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Fronius International GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Industrie
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Fronius International GmbHFronius International GmbHFronius International GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 182 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (107)
    58.791208791209%
    Gut (36)
    19.78021978022%
    Befriedigend (32)
    17.582417582418%
    Genügend (7)
    3.8461538461538%
    3,85
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,34
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Wir bündeln Energie, um geniale Zukunft zu gestalten. Egal, ob es um effizienten Solarstrom geht, um smarte Wege Batterien zu laden oder um die perfekte Schweißnaht. Fronius steht für intensive Forschungsarbeit und stete Suche nach innovativen Lösungen zur Steuerung von Energie.

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen mit absolutem Technologie-Fokus. Wir forschen, entwickeln und produzieren selbst. Gemeinsam wollen wir eine bessere Welt mitgestalten und verbinden die Herzlichkeit eines Familienunternehmens mit der Vielfalt einer weltumspannenden Organisation mit 28 Niederlassungen. Von der Enkelin des Gründers geführt, haben Werte wie Menschlichkeit und Gemeinschaft immer noch einen zentralen Stellenwert in unserer Unternehmenskultur. Dies wird bei Veranstaltungen wie dem Fronius Sommerfest für Mitarbeiter/innen und deren Familien oder der großen Jahresabschlussfeier besonders bewusst, aber auch in der Art der täglichen Zusammenarbeit.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

4.550 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Elektrizität ist der Kraftstoff der Zukunft. Sie zu erforschen und zu kontrollieren ist seit über 70 Jahren unsere Mission.

Wir sind in
3 Business Units organisiert:

Perfect Welding
Solar Energy
Perfect Charging


So unterschiedlich diese Anwendungsbereiche auf den ersten Blick auch erscheinen mögen, die gemeinsame Aufgabe bleibt gleich: Energie hocheffizient sowie intelligent umzuwandeln und zu steuern. Ob maßgeschneiderte Ladesysteme, revolutionäre Schweißprozesse oder Gesamtlösungen für Solarenergie – im Mittelpunkt steht eine Aufgabe: mit unserer Energie Besseres bewirken.


Perspektiven für die Zukunft

Als großes, internationales Unternehmen bieten wir nicht nur Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern. Eine Fachkarriere ist bei uns genauso möglich wie eine Weiterentwicklung in Richtung Projektverantwortung und Mitarbeiterführung. Im Zuge dieser persönlichen Entwicklung wird man firmenseitig natürlich unterstützt und kann externe und interne Trainings sowie diverse Coachingangebote nutzen.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und führen auch einen betriebseigenen Kindergarten mit angeschlossener Krabbelstube.

Benefits

Wie viele große Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von nützlichen Einrichtungen und Sozialleistungen. Was uns dabei besonders wichtig ist: die Qualität dieser Angebote.  

Ein gutes Beispiel dafür ist das Fronius Kinderland, unser Betriebskindergarten in Sattledt. Er ist ganzjährig werktags von 6 bis 15.30 Uhr geöffnet und bietet den Kindern offene Spielinseln und kindergerechte Räume mit viel Bewegungsfreiheit. Schwerpunktthemen und Gesundheitsvorsorgetage bringen Abwechslung und bereiten die Kinder gut auf den Schuleintritt vor. Und auch für die Kleinsten ab 15 Monaten ist in unserer Krabbelstube gesorgt.  

Ein weiteres Beispiel sind unsere Betriebsrestaurants, die wir in Eigenregie führen:
Wir kochen mit regionalen, frischen Lebensmitteln, verbannen Energieräuber aus unserer Küche und sorgen für ein ausgewogenes Speisenangebot. Gesundes Essen ist uns wirklich wichtig, es soll aber auch gut schmecken. Und natürlich unserem Nachhaltigkeits-Anspruch gerecht werden.

Oder unsere nachhaltigen Standorte: Denn nicht jede Firma hat eine der größten Photovoltaik-Anlagen am Dach wie unser Standort Sattledt. Oder wird durch ein Biomasseheizkraftwerk mit Wärme versorgt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in hellen Räumen mit angenehmem Raumklima. Teile unserer Fassaden sind als Vertical Gardens ausgeführt, auch indoor.


