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Fritz Holter Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • CoachingCoaching
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unterstützt HomeOffice.
Es gibt immer noch Sozialleistungen (Kantine, Obst), obwohl gespart werden soll und das ist toll. Videos von der Geschäftsführung im Core.
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Die sozialen Leistungen für die Mitarbeiter und die familienfreundliche Arbeitsumgebung
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Das pünktliche arbeiten professionelles ein dahinter tun und Freundlichkeit
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Bei Holter gibt es sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten und Engagement
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eine firma wo man dass bezahlt bekommt, was auch geleistet wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man als gewöhnlicher Arbeiter/ Angestellter nicht gehört wird das von oben herab.
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Die Parkplatzsituation. Oft bekommt man im 8h schon schwer einen Parkplatz
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Die Nachteile sind meistens lange Arbeitszeiten sonst nichts
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das es Absprachen gegen bestimmte Mitarbeiter gibt.
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Wirklich schlechtes kann ich hier nicht sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

es wäre super, wenn die Abteilungsleiter von den Mitarbeitern eine Note in allen Belangen erhalten würden. Wissensvermittlung, soziale Führung, Einhaltung von Vereinbarungen etc.
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Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter. Und kein von oben herab Verhalten mehr gegenüber dem Arbeitern.
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mehr Klarheit über aufgaben verschiedener interner Abteilungen (Wer ist für welchen Bereich zuständig)
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qualifizierte Personen einsetzen, so kann auch die Lehrlingsausbildung erfüllt werden
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Weiterbildungen ermöglichen, Weiterbildungen anrechnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Fritz Holter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


es wird seit Jahren darauf geachtet, dass bewusst darauf geachtet wird
4
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Hier wird auf einander geschaut
5
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Kurze Transportwege
4
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für die Arbeitnehmer wird hier viel angeboten. Enorme Sozialleistungen
5
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nachhaltig agierendes Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Holter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Leistung sollte entsprechend bezahlt werden.
Ein Gehaltsplan für die Mitarbeiter wäre von Vorteil um Mitarbeiter zu Binden. Damit erspart man sich die mühselige Diskussionen wenn nach einer Gehaltserhöhung fragt.
3
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Sehr schlecht verdient jemand der schon 6 Jahre in der firma arbeitet genauso viel wie ein frisch ausgelernter
2
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Für meine Position bekommt man im Branchendurchschnitt deutlich mehr.
2
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Gehalt - FLOP
Sozialleistungen - ja werden einige geboten.
2
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Hier gibt es Potential nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


wird auf Inhouse Schulungen geachtet und auch die Weiterentwicklung von jungen Mitarbeitern passt gut
4
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Es hat sich viel verändert aber nicht zum positiven
2
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Keine Grenzen vier Aufstiegs oder Weiterbildungen
5
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Es werden intern Schulungen angeboten
4
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im Moment wird nur gespart
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in9 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst7 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Holter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fritz Holter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards