wenn der Arbeitsplatz zum Hühnerstall wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben auf andere Kollegen abschieben, steht hier an der Tagesordnung. + zu hoher Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
viel Handlungsbedarf notwendig in Bezug auf, wie man ein Team richtig leitet und wie Probleme richtig gelöst werden sollten. (Unbeholfenheit!)
Interessante Aufgaben
direkte Vorgesetzte kennen nicht einmal den Arbeitsumfang der eigenen Mitarbeiter - daher werden Projekte geplant und mit unrealistischen Zielen versehen. Ergebnis= unmögliche Umsetzung in der Praxis
Gleichberechtigung
wer besser kriecht, ist besser dran.
Image
hier wird sehr fleißig in der PR gearbeitet, aber leider ist nicht immer alles so, wie es scheint.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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