4 Standorte

Impressum

Für den Inhalt verantwortlich:
Fronius International GmbH

Unternehmensgegenstand:
Produktion und Vertrieb von Schweißtechnik, Solarelektronik und Batterieladesystemen

Firmensitz:
Froniusstraße 1
A-4643 Pettenbach

Geschäftsführung:
Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß

Kontakt:
Servicenummer: +43/7242/241 5670
E-Mail: contact@fronius.com
Tel.: +43/7242/241-0

Firmenbuchnummer und Firmenbuchgericht:
Firmenbuch Nummer: 149888z
Firmenbuchgericht: Landesgericht Steyr
UID: ATU52614407Fronius International GmbH
Froniusstraße 5
4642 Sattledt

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Jobvielfalt ist wirklich groß bei uns. Durch unsere drei Business Units bieten wir unterschiedlichste Tätigkeitsbereiche  – von Softwareentwicklung und Elektrotechnik bis hin zu Produktmanagement und Vertrieb. Unsere größten Standorte befinden sich in Oberösterreich:

Sattledt:                          Produktion- & Logistik 
Wels: 
                              Vertrieb & Marketing
Thalheim b. Wels:
          Forschung & Entwicklung
Pettenbach:
                    Finanzen & Produktion

Alle aktuellen Jobs finden Sie auf:  www.fronius.com/karriere



Gesuchte Qualifikationen

Aktuell wachsen wir stark im Bereich Softwareentwicklung und sind deshalb aktiv auf der Suche nach Verstärkung. Mehr als 200 Softwareentwickler/innen sind aktuell bereits für Fronius im Einsatz. Der Großteil davon am Standort Thalheim bei Wels, wo unsere Forschung und Entwicklung beheimatet ist.

Aktuell bauen wir auch ein Softwareentwicklungsteam in Wien auf und freuen uns auf neue Kollegen und Kolleginnen in der Bundeshauptstadt!

Wir suchen in Thalheim bei Wels bzw.Wien:

Embedded Softwareentwickler/in
Linux Softwareentwickler/in
Regelungstechniker/in
.Net Softwareentwickler/in
Web-Frontend-Entwickler/in
Linux Softwareentwickler/in
Software Tester/in

Gute Techniker/innen und echte Tüftler sind bei uns immer herzlich willkommen. So bieten wir zum Beispiel Absolventen und Absolventinnen technischer Ausbildungen sehr interessante Einstiegsjobs mit großen Entwicklungsmöglichkeiten. Aber auch geschickte Hände für die Produktion, Zerspanungstechniker/innen, Elektrofacharbeiter/innen, Facheinkäufer/innen und viele andere Profile sind gefragt.

Wer eine Lehre bei uns machen will, ist bei uns ebenfalls an der richtigen Adresse. Wir bilden aktuell  Lehrlinge in 9 verschiedenen Berufsrichtungen aus und sind auch heuer wieder auf der Suche nach jungen Talenten.



Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwissenschaften
Informatik
Software Engineering
Wirtschaftswissenschaften
Sozialwissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Familienunternehmen, seit 3 Generationen geführt von den Eigentümern. Nachhaltige Entwicklung ist uns wichtiger als kurzfristiger Gewinn. Es geht um eine lebenswerte Welt, auch für unsere Kindeskinder und darüber hinaus.

Diese Überzeugung ist die Quelle des Eifers und der Ausdauer, mit der wir an neuen Ideen für bessere Lösungen hartnäckig weiterarbeiten. Sie ist der Grund, weshalb wir unsere Geräte mit dem Anspruch bauen, die bestmögliche Produktlebensdauer zu erreichen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einem Satz:  Leidenschaft für neue Technologien vereint mit den Werten eines Familienunternehmens.

