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Fritz 
Holter 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Wenn Arbeit Spaß macht...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt, da ein freundlicher Umgangston herrscht (Begrüßung am Gang mit Guten Morgen, Mahlzeit...)

Kommunikation

Meine Meinung ist gefragt. In der Abteilung reflektieren wir und es gibt ein Jour Fix. Im Unternehmen kann man an Mitarbeiterbefragungen teilnehmen und sich über interne Plattformen jederzeit informieren.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig, sprechen uns bezüglich Urlaubswünschen ab und verbringen Pausen gemeinsam.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass man Erholungsphasen hat und seinen Urlaub konsumiert. Wir können jederzeit Pausen machen und erhalten sogar eine bezahlte Pause. Die Arbeitszeiten sind grob vorgegeben, aber wir können uns diese ein bisschen einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde durch meine Vorgesetzten gefördert und gefordert. Ich bekomme regelmäßig Feedback und kann jederzeit mit Fragen bzw. Problemen kommen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und ich kann mir die Erledigung selbständig einteilen. Ich darf Verantwortung übernehmen, eigene Entscheidungen treffen und auch neue Dinge ausprobieren.

Gleichberechtigung

Es gibt einige weibliche Führungskräfte und Wiedereinstieg wird jederzeit unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die schon ewig im Unternehmen sind und Jubilare werden jedes Mal gebührend gefeiert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind ansprechend eingerichtet, sauber, klimatisiert und ich habe viel Platz zum Arbeiten und für meine Unterlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma unterstützt private Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Gesundheitsmaßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Weiterbildungsakademie und eine eigene Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, die sich mit diesen Themen befasst. Dazu ein Programm für Nachwuchsführungskräfte. Außerdem werden alternative Karrieremöglichkeiten geboten durch Prozess- und Projektmanagementaktivitäten oder die Übernahme von Zusatzfunktionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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