Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Fresenius Kabi Austria GmbH, ein international tätiges Unternehmen, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter eine gute Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Arbeitsatmosphäre wird jedoch als angespannt beschrieben, wobei die Zufriedenheit stark vom jeweiligen Team abhängt. In puncto Karriere und Weiterbildung gibt es begrenzte Möglichkeiten und die Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen lässt zu wünschen übrig. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft empfunden, wobei Verbesserungen in Sicht sind. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte stärker in den Fokus gerückt werden. Gleichberechtigung ist gegeben, allerdings besteht hier noch Verbesserungsbedarf. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeiter:innen wird kritisch gesehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Bezahlung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Respektvoller Umgang mit Vorgesetzten und Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Kommunikation
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsbedarf im Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fresenius Kabi Austria GmbH wird als vielschichtig wahrgenommen. In einigen Abteilungen scheint es Herausforderungen zu geben, die sich auf das Arbeitsklima auswirken. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Stresslevel und einer angespannten Atmosphäre, was möglicherweise auf eine hohe Arbeitsbelastung und eine kürzliche Umstrukturierung zurückzuführen ist.
Es besteht das Gefühl, dass es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf die Aufgabenverteilung und das Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Dennoch hängt die Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team ab. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Einschätzungen subjektiv sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Bei Fresenius Kabi Austria GmbH zeigt sich ein differenziertes Bild zum Thema "Kollegenzusammenhalt". In vielen Teams wird eine gute Zusammenarbeit und hohe Hilfsbereitschaft hervorgehoben. Besonders in schwierigen Situationen scheinen die Mitarbeiter:innen eng zusammenzustehen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf Unterschiede zwischen den Schichten und Abteilungen. Die Qualität des Kollegenzusammenhalts scheint stark davon abzuhängen, mit wem man arbeitet. Es wurden sowohl sehr positive als auch negative Erfahrungen berichtet. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln zudem ein verbreitetes Misstrauen untereinander.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei Fresenius Kabi Austria GmbH grundsätzlich gut ist, aber je nach Kontext variieren kann. Es empfiehlt sich daher, bei einem möglichen Einstieg genauer hinzuschauen und das eigene Team kennenzulernen.
Fresenius Kabi Austria GmbH bietet eine Arbeitsumgebung, die von den Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig wahrgenommen wird. Insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten steht im Fokus der Kritik. Es wird berichtet, dass eine freundschaftliche Beziehung zum Vorgesetzten die Arbeitsbedingungen positiv beeinflusst, was auf ein Ungleichgewicht in der Behandlung der Mitarbeiter:innen hindeuten könnte.
Die Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeiter:innen scheint nicht optimal zu sein. Es gibt Berichte über mangelnde Übersicht der Vorgesetzten über ihre eigenen Abteilungen und Situationen, in denen Entscheidungen ohne vorherige Absprache getroffen werden. Zudem wird das Gefühl vermittelt, dass Mitarbeiter:innen eher als Nummern denn als individuelle Personen wahrgenommen werden.
Es herrscht jedoch auch Positives: Einige Vorgesetzte werden als menschlich und unterstützend beschrieben. Trotzdem bleibt der allgemeine Eindruck, dass es an effektiver Mitarbeiterführung mangelt und eine diktatorische Atmosphäre vorherrscht. Diese Punkte könnten potentielle Herausforderungen für zukünftige Mitarbeiter:innen darstellen.
Fresenius Kabi Austria GmbH bietet ein Gehalt, das von den Mitarbeiter:innen als durchschnittlich eingestuft wird. Es gibt jedoch Unterschiede in den Gehältern je nach Bereich der Produktion. Einige Mitarbeiter:innen müssen zusätzliche Schulungen absolvieren, um in ihrem Bereich arbeiten zu dürfen, erhalten aber das gleiche Gehalt wie Kolleg:innen ohne diese Zusatzqualifikationen.
Die Arbeit in wechselnden Schichten kann eine Herausforderung sein und einige Mitarbeiter:innen empfinden die zusätzliche Belastung nicht als angemessen verglichen mit einer Gehaltserhöhung von 200 bis 300 Euro. Insbesondere Mitarbeiter:innen, die in 3- oder 4-Schichtsystemen arbeiten, sind der Meinung, dass sie aufgrund der gesundheitlichen Belastung eine höhere Bezahlung verdienen.
Trotz dieser Herausforderungen wird die pünktliche und großzügige Gehaltszahlung positiv hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen können frühzeitig für die Zukunft vorsorgen und haben genug Geld für Freizeitaktivitäten. Allerdings werden Gehaltsdiskussionen als teilweise schwierig beschrieben und die Sozialleistungen als unterdurchschnittlich bewertet.
Das nach mehren Burnouts in einer Abteilung keine Evaluierung des Konzerns getroffen wurde und generell nicht auf Mitarbeiter geschaut wird. Urlaub und Stunden Abbau fast nicht möglich
- Beseitigung der Ungleichheiten / Arbeitsverteilung zwischen den Mitarbeitern - Besser ausgebildete Mitarbeiter auf allen Ebenen einstellen - Bessere Löhne - es wird viel zu wenig im Vergleich zu anderen Unternehmen geboten - Viele gut ausgebildete Mitarbeiter bleiben nicht lange im Unternehmen, lediglich jene die sehr lange da sind und entsprechend verdienen oder die, die eine Nische gefunden haben und sich zurücklehnen können. - Sozialleistungen ausbauen (Betriebskindergarten, Gutscheine, Sportangebote usw).
Da gibt es sehr vieles! Aber seit letztes Jahr Deutschland sagt was zu machen ist, und die lokalen notwendigen Erfordernisse uninteressant sind, geht es in allen Belangen bergab! Kollegiales Miteinander gibt es nicht mehr. Jeder schwärzt den anderen an und schaut auf seinen Vorteil. Mitarbeiter werden rausgekletterte bzw. rausgeworfen. Seit 8 Monaten rund 30 Kollegen die langjährig dabei waren! Und um viele ist es sehr schade.
Gute Mitarbeiter sollten belohnt werden, was leider nicht der Fall ist, im Gegenteil. Leider müssen diese für die Fehlleistungen der schlechten Mitarbeiter einspringen und sich einiges gefallen lassen. Schlechte Mitarbeiter sollten schneller aus dem Betrieb entfernt werden, und sich nicht alles ohne Konsequenz leisten dürfen!
Die Arroganz der etwas höheren stoppen. Vielleicht mal mit den Mitarbeitern vertrauensvoll reden und ein offenes Ohr dafür haben. Bin jetzt seit über 2 Jahren dort und ich könnte weinen wenn ich daran denke das ich am nächsten Tag wieder dort hin muss.. Das der "wichtige " herr Gan...in werndorf noch ist versteh eh keiner.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Kabi Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
- Bis auf interne Kurse nicht vorhanden - Junge motivierte Arbeiter und Angestellte kann man so nicht gewinnen bzw. halten, dass merkt man auch in der hohen Fluktuation bzw. Motivation der Mitarbeiter!!! - Weiterbildung gibt es nur wenn man sich selbstständig weiterbildet - Budget für Weiterbildungen ist praktisch nicht vorhanden
Weiterbildung fast nicht möglich da immer unter besetzt, Budget ist auch aus dem Jahre Schnee, also eine vernünftige Weiterentwicklung des Teams ist nicht möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Fresenius Kabi Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fresenius Kabi Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Fresenius Kabi Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fresenius Kabi Austria als eher traditionell.
