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Bewertungen

Medina MesanovicHR/Personalmanagment SeekirchenApril 2026

Lieber Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches und differenziertes Feedback zu Ihrer Zeit bei uns zu geben. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die pünktliche Gehaltsauszahlung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen – vor allem in Bezug auf Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima – sehr ernst.

Ihr Hinweis auf die Bedeutung fachlich kompetenter Führungskräfte, klarer Kommunikation und einer stärkeren Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist für uns besonders wichtig. Auch die angesprochenen Themen rund um Work-Life-Balance, Gleichberechtigung sowie die Entwicklung der Arbeitsatmosphäre sind Punkte, die wir intern reflektieren und in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unterstützt, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ihr Feedback hilft uns dabei, bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und gezielt Verbesserungen umzusetzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Medina M. HR/Personalmanagment Seekirchen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertschätzende Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du viele Dinge im Arbeitsalltag bei FRIGOLOGO sehr positiv wahrgenommen hast und auch eine gute Entwicklung über die letzten Jahre anerkennst. Dein Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Gleichzeitig sehen wir es als Motivation, uns auch in Zukunft stetig weiterzuentwickeln (speziell auch im Bereich der Digitalisierung etc.) und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Vielen Dank für Dein Engagement und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!

Beste Grüße
Petra Rohrmoser
Personalmanagement / Standort Seekirchen

Nicole WaldHR Generalistin SattledtFebruar 2026

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Anliegen offen angesprochen werden können und in dem man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Gerade deshalb investieren wir laufend in Aus- und Weiterbildung und stellen dafür auch Budget sowie Unterstützung zur Verfügung. Viele Kolleginnen und Kollegen nutzen diese Möglichkeiten, um betriebsintern neue Aufgaben zu übernehmen oder sich intern weiterzuentwickeln.

Auch beim Thema Zusammenarbeit und Miteinander investieren wir viel Zeit und Energie. Unterschiedliche Initiativen, Teamformate und Veranstaltungen sollen dazu beitragen, dass neue Kolleginnen und Kollegen gut ankommen und Teams zusammenwachsen. Dabei passen wir Maßnahmen laufend an Rückmeldungen und Wünsche der Mitarbeitenden an, weil ein gutes Miteinander nicht verordnet werden kann, sondern gemeinsam entstehen muss.

Natürlich wissen wir, dass nicht alles perfekt ist und dass Veränderungen Zeit brauchen. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten, damit sich Mitarbeitende gesehen und gehört fühlen.

Schade ist, dass wir deine Kritikpunkte offenbar nicht persönlich klären konnten, solange du noch bei uns warst. Der direkte Austausch hilft oft, Lösungen zu finden, bevor Frust entsteht.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir jedenfalls alles Gute und hoffen, dass du einen Arbeitsplatz findest, der deinen Erwartungen bestmöglich entspricht.

Freundliche Grüße
Nicole Wald

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte!

Es freut uns besonders, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team sowie die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und Führungskräfte hervorheben. Eine unterstützende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ebenso schätzen wir Ihre Anerkennung für die offene Kommunikation – denn ein ehrlicher und respektvoller Austausch ist für uns die Grundlage eines erfolgreichen Miteinanders.

Wir freuen uns sehr, Sie an Bord zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Herzliche Grüße

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre anerkennenden Worte!

Es ist schön zu hören, dass Sie den ausgeprägten Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter Kolleg:innen und Führungskräften als besonders positiv erleben. Genau dieser respektvolle Umgang und das Miteinander auf Augenhöhe prägen unsere Unternehmenskultur.

Auch Ihre Wertschätzung für unsere offene Kommunikationsweise freut uns sehr – denn ein transparenter, respektvoller Dialog ist für uns die Basis für eine gute Zusammenarbeit.

Wir sind froh, Sie in unserem Team zu wissen, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit!

Herzliche Grüße

Sehr geehrte/r MitarbeiterIn!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unserer Entwicklung, zu den modernen Arbeitsbedingungen sowie zu den Verbesserungen in den Bereichen Kommunikation und Work-Life-Balance. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die gemeinsamen Aktivitäten schätzen.

Ihre kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst. Das Thema Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir arbeiten laufend daran, Prozesse und Strukturen zu verbessern, damit alle Mitarbeitenden bestmöglich arbeiten können und ihr Potenzial entfalten.

Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seinen Beitrag leisten kann und wir gemeinsam erfolgreich sind. Danke, dass Sie diesen Weg mit uns gehen und uns mit Ihrem Feedback unterstützen.

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war.

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen – insbesondere in Bezug auf transparente Aufstiegsmöglichkeiten und faire Gehaltsentwicklungen.

Ihr Feedback nehmen wir ernst und werden es in unsere weiteren Überlegungen einfließen lassen.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch austauschen können.

Freundliche Grüße

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsumfeld als positiv empfinden und den fairen sowie menschlichen Umgang durch die Vorgesetzten hervorheben.

Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – denn ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander liegt uns besonders am Herzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Herzliche Grüße

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Unternehmen so schätzen – genau das ist uns auch besonders wichtig. Ein respektvolles, unterstützendes Miteinander ist die Basis für ein gutes Arbeitsumfeld, und es ist schön zu sehen, dass das bei Ihnen so ankommt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Herzliche Grüße

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!

Vielen Dank, dass Sie ein wertvoller Teil unseres Teams waren, wir freuen uns sehr über Ihr wertschätzendes Feedback.
Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und natürlich auch privaten Weg.