Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedl Steinwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer sehr freundlich, loyal und für Anliegen der Mitarbeiter offen.
Kurze Entscheidungswege, daraus folgt entsprechend gute Kommunikation
Durch die Gleitzeitvereinbarung kann man sich die Arbeit sehr gut einteilen. Urlaub kann bei rechtzeitiger Bekanntgabe jederzeit konsumiert werden. Im Sommer ist die Urlaubszeit auf 2 Wochen begrenzt (Hochsaison).
Ständig neue, interessante Aufgaben, bei denen man die eigene Meinung einbeziehen darf.
Sehr gute Vereinbarkeit von Job und Familie aufgrund Gleitzeitmodell und Homeoffice
Sehr familiäres Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen