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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r BewerberIn!

Vielen Dank für Ihr Feedback, es tut uns sehr leid, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so erlebt haben. Das entspricht nicht unserem eigenen Qualitätsanspruch, da eine gute Orientierung der Bewerber sowie ein rascher Entscheidungs- und Rückmeldeprozess uns sehr wichtig sind und für uns ein Zeichen der Wertschätzung darstellen.
Wir werden diesbezüglich selbstverständlich Ihr Feedback reflektieren und unseren Prozess verbessern.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Petra Rohrmoser
Personalmanagement Seekirchen

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das wertvolle Feedback. Eine hohe Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig und hat für uns auch viel mit Wertschätzung zu tun. Solange keine finale Entscheidung für die Besetzung einer Stelle gefallen ist, ist es uns ein Anliegen, den qualifizierten BewerberInnen zumindest die Chance auf ein Erstgespräch zu geben. Wir werden Ihr Feedback aufnehmen und künftig bereits bei Termineinladung auf den aktuellen Status des Bewerbungsprozesses hinweisen.
Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche und private Zukunft.

Medina MesanovicHR/Personalmanagment SeekirchenMärz 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess mitzuteilen. Da wir uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln wollen und uns die Mitarbeiterzufriedenheit ein wichtiges Anliegen ist (und damit auch ein positives Erleben des Bewerbungsprozesses) möchten wir Sie einladen, die genannten Punkte persönlich mit uns zu besprechen (gerne auch vertraulich). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.