Basierend auf Daten aus 343 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fronius International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 688 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
343 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt so gut wie keine Kommunikationen zwischen den Abteilungen und auch in der eigenen Abteilung.
Jeder gegen Jeden. Das ist so ziemlich was es auf den Punkt bringt. Es gibt zwar Kollegen die zusammenhalten, aber es sind ganz wenige.
Gewisse Kollegen haben ständig Zeit und gute Arbeitszeiten. Andere wiederum arbeiten einfach so wie sie es wollen.
Gewisse Abteilungsleiter, Teamleiter gehören wirklich ausgetauscht. Andere wiederum sind wirklich sehr gut, und wissen was sie machen.
Gutes Arbeitsklima in unserer Abteilung Perfect Welding Grosser Inverter
Arbeitsatmosphäre ist OK.