Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich alles
Arbeitszeit gut einteilbar, man kann selbständig Entscheidungen treffen
Persönliche Anliegen können jederzeit mit den Vorgesetzten und mit der Geschäftsleitung besprochen werden. Diese werden auch vertraulich behandelt.
Arbeitgeber ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Fällt mir nichts ein..... Sorry
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
Keine Kommunikation, keine Ziel Vorgaben, keine Konfliktlösungen
Staub, Lärm, Gewicht des Produktes
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Struktur wäre von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Friedl Steinwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehm - selbstverständlich sind die Stoßzeiten der Saisonalität des Kerngeschäfts geschuldet. Dennoch wird hier versucht ein sehr angenehmes Arbeitsklima zu schaffen an dem sich auch die Führungsebene beteiligt.
Sehr familiäres Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedl Steinwerke ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer in letzter Minute.
Kaum bis sehr schlechte Kommunikation, keine Informationsweitergabe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden sehr gut fachspezifisch geschult.
Ausbildungskosten werden von der Firma getragen.
Die Vorgesetzten sind an einer ständigen Weiterentwicklung des Personals interessiert und unterstützen die Mitarbeiter dementsprechend.
Sämtliche Kosten für Aus- und Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen.
Wenn gewünscht, jederzeit Kurse bzw. Weiterbildung möglich
Interne/Externe Weiterbildung, Möglichkeit zur Job-Rotation
Ist nicht vorgekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedl Steinwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedl Steinwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedl Steinwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedl Steinwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.