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Fronius International GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Industrie
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Fronius International GmbH Erfahrungsbericht

  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Great Place to work umfrage spricht Bände - tolles Arbeitsklima und miese Bezahlung

4,46

Vorgesetztenverhalten

kompetente Führungskräfte, die uns als Kollegen und nicht als Untergebene behandeln

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung super, zwischen den Abteilungen sehr schwierig

Gleichberechtigung

Als Frau in einem technischen Beruf werde ich genau so wertgeschätzt wie meine männlichen Kollegen. Sprüche unter der Gürtellinie gibt es hier nicht. Auch wenn meine Kollegen alle männlich sind, haben wir einen tollen Zusammenhalt und eine reibungslose Zusammenarbeit im Team.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Great Place to Work Umfrage zeigte erneut, dass die Firma ein tolles Arbeitsklima bietet, aber die Entlohnung verglichen mit Firmen im gleichen Sektor absolut unzumutbar ist. Es werden ganz bewusst Schul- und Studienabgänger angeworben, um nicht mehr für Berufserfahrung zahlen zu müssen. Alle Mitarbeiter die im letzten Jahr in unserem Bereich eingestellt wurden, kommen frisch von der Ausbildung. Sicher macht das ein Team jung und dynamischer. Die Motivation ist jedoch eine falsche.
Nach der katastrophalen Umfrage wurde uns versprochen, dass Fronius sofort Maßnahmen Richtung Gehalt bzw. Prämien setzt. Ein halbes Jahr später ist alles beim alten. In den Wechsel zum richtigen KV setze ich keine großen Hoffnungen.
Dies belegt vor allem die hohe Anzahl an Mitarbeitern, die das Unternehmen nach 2-3 Jahren verlassen und vom neuen Arbeitgeber für weniger Verantwortung plötzlich 50% mehr Gehalt bekommen.

Arbeitsbedingungen

modernste Ausstattung, neueste Technologie, Büroausstattung top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wir uns mit Photovoltaik beschäftigen, steht Umweltbewusstsein ganz oben.

Image

Mehr Schein als Sein. Jeder, dem ich von meinem Beruf erzählt habe, war begeistert - weil Fronius nach außen hin sehr viel tut. Sobald die Bezahlung erwähnt wird, möchte aber niemand mehr mit mir tauschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt an die Leistung anpassen. Schul- und Studienabgänger sammeln erste Berufserfahrung und verlassen das Unternehmen sofort bei einem besseren Angebot. Ich kenne ganze Abteilungen, die so zerfallen sind.

Pro

Sozialleistung, Familienfreundlichkeit, Ausbildung

Contra

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fronius International GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige