber
Kantine sowie möglichtkeit zum essen 24/7
Parkmöglichkeit
Bewertung lesen
Die guten Schichtmodelle.
Vorgesetzten Verhalten.
Respektvoller Umgang.
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Gute Bezahlung
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Nähe zum Heimatort
Gutes Image bei Kunden
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bezahlung
schichtmodell
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei den falschen Vorgesetzten wird man verheizt, wenn man nicht Bussi Bussi macht und privat was unternimmt! Befreundend ist
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Chaotische Führung
Umstrukturierung schlecht kommuniziert und umgesetzt
Mangelhafte Info an Mitarbeiter
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Wenig Interesse an Mitarbeiter
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Gewisse Leute austauschen. Glaubt uns, es gibt sicher qualifiziertere und besser für Gewisse Positionen
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Die Bereitschaft die hervorgebrachte Arbeit wertzuschätzen im Sinne einer Lohnerhöhung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es sehr vieles! Aber seit letztes Jahr Deutschland sagt was zu machen ist, und die lokalen notwendigen Erfordernisse uninteressant sind, geht es in allen Belangen bergab! Kollegiales Miteinander gibt es nicht mehr. Jeder schwärzt den anderen an und schaut auf seinen Vorteil. Mitarbeiter werden rausgekletterte bzw. rausgeworfen. Seit 8 Monaten rund 30 Kollegen die langjährig dabei waren! Und um viele ist es sehr schade.
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Gute Mitarbeiter sollten belohnt werden, was leider nicht der Fall ist, im Gegenteil. Leider müssen diese für die Fehlleistungen der schlechten Mitarbeiter einspringen und sich einiges gefallen lassen.
Schlechte Mitarbeiter sollten schneller aus dem Betrieb entfernt werden, und sich nicht alles ohne Konsequenz leisten dürfen!
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Die Arroganz der etwas höheren stoppen. Vielleicht mal mit den Mitarbeitern vertrauensvoll reden und ein offenes Ohr dafür haben. Bin jetzt seit über 2 Jahren dort und ich könnte weinen wenn ich daran denke das ich am nächsten Tag wieder dort hin muss.. Das der "wichtige " herr Gan...in werndorf noch ist versteh eh keiner.
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-unmotivierte mitarbeiter schneller entfernen
-gehaltserhöhung für motivierte mitarbeiter
-bessere arbeitsschuhe & gewand
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Personalmangel aufheben
Chef-Positionen neu überdenken - nach besseren Qualifikationen Ausschau halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Kabi Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Nie auch nur ansatzweise gesehen, dass ältere Personen benachteiligt werden von Jüngeren.
5
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Schwer zu sagen
3
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Jeder wird gleich behandelt
Alter ist egal es werden alle gleich behandelt.
5
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keine Erfahrung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Kabi Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Reden zwar aber passieren tut nichts
1
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Eher wenig Möglichkeiten
3
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Wenig Unterstützung
2
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Es wird gesagt dad es erwünscht und geforder wird, sobald kosten im Raum stehen sind die Schulungen / Weiterbildungen nicht mehr notwendig.
Keine Unterstützung bei Eigeninitiative
1
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Die mangelnden Angebote werden auf Personen die eben „jemanden kennen“ reduziert - persönlich kannte ich in allen Jahren nur 2 Personen mit Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fresenius Kabi Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fresenius Kabi Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Fresenius Kabi Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 217 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fresenius Kabi Austria als eher traditionell.
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