Etwas ausführlicher: Wir haben starke Teams, die täglich ihre Energie bündeln, um neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Unser Forschergeist treibt uns dabei an. Aber auch der Spielraum für Ideen, den unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bekommen, ist essenziell. Denn echte Innovationskraft braucht mehr als ein top ausgebildetes Team und modernste Forschungsausrüstung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen, dass die Energie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser wirkt. Deshalb bemühen wir uns um Voraussetzungen, die die Möglichkeiten des Einzelnen und unserer Teams fördern. Wir forschen in Labors, die alle Stücke spielen und produzieren auf modernsten Anlagen. Super Infrastruktur und das nötige Grün am Arbeitsplatz schaffen das ideale Umfeld für neue Ideen, aber auch persönliche Weiterentwicklung. Wir ermöglichen z.B. individuelle, berufsbegleitende Ausbildungen, unterstützen Führungskräfte mit diversen Programmen und bieten einen umfangreichen Bildungskatalog. Selbst Seminare zur Selbstreflexion als Navigationsstrategie durch eine komplexer werdende Welt, findet man in unserem Programm.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wer Dinge voranbringen will, ist bei uns genau richtig. Wir suchen Leute mit Leidenschaft für Innovation und kluge Köpfe, die gerne an der einen oder anderen technischen Herausforderung tüfteln. Der wertschätzende Umgang untereinander und Teamwork sind uns dabei wichtig. Da hebeln wir auch mal die Mathematik aus und EINS PLUS EINS ergibt plötzlich DREI.


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie natürlich und ehrlich. Wichtig ist, dass Sie Ihren Werdegang schlüssig, kurz und prägnant beschreiben. Gehen Sie auf die Anforderungen aus dem Stellen-Inserat ein und vermitteln Sie uns, was Sie wirklich ausmacht. Je klarer Sie ein Bild darüber haben, was Ihnen liegt und was Sie genau machen möchten, desto besser können wir feststellen, wie gut Sie zu uns passen und umgekehrt. Auch Initiativ-Bewerbungen mit einer möglichst genauen Beschreibung für welche Tätigkeit Sie sich interessieren, sind immer herzlich willkommen!


Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf eine starke Unternehmenskultur, und die prägen wir alle gemeinsam. Daher gibt es bei uns neben den üblichen Bewerbungsgesprächen und Potenzialanalysen auch Schnuppertermine. Bewerberinnen und Bewerber lernen uns so näher kennen, und wir sie in einer konkreten Arbeitssituation. Und da merkt man rasch, wie gut wir zueinander passen.


Fronius International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
4,89 Lehrlinge
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich haben Fairness und Zufriedenheit der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert, allerdings werden Konflikte teilweise ignoriert oder nicht entsprechend beachtet. In manchen Bereichen ist die Mitarbeiterbeteiligung noch zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab, hier bestehen innerhalb der Firma große Unterschiede. Grundsätzlich besteht jedoch eine hohe Wertschätzung der jeweiligen Mitarbeiter, auch wenn manche Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar sind oder die Mitarbeiter wenig beteiligt werden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, hängt auch stark von der jeweiligen Abteilung ab. Insbesondere zwischen den Teams könnte sich der Zusammenhalt verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben entsprechend der jeweiligen Interessen und Fähigkeiten gelingt meines Erachtens relativ gut. Auf Wunsch ist es prinzipiell auch möglich, intern in eine andere Abteilung zu wechseln, wenn man sich dort bessere Aufgaben erhofft.

Kommunikation

Zum Teil hält das Management unter sich Meetings ab, über deren Ergebnisse werden die Mitarbeiter nur informell informiert, und gibt sich überrascht, wenn die Mitarbeiter letztendlich die Erwartungen nicht erfüllen können. Es kommt auch häufig zu Änderungen, von denen die betroffenen Mitarbeiter vorerst nichts erfahren.

Gleichberechtigung

Ist meines Erachtens grundsätzlich gegeben. Auffällig ist allerdings, dass der Anteil der Frauen dennoch relativ gering ist, insbesondere unter den Vorgesetzten. Vermutlich bewerben sich auf die ausgeschriebenen Stellen auch relativ wenig Frauen. Hier sollte meiner Meinung die Personalabteilung evaluieren, wie Frauen besser angesprochen werden könnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung. Es gibt allerdings überwiegend jüngere Mitarbeiter, wodurch sich ältere Kollegen weniger geschätzt fühlen könnten.

Karriere / Weiterbildung

Es werden immer wieder Kurse zur Weiterbildung angeboten, wobei dies zum Teil auch von der jeweiligen Führungskraft sowie Eigeninitiative abhängt. Grundsätzlich wäre das Angebot meiner Meinung aber noch ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und sind meiner Ansicht angemessen. Spitzengehälter und große Gehaltssprünge darf man sich allerdings nicht erwarten. Dafür hat man einen relativ soliden und vor allem sicheren Arbeitgeber. Sozialleistungen werden zum Teil angeboten (betriebsinternes Restaurant mit Firmenzuschuss, Kindergarten, etc.).

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Das Gebäude ist so ziemlich auf dem neuesten Stand der Technik, auch wenn die Technik so manche Eigenheiten hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird zwar (auch intern) recht gut vermarktet, finde ich aber recht zwiespältig. An sich will die Firma (insbesondere mit ihrem Produktportfolio) in einen Bereich kommen, der hohen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz legt, allerdings gibt es Bereiche, die dem komplett widersprechen. So werden mit den Produkten gezielt die Automobil- und Mineralölindustrie angesprochen, manche Standorte sind praktisch nur mit dem Privat- oder Firmen-PKW erreichbar, und in dem betriebsinternen Restaurant werden überwiegend Fleischgerichte angeboten.

Work-Life-Balance

Relativ großzügige Auslegung der Gleitzeitregelung, auch kurzfristige Abwesenheiten (Zeitausgleich, Homeoffice) sind nach Absprache meiner Erfahrung kein Problem. Urlaub kann grundsätzlich nach Wunsch konsumiert werden. Auf besondere Bedürfnisse (Familie, Karenz, etc.) wird Rücksicht genommen.

Image

Die Firma ist international recht gut vertreten und gleich in mehreren Bereichen bekannt. Ob sie die Stellung halten kann, wird sich zeigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Erreichbarkeit der Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Pro

Wertschätzung der Mitarbeiter

Contra

Mangelhafte Kommunikation zwischen Management und den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fronius International GmbH
  • Stadt
    Thalheim bei Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Sep. 2018 (Geändert am 12.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin bald 20 Jahre dabei und dementsprechend habe ich miterlebt, wie aus einem mittelständischen Familienunternehmen ein Weltkonzern wurde bzw. wird. Dass solch ein Wachstum nicht immer ausschließlich positive Seiten hat, liegt auf der Hand. Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich derzeit als wirklich gut und solide. Wenn man sich so umhört, sprechen aber viele andere oft von der "guten alten Zeit". Dem kann ich bei manchen Dingen zustimmen, aber nicht bei allen. Vordergründig hängt die Atmosphäre von den Kollegen und von der Führungskraft ab, daher kann ich nicht jammern.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nur für meine bisherigen Führungskräfte sprechen, hier habe ich von Laissez-faire bis Autokrat fast alles erlebt. Glücklicherweise ist meine jetzige direkte Führungskraft nahezu perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bisher immer nur positiv erlebt.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel gelernt und lerne weiter. In meinem Werdegang habe ich fast immer genug Freiraum bekommen, um Aufgaben eigenständig oder im Team zu lösen. Mir kommt allerdings vor, dass in den letzten 5 Jahren die Aufgaben deutlich mehr geworden sind bzw. ist auch der Zeitdruck gestiegen.

