230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
In der Abteilung ist alles gut, Kommunikation von weiter oben könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Lage an der Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch Geschäftsführung, schlechte Erreichbarkeit mit Öffis
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wird dringend benötigt
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter KV für meinen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur nach aussen so präsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für neue Geschäftsführung im Verkauf ist Mitarbeiterzufriedenheit ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter Verwaltungs GesmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen, ansonsten gäbs keine Leute mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden wegen sturem Geschäftsführer nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Das Abziehen und Einsetzen eines anderen Geschäftsführers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lol. Nachhaltigkeit steht zwar überall drauf, und dennoch sieht man viele Firmen SUVs
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Ohne die guten Kollegen, wären sehr sehr viele schon weg.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist für unsere neue Geschäftsführung insbesondere im Verkauf die Mitarbeiterzufriedenheit komplett egal.
Vereinbarungen und Zusagen der direkten Vorgesetzten werden vom Geschäftsführer einfach gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte von diesem Unternehmen immer sehr viel gehalten, nur leider hat sich das schlagartig geändert !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf die MitarbeiterInnen gelegt werden. Ohne MitarbeiterInnen kein Unternehmen! Daher sollten realistische Forderungen (egal um welches Thema es geht - sei es Gehalt, Unterstützung im Team, ..) die MitarbeiterInnen ernst genommen werden um sie nicht zu verlieren. Aktuell wird hier leider kein Wert darauf gelegt MitarbeiterInnen zu halten - Schade!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den KollegInnen war immer sehr gut! Natürlich gibt es immer Einzelfälle aber im Großen und Ganzen kann man hier nichts negatives sagen.
ABER das Unternehmen sollte sich Gedanken über die Wahl mancher Führungskräfte machen!
Image
Das Image gewisser Vorgesetzten ist leider kein gutes - das wiederum trübt oftmals die Stimmung. Aktuell hört man leider auch in anderen Unternehmen nichts gutes über die Firma Holter. Dürfte sich herumsprechen.
Gehalt/Benefits
Die reinste Katastrophe! Hier werden Gehaltsversprechen gemacht die nicht gehalten werden. Bis es überhaupt zu einer Entscheidung kommt läuft man den Vorgesetzten minimum ein halbes Jahr hinterher, der wiederum mit der Ausrede kommt er hätte noch keine Freigabe von oben. Wurde dann endlich die Gehaltserhöhung freigegeben warten man wiederum minimum 3-6 Monate auf die Gehaltserhöhung. Die Gehaltserhöhung die man sich wünscht (fair und begründet) bekommt man sowieso nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Nachhaltigkeits-Thema ist hier im Endeffekt auch irgendwie nur geheuchelt.
Da fängt es schon bei den SUV´s als Firmenautos an.
Und wenn bei einer internen Veranstaltung mit 100 MitarbeiterInnen kein Bus organisiert wird und alle selber mit dem Auto hunderte von Kilometern fahren frage ich mich auch was das mit Nachhaltigkeit zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt war sehr sehr gut. Hier gibt es wirklich nichts einzuwenden. Vor allem war der Zusammenhalt in meiner Abteilung extrem gut. Es ist hier wirklich zu sagen, dass die KollegInnen oft der Grund sind warum man bleibt. KollegInnen schätzen sich gegenseitig viel mehr als Führungskräfte ihre eigenen MitarbeiterInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann es auch mal vorkommen das MitarbeiterInnen die nicht mehr lange zur Pension haben aufgrund von persönlichen Diskrepanzen gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt sollte sich über die Wahl der Vorgesetzten Gedanken gemacht werden. Nicht jeder hat gleich Führungskompetenzen nur weil er in seinem Arbeitsgebiet gut ist! Das Zwischenmenschliche sollte auf jeden Fall auch stimmen und als Vorgesetzter sollte man auch in der Lage sein mit Offenheit und Ehrlichkeit der eigenen MitarbeiterInnen umgehen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Jahr zu Jahr immer schlechter geworden. Wichtige Entscheidungen die oben (GF) getroffen wurden, egal um welches Thema es ging wurden leider die letzten Monate viel zu spät intern kommuniziert. Nach außen HUI nach innen PFUI.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider die eine große Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin nun seit über einen Jahr in diesen Unternehmen und muss sagen das ganze ist mit der Zeit immer schlimmer, nicht besser geworden. Ich bin nun wieder auf der Suche nach einen neuen Arbeitgeber. Zum Glück ist das zur Zeit nicht so schwierig. Habe mich von den Image als Familienunternehmen täuschen lassen.
Gehalt/Benefits
Bei meiner Einstellungen hat es geheissen, nach einen Jahr reden wir noch einmal über den Gehalt. Natürlich habe ich nichts bekommen.
Vorgesetztenverhalten
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Haltet euch von dieser Firma fern!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln, ansonsten sind wir bald keine Mitarbeiter mehr.
Arbeitsatmosphäre
Seit einem halben Jahr geht es steil bergab. Arbeit nur noch nach Vorschrift. Der Spruch "dafür bin ich nicht zuständig" scheint schon als automatische Mailantwort bei den Mitarbeitern einprogrammiert zu sein. Glücklich sind diejenigen die Abfertigung neu haben.
Kollegenzusammenhalt
war schon besser
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte ist nicht schlecht, aber wird wahrscheinlich auch von weiter oben mit keinen Infos versorgt.
Kommunikation
Von oben herab keine Infos mehr, es herscht praktisch Stillstand.
Interessante Aufgaben
Keine neuen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
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Einfach nur Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
obersten Posten so schnell wie möglich neu besetzten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in diesen Betrieb zwei neue oberste Gfr, einer für Logistik und Finanzen etc... der andere für Vertrieb, Marketing etc... Leider ist die Führung des Gfr toxisch bzw. dieser ist völlig überfordert.Der Verkaufsleiter ist nur noch eine Marionette. Er kümmert sich im Unternehmen anscheinend mehr um Reiseabrechnungen als um das Aufgabenfeld eines Geschäftsführers.
Kollegenzusammenhalt
Dieser passt noch so einigermaßen, wird aber durch den neuen Gfr immer schwieriger
Vorgesetztenverhalten
Der unmittelbare Vorgesetzte ist unübertroffen, kann aber aufgrund des neuen GFS immer weniger machen.
Kommunikation
Mieserabel, keine Infos mehr an Mitarbeiter, das war vorher anders.
Gehalt/Benefits
Alle bereits schriftlich zugesagten Lohnforderungen wurden vom neuen Geschäftsführer gestrichen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, für jedes einzelne Problem werden Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Perfektes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Perfekt ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Liebevoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial und fair
Vorgesetztenverhalten
Äußerst wertschätzend
Kommunikation
Ausgezeichnete Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mal gut, mal schlecht geführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, zusammenhalt unter Kollegen und der direkten Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freuderlwirtschaft, wird aber schon besser
Zusagen und Hinhaltetaktik.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des arbeitskräftemangel würde ich Mitarbeiter nicht zu lange warten lassen bei bestimmten Themen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind oft der Grund warum man bleibt.
Kommunikation
Nach außen Gold, nach innen Blech
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in kürzester Zeit das gesamte Arbeitsklima vergiftet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Geschäftsführer hat es geschafft das gesamte Arbeitsklima was in Jahrelanger Aufbauarbeit mühsam aufgebaut wurde, in nur weinigen Monaten zu vernichten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten noch zusammen. Arbeit aber nur mehr nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind sehr gut, diese halten die Firma noch am laufen. Diese haben aber keine Berechtigungen mehr.
Kommunikation
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Es herrscht Stillstand schon seit Monaten
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter warten teilweise schon fast ein Jahr auf Gehaltsentscheidungen. Diese können sich teilweise das Leben nicht mehr Leisten. Müssen sich also gezwungener Maßen anderweitig umschauen. Die einzigen Aussagen dazu sind -> Dann müssen halt die anderen die Arbeit für sie Mitmachen.
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Absolut schrecklicher Arbeitgeber mit Laissez-Fairen Führungsstill und keiner Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Monotone Arbeit
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
Wertlose interne Schulungen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Seife im WC lieber Waschmittel
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden,es arbeitet jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sofort bei längeren begründeten Krankenstand gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Kein eingreifen der Führungskräfte bei Problemen, man wird regelmäßig damit alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Führungskräfte suchen gerne Schuldige ansonsten kaum brauchbar
Gleichberechtigung
Jeder bekommt gleichwenig Dank
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.