Kommunikation

Führungskräfte sind häufig in (zu vielen) Projekten tätig. Dem zufolge kommt die Kommunikation innerhalb eines Bereichs in selbiger Häufigkeit zu kurz. Das finde ich sehr schade, weil gerade vom Dialog zw. Führungskraft und Team sehr vieles abhängt. Eine Mitarbeiterzeitung wurde gerade neu eingeführt. Der erster Eindruck ist gut.
Generell könnte die Kommunikation von Geschäftsführung und Management zu den Mitarbeitern etwas häufiger und persönlicher sein.

Gleichberechtigung

Ist gut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint, speziell die Kombination "Neue, junge, dynamische Führungskraft + lang gediente Mitarbeiter" wird in letzer Zeit oft zur Zerreißprobe.

Karriere / Weiterbildung

Man kann immer wieder Seminare/Kurse besuchen. Das Ausmaß hängt aber auch von der Führungskraft ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Derzeit entspricht es in etwa meiner Verantwortung und meinen Aufgaben. Es gibt auch viele Sozialleistungen z.B. Gutscheine zum Jahresabschluss, einen betrieblichen Kindergarten in Sattledt, tolle Betriebs-Restaurants an mehreren Standorten inkl. Zuschuss zum Mittagsmenü, etc. Hin und wieder werden kostenlose Vorträge organisiert. Das Fronius Sommerfest für Mitarbeiter und deren Familie ist echt super :-)

Arbeitsbedingungen

Lange Zeit war die Ausstattung top. Jetzt ist sie immer noch gut. Es wird an vielen Standorten regelmäßig renoviert und ausgebaut. Da kann nicht immer alles absolut perfekt sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit wird großgeschrieben und mittlerweile auch etwas nach außen hin vermarktet. Als Premium Produzent für Fotovoltaik Wechselrichter steht man für 24 Stunden Sonne - finde ich super.
Als Premium Anbieter für individuelle Schweißtechnik Lösungen für Automobilbau, Pipeline-Bau, Mineralöl- und Erdgasindustrie, etc. hält man sich in Sachen Umweltbewusstsein nach außen eher bedeckt, feiert aber intern Umsatzerfolge in diesen Branchen.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit kann ich mir die Arbeitszeit gut einteilen. Auch der Urlaub kann unkompliziert (und bei Bedarf auch kurzfristig) genommen werden. Das hängt aber auch von der Führungskraft ab, hatte ich auch schon anders erlebt, daher nicht 5 Sterne.

Image

Das Image war wohl schon mal besser, ganz schlecht sehe ich es aber auf keinen Fall. Ich spüre gerade einen großen Druck in vielen Bereichen, um an ruhmreiche Erfolge der Vergangenheit anzuknüpfen. Jedoch, wenn die Latte schon sehr hoch liegt, ist das immer schwierig. Ich bin Optimist und glaube daher, es wird bald wieder besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr direkte und persönliche Kommunikation von der Geschäftsführung direkt an alle Mitarbeiter würde nicht schaden. Kurze "Talks" einmal im Jahr reichen nicht aus.

Pro

Kollegialer Zusammenhalt, vielfältige Aufgaben, sicherer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fronius International GmbH
  • Stadt
    Sattledt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, hätte mir aber manchmal aber mehr Feed-Back von meinem Ausbildner erhofft, hätte aber auch was sagen können, war meine Schuld.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist echt super. Zu mir hat sich mein Vorgesetzter oft dazugesetzt und mit mir geredet, immer wieder nachgefragt ob alles ok ist. Er wist total hilfsbereit und auch echt lustig ^^.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind extrem nett, es gibt sehr viele junge Mitarbeiter, was echt toll ist. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit, freundlich und lustig. Es gab keinen einzigen Moment, an dem ich gedacht habe, ok das war jetzt nicht so nett/ok.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man hat immer irgendwie von allem etwas dabei, die Arbeit war nie einseitig oder langweilig.

Kommunikation

War als Praktikant nie bei einem Meeting dabei, aber die Firma legt viel wert auf eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Habe jetzt in dem Monat nicht so viel davon mitbekommen, aber so wies schein sind alle gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind genauso bei der Gruppe dabei wie die jungen und verstehen sich echt gut mit den anderen.

Karriere / Weiterbildung

Was ich in dem Monat mitbekommen habe ist, dass es immer wieder mal Schulungen und Weiterbildungen gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und sind echt gut, also da macht einem das Arbeiten gleich noch mehr Spaß. :)
Die Firma will an der Kantine/Essen kein Geld verdienen, sondern ihnen ist es wichtig, dass es gesundes Essen, das sich jeder leisten kann gibt. Das Essen ist sehr gesund und wied so schon sehr billig angeboten, und dann übernimmt die Firma trotzdem noch fast die Hälfte. Firmenauto, Handy, internes Telefon, Bekleidung gibt es auch. Auch mit E-Ladestellen und E-Autos.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem Neusten stand. Jeder hat keinen Laptop der in einer Docking-Station steht. Heißt masn kann auf seinen 2-3 Bildschirmen(ohne Laptopbildschirm) arbeiten, dann seinen Laptop ganz einfach aus der Docking-Station nehmen, ohne Kabel runstecken und danach wieder ganz einfach auf dier Docking Station draufstellen und die Maus, Tastatur und Bildschirme sind ohne Kabel rumstecken verbunden. Die Klimaanlage ist leise aber effektiv, fast das ganze Gebäude ist bei 35°C angenehm kühl. An manchen Stellen im Gebäude war es ein wenig wärmer(25-26°), man schitzt aber keineswegs.
Das Gebäude hat sehr viele Fenster (fast 2m hoch, im Ganz sogar 3-4 und über die ganze länge des Raumes), heißt dass in viele Büros vor allem im Sommer den ganzen tag das Licht ausgeschaltet ist und man sieht trotzdem so gut wie wenn eines brennen würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Dach ist voll mit PV-Anlagen, was schon mal gut für die Umwelt ist. Das Gebäude hat sehr viele Fenster (fast 2m hoch, im Ganz sogar 3-4 und über die ganze länge des Raumes), es gibt auch wenig Betontrennwände, sodass das Sonnenlicht durch das ganze Gebäude kann. Es gibt schon welche aber die Lichter sind größtenteils den ganzen tag ausgeschaltet.
Es gibt auch E-Ladestellen und E-Autos. Es gibt auch draußen, miten im Hof, einen Schönen schattigen Park mit Bäumen und künstlichen Hügeln mit Gras, Farnen und anderen Pflanzen und Bänken und Tischen, Dort ist es sogar bei 35° angenehm kühl und sehr ruhig, also der perfekte Platz zum entspannen :)

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen, wann man will, solange man sich an die vorgeschriebene Arbeitszeit hält. Man kann mal um 6 kommen um um 15 Uhr gehen oder wenn man z.B müpde ist erst um 8 kommen und um 17 Uhr gehen, jedoch sollte man sich auch ein wenig mit seinen Kollegen zusammenreden, damit die nicht waren müssen, wenns was gibt :)

Image

Sie reden gut darüber und es stimmt auch was sie reden. Leider gibt es auf dieser Platform Menschen die das Image absichtlich(evtl. von der Konkurenz bezahlt), kaputtmachen wollen, was ich echt schade finde.

Verbesserungsvorschläge

  • Alles Perfekt

Pro

Gutes lockeres Arbeitsklima
Gute Arbeitszeiten, auch die Pausenzeiten kann man sich im gewissen maßen selbst aussuchen, heißt dass man zwischen 11:30 und 13:30 eine halbe Stunde Pause hat, wann ist aber egal, auch am Morgen gilt das.
Umweltbewusst
Gute Zusammenarbeit, nette Kollegen
Interessante Arbeiten

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fronius International GmbH
  • Stadt
    Thalheim bei Wels
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 182 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (107)
    58.791208791209%
    Gut (36)
    19.78021978022%
    Befriedigend (32)
    17.582417582418%
    Genügend (7)
    3.8461538461538%
    3,85
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,34
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Fronius International GmbH
3,82
202 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
120.737 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen